5G技術分聯盟創造效益1.95億元，78名工作室聯盟維護骨干成長為企業崗位創新能手；建筑行業分聯盟的3D打印技術已獲得15項國家專利授權，技術成果鑒定達到國際先進水平；港口工匠分聯盟共獲得國家級等專利30項，正在申報專利67項，共創造經濟效益867萬余元……近日，廣東省總工會舉行粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟工作會議，各分聯盟領銜人分享了創新成果。

2021年8月，省總工會成立粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟（以下簡稱“聯盟”），110個成員分別被列入教育醫療、制造業、海事、港口、5G技術等12個分聯盟，探索打造創新工作室的“升級版”，謀求實現創新工作室資源共享、優勢互補和創新成效躍升，為勞模、工匠人才和廣大職工搭建交流合作平臺，進一步推動廣東省產業工人隊伍建設改革走深走實，服務粵港澳大灣區建設國家戰略，為實現高質量發展貢獻智慧和力量。

(資料圖片)

如今，聯盟即將迎來“兩周歲”，這些跨地區、跨行業、跨企業的分聯盟取得了哪些成效？有何好經驗、好做法？實踐過程中遇到了哪些難題？如何發揮聯盟的集聚效應和輻射效應，推動技術攻關、技能人才隊伍建設？對此，各分聯盟有關負責人進行了深入研討。

勞模工匠為粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟發展建言獻策 南方工報全媒體記者黃細英/攝

聯盟成效

攻難關 育人才 擴“朋友圈”

5G技術分聯盟包含了電信系統的8個創新工作室，以5G賦能千行百業轉型，助力粵港澳大灣區數字經濟發展。5G技術分聯盟領銜人、中國電信廣東廣州分公司高級顧問鄧艷梅表示，分聯盟成立兩年來，溝通交流68次，創造效益1.95億元，培養5G及云網安高技能產業工人668人次，取得各類證書604項，已成為鍛造產業技術人才的一座大熔爐，“我們的成果出來后，能快速應用，在全省、全集團復制推廣，讓產業工人的創新獲得更大范圍、更高層次、更寬領域的支撐，讓創新聯盟從簡單的技術共建共享平臺，轉變為一體化的產業工人改革創新綜合平臺。”

酒瓷文化分聯盟是一個“跨行業”聯盟，成員間以“酒+瓷”為創新結合，打通了上下游產業銜接過程中的創新壁壘，形成了“嶺南酒文化”及“陶瓷文化”的協同創新及示范，多次獲得國內陶瓷產品設計大賽獎勵，帶動直接就業14人。

港口工匠分聯盟成立以來，積極應對港口行業及各公司生產經營等痛點、難點問題，迎難而上，優化創新，涌現出一批優秀的技術成果、創新專利、優秀著作，分聯盟領銜者謝樹鴻創新工作室的南沙四期自動化碼頭智能理貨系統，將成為粵港澳大灣區首個自動化碼頭智能理貨系統，工作室正編寫其技術標準化方案，可為未來其它自動化碼頭智能理貨系統提供依據。

建筑行業分聯盟的3D打印技術已獲得15項國家專利授權，技術成果鑒定達到國際先進水平，并獲選2020年中國國際服務貿易交易會“科技創新示范案例”；食品行業分聯盟成功開發近50款新產品，為企業創收近3億元。

“聯盟成立以來，我們取得了一些成果，比如獲得多項國家級科研課題、多項專利，以及研發多個院內制劑，獲得國家級學會獎勵等。”教育醫療分聯盟領銜人、廣州中醫藥大學附屬醫院嶺南腫瘤研究所所長林麗珠表示。

聯盟的成立與發展，也推動著分聯盟創建各類創新工作室聯盟活動，進一步擴大“朋友圈”。林麗珠率先在全國牽頭組建了“南方中醫腫瘤聯盟”，目前共有67家聯盟單位，區域涵蓋廣東、廣西、湖南、湖北等地。食品行業分聯盟中，廣東燕塘乳業股份有限公司馮立科創新工作室也聯合中國農墾旗下多家乳企，成立“中國農墾乳業勞模和工匠人才創新工作室聯盟”。

在人才培養方面，聯盟搭建了勞模、工匠人才和廣大職工交流合作的平臺，并在創新實踐中培養科技創新領軍人才。其中，海事工匠分聯盟新增全國五一勞動獎章獲得者、“全國青年崗位能手”、交通運輸青年科技英才、正高級工程師等各1名，廣東省五一勞動獎章獲得者3名。

