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寧夏落實就業優先戰略 大力實施青年就業見習計劃

從寧夏財經職業技術學院畢業后,通過報名、選拔,吳俊杰進入寧夏新華百貨現代物流有限公司進行見。得益于寧夏回族自治區實施的青年就業見政策,經過7個月的學,吳俊杰熟練掌握各項業務,于今年3月被公司留用,成為一名正式員工。

高校畢業生是就業的重點群體之一。年來,寧夏回族自治區落實就業優先戰略和積極的就業政策,把高校畢業生就業作為重中之重,大力實施青年就業見計劃,強化全方位就業服務,為廣大青年尤其是高校畢業生提供豐富的崗位資源,幫助他們更好地積累工作經驗,提高就業創業能力。截至4月29日,全區共有青年就業見基地337家,提供就業見崗位3720個,有992名青年在崗見。

今年,寧夏回族自治區繼續啟動實施就業見崗位募集計劃,將具有寧夏戶籍離校2年內未就業高校畢業生和年滿16歲至24歲失業青年全部納入見對象范圍,多渠道搭建見供需對接臺,暢通崗位募集渠道,完善政策體系,加強基地建設,強化見管理,募集不少于2700個就業見崗位,組織1000名以上未就業青年參加見活動。見期間,參加見人員的生活補貼參照寧夏回族自治區各市縣區最低標準執行,并為見人員統一購買不少于50萬元額度的人身意外傷害保險。對于見期滿6個月以上,且以靈活就業身份繳納社會保險的人員,按照實際繳費的2/3給予社會保險補貼,補貼期限最長不超過1年。

同時,為激發見單位主動開展見活動的熱情和潛力,提升見單位的整體素質,寧夏回族自治區對見單位一次接收見人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的,每年分別給予一次單位指導管理費用2000元、3000元、5000元、10000元;對見單位每年累計接收見人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的,見期滿留用率達50%、并與見人員簽訂勞動合同的,分別給予一次補貼3000元、5000元、8000元、10000元。

“通過青年就業見,不僅讓廣大青年積累了工作經驗,提高了就業競爭力,也給企業提供了一個尋找合適人才的有效途徑。”自治區人力資源開發服務中心負責人說,目前全區各市、縣(區)已組織見單位157家,發布見崗位393個,需要見青年2348人。

關鍵詞: 就業優先戰略 青年就業見習計劃 就業服務 高校畢業生

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