智通財經(jīng)APP獲悉，據(jù)美國勞動統(tǒng)計局周四報告，繼上月稍有增長后，美國五月份的職位空缺數(shù)下降。

美國5月JOLTs職位空缺數(shù)從4月上修后的1,030萬降至982萬，而經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計為993.5萬。數(shù)據(jù)顯示，新雇傭人數(shù)從610萬增加到621萬，離職人數(shù)從377萬躍升至402萬，而裁員人數(shù)從159萬降至156萬。

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美聯(lián)儲希望看到勞動市場出現(xiàn)更多的松動，因為勞動力需求和供應(yīng)之間的不平衡可能會導(dǎo)致工資上漲，最終可能對通貨膨脹產(chǎn)生上行壓力。該央行已經(jīng)連續(xù)10次加息以抑制通脹，并在6月份的會議上暫停了加息。

職位空缺數(shù)已經(jīng)從去年3月的峰值1200萬大幅降低，然而，其他關(guān)鍵的勞動力數(shù)據(jù)仍遠高于新冠疫情前的水平。

在線求職網(wǎng)站ZipRecruiter的首席經(jīng)濟學(xué)家Julia Pollak表示，到五月末，職位空缺數(shù)比2020年2月的水平高出40%，裁員人數(shù)減少了21%，離職人數(shù)增加了15%。

她稱：“這仍然是一個極度強勁的勞動市場，工人在這個就業(yè)市場中繼續(xù)具有優(yōu)勢。這無疑表明，雇主們?nèi)匀惶幱谝环N困境之中，他們在招聘和留住員工方面有困難。許多公司已經(jīng)給予員工大幅度的加薪。但在通脹調(diào)整的情況下，他們看到的是實際收入的下降，員工們?nèi)栽趯ふ腋咝焦ぷ鳎曰謴?fù)他們的購買力。”

最新的JOLTS報告也進一步證實了近期勞動市場的其他數(shù)據(jù)，即雇主們正試圖留住員工，而不是裁減人手。

勞動市場分析公司Lightcast的高級經(jīng)濟學(xué)家Layla O’Kane表示：“在JOLTS報告中，我們在過去六個月里從未看到整個經(jīng)濟中的裁員現(xiàn)象。盡管媒體一直在大談科技行業(yè)的裁員情況，我確實認為這些裁員情況在逐步減少。”

周四發(fā)布的另一份報告也顯示，過去幾個月的裁員活動已大幅放緩。

據(jù)周四上午招聘公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)布的數(shù)據(jù)，美國雇主在6月份宣布裁員40,709人，這是自2022年10月以來的最低月度總數(shù)。

據(jù)Challenger的6月報告，除了2020年出現(xiàn)的失業(yè)潮，今年上半年宣布的裁員總數(shù)為458,209，這是自2009年以來的最高一月至六月總數(shù)，當時宣布裁員896,675人。科技行業(yè)繼續(xù)承受裁員的大部分壓力。

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