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為進一步加強人力資源管理工作，提升隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，7月6日，長白山森工集團白河林業(yè)分公司舉辦人力資源系統(tǒng)人員專題培訓班，全公司50余名人力資源管理人員參加了培訓。

本次培訓班邀請組織與人力資源管理專家蘇毅進行現(xiàn)場授課，以企業(yè)真實案例為背景，結(jié)合白林實際由淺及深地對人力資源相關(guān)政策進行了準確解讀。

培訓共設(shè)置薪酬分配、人力資源管理、績效考核、離退休管理、社會保險、勞動風險規(guī)避等八項內(nèi)容及問題解答等環(huán)節(jié)。在優(yōu)化實操課程和問答環(huán)節(jié)學員們積極參與、踴躍發(fā)言，課堂氣氛十分熱烈。

通過此次培訓使學員們更好地掌握了人力資源常用知識和企業(yè)用工風險的規(guī)避策略和勞動用工中的疑難法律問題的處置方法，為企業(yè)更加規(guī)范、科學地開展企業(yè)人力資源管理工作奠定了理論基礎(chǔ)。（岳仁超 攝影 南明鶴）

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