沒工作的人不急著回到職場，有工作的想辭職換工作

33歲的布雷特是佛羅里達州奧蘭多一家律師事務所的合伙人，有著令人羨慕的職位和薪水。但今年2月，他在凌晨和老板開線上會議時，突然頓悟了。

“我意識到自己現在每天都要工作10小時，這種感覺很痛苦，”布雷特說，“我當時想，再這么折騰下去，明天我可能命都沒了?！?/p>

于是他果斷辭職，在鄰居家的一家小公司找了份工作?！笆杖肟隙ù蟛蝗鐝那?，但我至少可以花更多時間陪妻子和狗?！辈祭滋卣f。

29歲的梅塞爾曾在紐約工作，是一名網站記者，長達一年的新冠肺炎疫情報道讓她身心疲憊。

“這一年我過得很累，后來都不知道該怎么寫稿了，”梅塞爾說，她今年也辭職了，搬到住在佛羅里達州的父母那邊，并終于有時間鍛煉身體。

布雷特和梅塞爾并不是個例，這種拒絕奮斗、選擇“躺平”（lie flat）的現象在當下美國正在盛行。據《彭博商業周刊》9月15日報道，不少美國中產以上的年輕人正在加入這場大型“躺平”運動，他們聲稱自己早已精疲力竭，無論后果如何，也要辭去當前的工作。

這場運動甚至影響了美國經濟復蘇的進程。根據9月8日美國勞工部公布職位空缺和勞工流動率調查（JOLTS）結果顯示，繼6月首次突破千萬大關后，再度創下歷史新高，美國7月職位空缺數升至1090萬。這是美國政府有記錄以來，史上最高的職位空缺數量。

彭博社也表示，今年美國辭職率正處于20多年來的最高水平。7月的自主離職人數再度上漲，較6月增加了10.3萬人，創下歷史第二高水平的397.7萬，僅低于今年4月的399.2萬。

經濟學家們擔心，在大量職位空缺的情況下還有如此高的離職率，意味著經濟活力減弱。對于那些想要勉力跟上經濟復蘇步伐的美國企業來說，年輕人的“躺平”無疑是雪上加霜。

“我們不會加班的”

今年6月，美國一位名叫鮑利的20歲年輕人，在網絡上傳了一條時長30秒的視頻。

那是他在連鎖快餐餐廳塔可鐘（Taco Bell）上班的最后一天。為了慶祝自己辭職，鮑利站在水槽旁的一個臺階上，然后，雙手抱膝跳進了裝滿肥皂泡泡的水槽里。

這條看起來很傻的搞笑視頻，在網上獲得7000萬次點贊和超過4萬條留言，鮑利辭職的快樂引發了大量年輕網友共鳴。同時，這條視頻也被美國多家新聞媒體引用，他們認為這是當下美國年輕人“我不干了”的真實寫照。

眼下在美國，任何一個抱怨工作、準備辭職的討論，都有可能在臉書、推特、油管等社交平臺引發熱議。

油管上還興起了一場“我的夢想不是勞動”（I do not dream of labor）的活動，很多20來歲的年輕人在網上大談自己辭職的原因，甚至是倡議工作不應該是人生的目標。

“剛畢業的時候為了升職，工作就是我生活的全部，”一位創作者對著鏡頭說，“但是我開始懷疑，為了工作而活值得嗎?！?/p>

8月，另一條上了推特熱榜的推文寫到：“不，我們不會加班的；不，我們拒絕每天只睡2小時；不，我們不是工作的機器；不，過勞死可恥！”

另外一位網友則抱怨道：“有些故事我從小就聽說了，你為一家公司奮斗了20年，今天它找個借口就可以把你踢走，憑什么我們要為一份一周就有人可以取代你的工作拼盡全力？”

這種離職風潮甚至蔓延到科技大公司。據《紐約時報》報道，微軟今年的一項調查發現，該公司超過40%的員工正考慮于今年辭職。在科技工作者中很受歡迎的匿名社交網站Blind最近也發現，有49%的用戶打算辭職。

對此，硅谷一家大型科技公司的高管說，她和丈夫最近都在討論辭職的話題。她表示，疫情讓他們明白，由于工作需要，兩人以往的生活過于謹慎，錯過了寶貴的家庭時間。

這位高管還引用了一句箴言——世事無常，沒有什么是天長地久的。

疫情改變奮斗文化

奮斗文化（hustle culture）曾經是美國夢的一部分。

《大西洋月刊》的作者湯普森指出，美國人從小就被鼓勵結合自己的工作與興趣，找到一份你愿意燃盡自己一生的工作。“曾經，對于美國受過高等教育的社會精英們來說，工作甚至幻化成一種信仰，是你所有身份認同與精神升華的源泉。”

