自動統計考核、全員可查閱……

近日，海安監獄民警自主研發的二級考核平臺上線。

過去，海安監獄對民警的二級考核，往往伴隨著大量紙質材料的填寫，以及線下的反復報送，費紙、費時又費力。如今，隨著二級考核平臺的出現，對民警的日常工作考核從指標申報、指標審核到績效評價七個環節均可全程通過內網，線上完成，進一步解放警力，實現了高效辦公。

【資料圖】

今年3月，海安監獄組織召開二級考核平臺軟件研發聯席會議，成立研發領導小組，首次明確設計要“精”、研發要“行”、運行要“實”，為平臺的孵化指明方向。

作為平臺搭建的主要部門，信息技術科積極響應，組織部門技術力量全力開展平臺自研搭建工作。

畢業于哈爾濱工業大學計算機專業的民警楊國鑫是海安監獄二級考核平臺自研搭建的主力。“以往的軟件研發，我主要負責前端部分，只用考慮一個模塊。如今，既要負責后端，也要協調UI設計、服務器部署等環節。”起初，這項工作令楊國鑫也備感棘手，甚至想過放棄，但是信息技術科科長高偉總會鼓勵他：“盡管放手去干，其他事情你不要管，我和其他同事都會幫你頂起！”

在監獄分管領導及部門領導同事的幫助下，楊國鑫心無旁騖、全身心投入海安監獄二級考核平臺研發搭建工作，一干就是3個多月。楊國鑫邊學邊做，一邊在網上尋找相關課程進行自學，聯系以前的朋友和同事虛心請教，一邊逐步嘗試考核平臺搭建覆蓋web前端、nodejs后端、mysql數據庫、黑白盒測試、服務器運維……

一串串代碼，一次次測試，不分晝夜，枯燥地精雕細琢。

“我們想把最完美的一版呈現給大家。”

今年6月，二級考核平臺V1.0版誕生了。海安監獄綜合考核辦立即牽頭組織開展小范圍試點運行。在試運行會議上，參與試用的相關部門民警圍繞平臺的基本功能提出疑問和意見建議，楊國鑫一一解答并采納了部分意見建議。“大家提出了很多很好的問題，對優化平臺的可行性、系統的穩定性、考核的準確性以及用戶的體驗性都非常有幫助。”

民警日常工作指標如何細化量化？

民警周、月、年工作表現以及黨建、高質量發展等多方面工作考核能否精簡體現在同一個平臺？

如果遇上出差，不能及時填寫考核內容怎么辦？

……

這些問題都一一解決。

“方便快捷”“全程線上完成”是海安監獄二級考核平臺的最大亮點。

這是一款適用于對海安監獄民警日常工作表現及黨建工作指標、高質量發展指標等多方面進行監測考核的監獄內網定制平臺。民警使用其記錄每日工作內容，再由部門主要領導考核民警每周工作表現，并將民警周、月、年的考核得分進行統計排名，全員皆可查閱。

后期，二級考核平臺還將幫助人事部門實現人員調整一鍵查詢及民警信息維護、權限分配等拓展功能的搭建。

隨著海安監獄二級考核平臺的正式上線運行，來自監獄各部門的使用好評紛沓而至——

“方便！很好用！能看到自己的分數，這種實時反饋非常利于工作改進。”

“還有這個‘一鍵催辦’功能，可以委婉地提醒領導和同事。”

在好評聲中，楊國鑫和部門同事長長地舒了口氣。“把大家提出的問題和需求一一完善、實現，不僅我們有成就感，也能讓大家都有參與感！”

小小平臺身兼多職，讓考核“指揮棒”作用高效發揮。據悉，海安監獄二級考核平臺目前已在監獄全范圍內投入使用，系全過程自主研發，因此，實現了平臺自主可控、數據安全保密、問題修復及時，為海安監獄信息化建設添磚加瓦，為建設更高水平的智慧監獄、平安監獄提供科技支撐。

貴州日報天眼新聞記者 蔣孟嬌

編輯 文丹

二審 熊瑛

三審 歐陽海南

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