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長春正式啟動專項工程 緩解企業用工的結構性矛盾

為有效緩解企業“招工難”與勞動者“就業難”并存的結構矛盾,切實提升服務水日,長春市人社局正式啟動“想就業找人社缺人才找人社服務直通車”專項工程,力求從圍繞人社職能送政策、圍繞用工需求送崗位、圍繞企業發展送人才等6個方面的20項工作任務入手,建立“需求困難直通、干群聯系直通、矛盾調處直通”的工作模式。

據介紹,長春市人社局將建立人社服務專班專員制度,市、縣兩級人社部門組建服務專班,牽頭抓總,由局領導帶隊對重點企業重點項目實行包保服務。全市人社系統每一名在編在崗工作人員,均為服務專員,精準聯系服務2-3家規模以上重點企業,及時響應企業在用工、人才、勞動關系等人社服務領域的各項需求,啟動快速協調機制,幫助企業排憂解難,形成有事找專員的服務模式。

具體工作中,人社部門將深入了解企業的缺工情況,建立企業缺工清單,線上線下同步開展招聘活動。每周三次定期開展的線下招聘會,幫助缺工企業解決急需用工,春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等系列活動,緊盯重點時段,助力企業招工穩崗。同時,依托長春就業創業網、長春就業創業移動APP、服務大廳終端等“二網五臺”,持續開展網絡招聘,靶向推送崗位信息,提升匹配率,并充分利用“96885吉人在線”人力資源網絡服務臺,加大遠程招聘、網上面試、網絡培訓和職業指導等服務供給。

針對求職者的需求,長春人社將依托永春人力資源市場,打造全省首家統一規范的線上靈活用工臺和線下靈活用工市場。以企業臨時用工需求為導向,面向求職者提供職業介紹、職業指導等“一條龍”服務,解決企業臨時用工難題的同時,也為求職者提供快速就業的渠道和技能。按照專業相原則,組織進入實階段的技工院校學生,到企業開展頂崗實、實踐教學,幫助學生進一步鍛煉自身技能水的同時,也能階段幫助重點企業解決用工缺口。

此外,長春人社還將通過實施“高校畢業生留長工程”、“1+6”萬千億產業人才服務提升計劃等,為企業發展積聚人才力量;不斷增強職業技能培訓供給能力,實施高技能人才獎勵政策,以技能保障助力企業發展升級;落實涉企惠企政策,開展企業用工指導,實施薪酬分配指引計劃、和諧勞動關系調解計劃,針對企業需求定向提供指導服務。

目前,圍繞人社職能送政策工作已經啟動,長春人社已與該市4821家規模以上重點企業建立聯系,初步掌握了企業用工需求情況,并已收集線上招聘企業信息120家,推送線上招聘崗位140個,發布5期崗位推薦小視頻,線下組織開展了“助力生物醫藥產業人才招聘專場”,106家生物醫藥企業參加,開發就業崗位1754個。

關鍵詞: 專項工程 企業用工 結構性矛盾 就業市場

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