虎年新氣象，春節(jié)假期后，深圳各行各業(yè)陸續(xù)開工，一副欣欣向榮景象。記者近日走訪了解到，隨著經濟復蘇，企業(yè)訂單增加，節(jié)后招聘高峰期已經到來，其中以專業(yè)技術人才和制造業(yè)普工的需求最為旺盛。

高科技研發(fā)人才“炙手可熱”

新年伊始，高新興神盾信息技術公司的HR們就馬不停蹄地開始招聘。“年后因業(yè)務發(fā)展需求，我們急需JAVA開發(fā)、前端開發(fā)、軟硬件產品經理、交互設計等崗位人才大約30多名。”其人力總監(jiān)葉女士坦言，IT行業(yè)人才流動性很大，企業(yè)缺工已是常態(tài)，其中以前端開發(fā)等崗位最為難招。

“這兩年，芯片設計、芯片測試、生產環(huán)節(jié)等用工缺口都很大。”深圳市紐創(chuàng)信安科技開發(fā)有限公司副總經理李志奇坦承，科技企業(yè)人才迭代很快，公司幾乎參加了所有的招聘平臺，并且開出了50萬-100萬的年薪吸引人才。

2月14日在勞動就業(yè)大廈舉行的“2022年春風行動暨南粵春暖”招聘活動上，中國長城科技集團股份有限公司招聘15名硬件開發(fā)工程師，開出了1萬以上的月薪。一起參加現(xiàn)場招聘的還有天虹數(shù)科、中國聯(lián)通、聯(lián)贏激光、信達證券等69家知名企業(yè)。

制造業(yè)普工缺口大

“我們參加春風行動，主要是招聘兩大類崗位，一類是專業(yè)技術類崗位，服裝制版師傅、紙樣師傅，還有一些專業(yè)跟單類的崗位，另外一大部分是生產線的技術工人，包括服裝、內衣行業(yè)的車縫工人、鞋部制造崗、普通工人等。”維珍妮國際(控股)有限公司的高級人力資源經理王興攜1000多個職位參加了“2022春風行動暨南粵春暖深圳市帶崗直播招聘會”，她坦言，企業(yè)是行業(yè)的龍頭企業(yè)，訂單飽和，總體的生產規(guī)模很大，雖然年后工人陸續(xù)返崗，企業(yè)的用工缺工還是很大。“線上線下招聘、園區(qū)招聘、熟人推薦……我們廣開渠道招聘人才，確保及時交付企業(yè)訂單。”王興表示。

“我們位于坪山的廠區(qū)，去年9月開始投產。由于產能的擴大，我們缺工的數(shù)量也在增加。”深圳市銓天科技有限公司是一家集成電路芯片及產品制造企業(yè)，其HR負責人胡先生表示，目前企業(yè)訂單飽和，原本需要兩班倒趕工，但是因為缺工，只能上白班。企業(yè)大約還需要招聘150名作業(yè)員，也就是掌握一定技術的普工，為此，企業(yè)開出了綜合工資6500元以上的月薪，并即將啟動績效獎1000元不等。

外貿恢復業(yè)務員需求量增加

隨著外貿的恢復，深圳拓展國際市場，帶動優(yōu)質產品銷往世界各地。緊跟而來的是外貿人員的需求量增加。

深圳市雨禾偉業(yè)實業(yè)有限公司主要經營玩具、體育用品等進出口業(yè)務，這幾年受疫情影響，公司業(yè)務不減反增，業(yè)務量逐年上漲，還在其他城市開設了新工廠。“我們需要外貿跟單員、出貨檢驗工程師等人才，大約四五十人的缺口。”其高級招聘專員鐘先生介紹。

而丹時達供應鏈管理(上海)有限公司深圳分公司這兩年從事國際貨物運輸代理、集裝箱租賃服務，也是業(yè)務蒸蒸日上。“公司規(guī)模不斷擴大，我們需要更多新鮮血液來穩(wěn)定和拓寬市場。”公司將招聘十多名銷售，要求具有商務談判及公關能力。

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