在全國同類城市中率先放開落戶限制，實施人才落戶“零門檻”;開啟引才“全天候”申報，組建武漢人才集團;實施“學子留漢”工程，為萬余名留漢大學生提供優(yōu)惠租賃房……

人才，一直是武漢的創(chuàng)新“密碼”。眼下，為加快把科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，武漢正深入實施人才強市戰(zhàn)略，全力打造八方英才慕名而來、紛至沓來、近悅遠來的逐夢之城、圓夢之地。

上周，湖北青創(chuàng)園(光谷)示范園正式開園運營。截至目前，武漢已實現(xiàn)連續(xù)5年人才凈流入，人才資源總量達285.7萬人。

“不拼資金拼環(huán)境”

青創(chuàng)園“拎包入住”幫初創(chuàng)企業(yè)省成本

“入駐當天就能開展研發(fā)工作，完全實現(xiàn)了‘拎包入住’。”2月16日，從巴黎第六大學回漢自主創(chuàng)業(yè)的熊鵬航回憶說，“第一次來到湖北青創(chuàng)園(光谷)示范園時，我被這里的條件‘震撼了’。”

32歲的熊鵬航是武漢灝存科技有限公司創(chuàng)始人。該公司專門從事穿戴型手勢識別和全身動態(tài)捕捉技術研究與產(chǎn)品開發(fā)，是首批入駐青創(chuàng)園的企業(yè)之一。園區(qū)把孵化中心最大一間辦公室騰出來給其搞研發(fā)，面積達數(shù)百平方米。

“要知道，租房、裝修成本也是初創(chuàng)企業(yè)一筆不小的費用負擔。”熊鵬航說，青創(chuàng)園實行的低租金模式為初創(chuàng)企業(yè)節(jié)約了大量成本。“我以前在深圳南山區(qū)看到過的‘共享會議室’，這里也有，可以直接在微信上預約，到點刷碼入場，創(chuàng)業(yè)洽談室、公共服務窗口、休閑區(qū)等一應俱全。”

熊鵬航對未來充滿期待：“進來的公司基本上都與人工智能相關，很容易形成集群。年輕人思想活躍、氛圍輕松，一起探討新技術，一起合作，更好地抱團發(fā)展。”

2月15日，湖北青創(chuàng)園(光谷)示范園在武漢東湖高新區(qū)華中科技大學科技園正式開園運營。截至目前，園內(nèi)已引入32家企業(yè)。未來5年，力爭培育市場主體1萬家。

“青創(chuàng)園不僅是空間形式，更是功能載體。我們‘不拼資金拼環(huán)境’，把人才‘痛點’作為工作著力點，為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展全過程提供全鏈條服務。”湖北青創(chuàng)園(光谷)示范園負責人常學武介紹，園區(qū)為入駐企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊提供了“一條龍”孵化服務，包括工商注冊、法務咨詢、政策扶持、項目指導、人才招聘等，還提供創(chuàng)業(yè)孵化、就業(yè)見習、成果轉(zhuǎn)化、交流展示的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務空間和基地，為廣大青年來漢留漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)興業(yè)提供貼心體驗。

“既要重視成功，更要寬容失敗”

創(chuàng)業(yè)訓練營幫青年創(chuàng)業(yè)者“從頭再來”

“從頭再來沒啥的。”今年26歲的趙昕經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在是武漢一家影視后期制作公司的老板。

2018年畢業(yè)后，趙昕進入武漢一家網(wǎng)絡科技公司。工作半年后，他選擇自主創(chuàng)業(yè)。一年后，因為社會經(jīng)驗和公司管理經(jīng)驗不足，他的第一次創(chuàng)業(yè)失敗。

后來，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)伙伴們推薦，趙昕開始積極參加武漢市相關部門舉辦的各類“路演”、創(chuàng)業(yè)訓練營活動，獲得政策輔導、資源對接等一系列支持。兩年后，他再次創(chuàng)業(yè)，公司主要以短視頻和中視頻為核心業(yè)務，目前發(fā)展勢頭不錯。