創新密碼

產學研 “傳幫帶” 聯合攻關

短時間內創新成果涌現，其背后的“密碼”是什么？與會人員表示，產學研要素匯聚、“傳幫帶”、聯合攻關等均是關鍵。

廣州港廣州外輪理貨有限公司信息技術部副經理謝澤彪表示，港口工匠分聯盟通過“師帶徒”、“傳幫帶”、技術交流傳授、技能分享展示等形式，不斷提高聯盟成員技術骨干和產業工人的創新能力與技術水平。近一年來，合計開展各類技能、技術培訓191次，參與培訓人次達4552人。其中，核心層成員李志枌創新工作室針對當前港口技能人才培訓教材和培訓內容陳舊不利于港口工人和學生傳承技術技能的情況，積極開發培訓教材、培訓項目及在線網絡課程，為廣大港口行業技術從業人員教與學提供了大量標準化教學依據及學習材料。

在聯合攻關方面，海事工匠分聯盟取得了顯著成效。“我們確定了海上通航環境三維可視化、船舶防臺應急管理、海上風電通航安全管理、船載危化品防治等六方面的攻關課題，建成了珠江口首個水下實景三維平臺、研發船舶防臺應急管理系統、搭建‘深藍風衛’監管平臺。”交通運輸部南海航海保障中心廣州海事測繪中心科長陳良介紹說，佛山思賢滘水域具有通航密度大、環境復雜、洪水大霧惡劣天氣頻發的特點，被列為廣東“十大危險水域”之一。分聯盟的陳貴花創新工作室與通濟智慧海事創新工作室在佛山西江段聯合打造了三維可視化的通航環境，有效改善了該區域的通航環境和秩序。

破解難題

建機制 搭平臺 資源共享

跨地區、跨行業、跨企業，是聯盟的一大特點。成員間如何聯動、優勢互補、分工合作，也成了各分聯盟關注的內容。

“聯盟內、外部交流沒有常態化，手段少，缺乏規范有效的交流制度，線上交流平臺有待開發，聯盟成員的技術、人力、管理等資源共享有待提升。”謝澤彪表示，應加強聯盟內交流合作，促進資源共享，聯合創新。此外，圍繞創新項目中的關鍵技術問題和創新瓶頸中的人才問題，探索與聯盟外相關科研院所、高等院校、行業標桿單位的交流合作，加強與相關科研院校、合作廠家的創新交流。

對此，陳良也表示認可。他認為，應加強內部溝通和交流，定期組織成員單位開展技術交流和經驗分享，提升整體創新能力和實踐水平，同時，組織成員單位在海事管理、海上風電建設、海洋測繪等領域持續開展創新研究和技術研發，加強與高校、科研機構、行業組織的聯系與合作，注重產學研深度融合，共同推進海事產業的技術創新和人才培養。

中建二局華南公司基礎設施分公司黨總支副書記、工會主席晁俊鵬則表示，應多組織聯盟內各工作室開展技術交流活動，汲取同行業不同領域的寶貴經驗，提升創新工作室成員的技術水平，此外，做好聯盟單位的宣傳工作，多吸引其他工作室的加盟，擴大建筑行業聯盟的業態種類，力爭在技術交流的同時，也能促進業務上的深度合作，達到合作共贏。對企業新成立的創新工作室牽頭人或者成員，探索建立“雙導師”制，由本企業勞模帶頭人作為導師，同時，聘請聯盟里其他工作室的帶頭人作為企業外導師，進行多元化培養。

“最近，我們打造了聯盟線上平臺，下一步，將通過該平臺推動聯盟間的資源共享和溝通交流。”省總工會經濟工作部有關負責人表示，目前，聯盟線上平臺正在試運行，不久后將正式上線，為聯盟成員提供在線培訓、直播、技術攻關、項目成果展示等服務。此外，省總工會也將出臺《粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟管理辦法（試行）》，進一步完善機制，強化保障，確保聯盟行穩致遠。推進創新工作室共建共享、共贏共發展，促進創新工作室進一步激發創新活力、提升創新能力、增強創新動力，助力粵港澳大灣區高質量發展。

來源：中工網

關鍵詞：