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微博裁員波及數百人,員工“沒年終獎還失業”,公司回應:組織調整

被“優化”的員工組建了微信群,最大的群里有200余人。

2月19日,微博上了脈脈App熱搜,在“傳微博正在優化員工”的話題中,有經過職位信息認證的微博員工表示,微博正在大面積裁員,有的員工還被要求主動離職,已有員工被約談。

時代財經了解到,被“優化”的員工組建了微信群,最大的群里有200余人,程序員黎坤(化名)即在群里。他對時代財經表示,去年末的績效考核被“莫名其妙”打了最低檔,沒拿到年終獎,還因此被辭退。

“不存在裁員一說。”微博公關人員接受時代財經采訪時表示,公司為加強優勢領域和業務聚焦,調整部分組織(架構),優先為涉及的員工進行調崗安置,無適合崗位的情況下協商解除勞動關系。

不過,當時代財經詢問有多少員工調崗了、多少員工正在協商解除勞動關系時,上述人士回應稱沒有相關數據可以提供。對此,黎坤則表示,部門領導和人事從未提到可以調崗安置。

“沒來得及績效申訴,就等來了優化”

在脈脈App上,多名微博員工稱收到裁員消息,有的試用期快到了被辭退,有的被領導要求主動提離職,有的人還在與人事僵持不下,有的已經簽了離職補償方案。

“裁員可以理解,談補償就好,用手段故意給打績效D,讓人不齒。”一位職位信息認證的微博員工發帖稱。據悉,此次被“優化”的員工2021年末績效基本是D,很多人對此不滿。

黎坤認為,進入微博大半年,自己努力地在工作,有時候需求急還要周末加班干活。去年底,他收到全員郵件,通知年終獎為4個月工資,沒想到績效會是D,一分錢年終獎都沒有。

黎坤說,由于崗位的特殊性,自己的業績很難統計,工作量也與同事差不多,但部門十幾個人中,只有他的績效是D。

當時,有人在網上匿名發帖說微博績效D的人春節后要被辭退,黎坤沒有當真。他計劃年后做績效申訴,如果申訴不成功,就在工作滿一年后主動離職。

2月14日,還沒申訴的黎坤等來了入職后公司的第一波“優化”,“優化”對象包括自己,領導和人事都沒提到可以調崗安置,“領導說全公司范圍裁員,(被裁的是)D績效。”

黎坤簽定了解除勞動合同的協議書,約定賠償金是一個月的工資。按照流程,他離職后才能拿到賠償,因為不信任公司、擔心拿不到賠償,他加入了被“優化“員工組建的微信群。他表示,有很多這樣的微信群,最大的有200多人。

據黎坤所在微信群群主所說,不是所有2021年底績D的員工都被“優化”,“優化”主要對象是進公司一年左右的員工,很多年限高的人不在“優化“范圍內,不過也有十年老員工被“優化”。

2021年微博廣告主銳減

針對脈脈App上的熱搜,時代財經聯系了微博公關人員,對方表示,不存在裁員一說,公司年初對業務進行盤點,為加強優勢領域和業務聚焦,對部分組織進行調整,以促進高效協同和組織活力。

她提到,在此次調整中,公司優先為涉及的員工進行調崗安置,無適合崗位的情況下協商解除勞動關系,按法律規定進行經濟補償。

當時代財經詢問此次調整涉及的員工數量、調崗安置以及正在協商解除勞動關系的員工數量時,微博公關人員表示沒有這方面的數據。

近兩年,微博的路似乎并不好走。2個多月前,在中概股回港上市的風潮下,微博在港交所掛牌,上市當天即破發、大跌7.18%。

招股書顯示,微博營收長期保持穩健增長,但利潤并不樂觀。2018年至2020年,其歸屬于母公司股東的凈利潤分別為5.72億美元、4.95億美元、3.13億美元。2021年上半年,其歸屬于股東的凈利潤為1.31億美元,而2020年同期為2.51億美元。

與此同時,微博的廣告主在減少。2018年至2020年三年間,其廣告主總數分別為290萬、240萬、160萬。2021年前三季度,微博廣告主僅剩下80萬,而上年同期是140萬。

微博在招股書中解釋,廣告主的減少主要是因為廣告預算相對較低的個體用戶的流失。一直以來,廣告都是微博的主要收入來源。2021年上半年,其廣告和營銷服務收入占收入總額的86%。

在激烈市場競爭下,微博廣告主在流失,同時還面臨著政策風險。2021年1月至11月,北京市互聯網信息辦公室,對新浪微博實施44次處置處罰,共累計罰款1430萬元。

關鍵詞: 微博 裁員

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