10多年前，媒體報道光谷“海歸”博士創(chuàng)業(yè)惜敗的消息。當時的東湖高新區(qū)負責人這樣回應：光谷的創(chuàng)業(yè)文化就是“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”。風險與失敗并不可怕，重要的是總結(jié)經(jīng)驗教訓，矢志不渝地開拓創(chuàng)新。

如今，不僅在光谷，武漢全市上下正在營造一種“既要重視成功，更要寬容失敗”的“寬”環(huán)境，尊重任何一位創(chuàng)業(yè)者的夢想。

早在2015年，武漢就出臺了《高校畢業(yè)生小額擔保貸款實施辦法》，提出在武漢創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年內(nèi))可無抵押獲取單筆10萬元無息貸款，貸款期限最長為2年。

上述文件中寫道，武漢高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)失敗的，經(jīng)擔保機構(gòu)、經(jīng)辦銀行上門核查證實無力償還的，則啟動追償機制，追償額度為本金的1/10，即1萬元，余下的損失由財政經(jīng)費代償。貸款人完成追償?shù)膭t不影響個人信用記錄。

市人力資源和社會保障局相關負責人表示，科技型小企業(yè)的發(fā)展較快，但普遍具有輕資產(chǎn)的特點，使其貸款時很難拿出相應的抵押物。“這項舉措正是鼓勵和支持各種新想法、新嘗試、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明的體現(xiàn)，讓人才創(chuàng)業(yè)失敗后仍有尊嚴、有保障、有機會。”

武漢人才服務中心有關負責人認為，如今政策不斷更新，但“寬容失敗”、給予人才項目“生長周期”的寬松原則一直沒變。目的就是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者摘下“只許成功，不許失敗”的“緊箍”，給他們吃下“定心丸”。

“在這里能干出一番事業(yè)更重要”

越來越多頭部企業(yè)吸引“新市民”涌入

上周三，從武漢大學碩士畢業(yè)、創(chuàng)建芥末影視文化傳播(武漢)有限公司的田野在朋友圈發(fā)了一條信息：“這一次下定決心離開杭州，回武漢啦!”

“在哪里能干出一番事業(yè)更重要。”談及自己為何選擇武漢時，田野說，“武漢是‘設計之都’，我期待在這座城市追逐夢想。”

“我們?yōu)槭裁催x擇武漢?”眺望著1000多平方米的工程研發(fā)中心，“武漢英才”、武漢漢烯科技有限公司董事長兼首席技術官、武漢理工大學理學院教授何大平說，“因為這里有干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。”

何大平團隊致力于導熱石墨烯膜的研發(fā)，能有效解決5G產(chǎn)品更高熱通量的問題。何大平2017年回漢組建團隊，與武漢理工大學等高校合作，承擔國家自然科學基金項目及省部級項目，不斷吸納這一領域頂尖人才來漢、留漢。

“留下來，就是因為能干事。”何大平說，“這些年，我看到了武漢的變化，更看到了一種‘干成事’的可能性，可以找到更多志同道合的人。”

近幾年，人才回流武漢已逐漸成為新趨勢。截至2021年8月底的獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從深圳、上海、北京回流武漢的人才最多，占比分別為14.42%、13.18%、11.29%。

“先筑巢、再引鳳，讓人人盡展其才”已成為武漢吸引人才的“法寶”之一。小米、華為、科大訊飛、小鵬汽車、霍尼韋爾等頭部企業(yè)紛紛“重倉”武漢;三峽集團、中國電建裝備集團等企業(yè)總部來到武漢;“光芯屏端網(wǎng)”、生物醫(yī)藥、汽車及零部件等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)積能成勢……

“‘海納百川’是武漢城市性格，是這座城市活力的最好注腳。”教育部青年長江學者，武漢大學經(jīng)濟系主任、教授羅知認為，武漢宜居的生活環(huán)境、越來越多頭部企業(yè)提供的就業(yè)機會，成為“新市民”不斷涌入的原因。“未來，武漢應以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠的眼光打破條條框框，‘聚天下英才而用之’，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更強勁的動力。”

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