為什么現在的美國人不愿意回來工作？

羅格斯大學歷史系教授利維斯登認為，最主要的原因是長年以來工作質量下降，而疫情給了人們追求改變的機會。

利維斯登解釋稱，近年來，美國企業大量的工作崗位轉移海外，服務業與零售工作大幅擴張，但是在美國國內，整體工作環境和薪資改善度卻很一般。

2020年新冠肺炎疫情的暴發，更是徹底打破了這一代美國中產對工作的幻想。疫情不僅破壞了美國職場的常態，也改變了人們思考工作的方式。

疫情期間，很多美國年輕人體會到人生無常、生命稍縱即逝，居家辦公模式則讓他們意識到個人生活的寶貴，不少人不再委屈自己，寧可辭掉工作，追尋新的生活。

“感覺在過去的10年里，我們都被職業束縛住了，”一位29歲的大型服裝零售商的采購員說，“現在是時候想想什么才是人生最重要的?！?/p>

就連以工作狂而聞名的華爾街精英也厭倦了超長的工作時間。疫情期間，年輕的高盛分析師們以匿名調查報告，指責公司一周98小時的工時為非人性的待遇，這項報告也迫使高盛最終同意加薪，以安撫年輕員工的不滿。

2021年當疫情逐漸趨緩，各行各業敞開復工的大門時，企業主卻意外發現，職位空缺比以往更難填補，年輕人能毫不遲疑地選擇離職。

一名最近辭職的27歲軟件工程師對美國國家公共電臺（NPR）坦言：“我現在很重視自己的時間。當公司老板要求員工回到辦公室上班時，我一想到每天還要花45分鐘通勤后，就想著不如算了，有這時間還不如待在家游泳。”

就業服務網站Monster.com的調查顯示，95%的受調查人士是出于“職業倦怠感“而離職。

美國企業也意識到了這股離職風潮，紛紛采取各種福利措施來挽回年輕員工。

現在，麥當勞給門店員工平均加薪10%，推特的員工每個月都能享有額外的一天假期，瑞士信貸集團為初級銀行工作人員提供了2萬美元的“生活津貼”，而另一家華爾街公司華利安(Houlihan Lokey)則為許多員工提供可以報銷的假期。

分析認為，加薪和休假可能會吸引一些年輕人，但對另一些年輕人來說，待在原地停滯不前才是問題所在，唯一的解決辦法就是徹底改變。

“過去這一年許多人都在重新評估自己的人生，”哈佛商學院高級講師克里斯蒂娜·華萊士說，“特別是那些受過良好教育，從小就被教導要努力工作、還清貸款，然后才能享受人生的年輕人，現在他們當中有很多人都在質疑這種方式。他們會反問，如果現在就想要快樂呢？”

愛荷華大學歷史系教授何寧克亦表示，這一屆年輕人比他們的父輩，更重視時間與體驗生活，他們的生活與工作不再只是為了積累財富。

啥也不干，月入過萬

沒工作的人不急著回到職場，有工作的人則想辭職換工作，那他們如何養活自己呢?

美國政府大撒錢式的紓困政策成了這批年輕人們的堅強經濟后盾。

2020年新冠肺炎疫情暴發之初，為了救助失業者，在現金補貼、失業保險之外，美國聯邦政府每周還會給失業者發放400美元（約合人民幣2574元）的補助，后來降到300美元（約合人民幣1930元）/周。

有媒體算了一筆賬，這些救助金再加上失業保險，讓很多美國人即便只是躺在家里啥也不干，就有2000多美元/月（約合人民幣12000多元）的收入，對于很多年輕人來說，這個補助收入甚至比出去辛苦打工的收入還高。

這些救助金，也被“躺平”在家的年輕人們投進了各類資產。從股票市場到加密貨幣平臺，都是年輕散戶們狂歡的舞臺。

一項最新調查顯示，從美國政府那里獲得救援資金的年輕投資者（18至34歲）中，有近一半人（49%）將部分資金用來購買股票和加密貨幣。其中，15%的年輕投資者將資金投入個股，11%選擇購買加密貨幣。這份調查表示，四分之一的受訪者是在過去18個月內開始投資的。

金融博客Zerohedge表示，9月之前，美國還有約1500萬人仍在領取補貼。

對于此類現象，美國商會批評道，這種過度慷慨的政府福利正在降低勞動者重返崗位的意愿，送錢給不工作的人“正在削弱本應更強勁的就業市場”，扼殺美國經濟復蘇。

這也逼得美國總統拜登不得不出來發表講話：“我們必須講清楚，任何正在領取失業救濟的民眾，如果遇到適合的工作，就應該把握就業機會，否則將喪失失業津貼福利。”

拜登表示，已經要求美國各州強調，領取失業救濟金的民眾如果有合適機會，必須去工作。如果以籠統理由拒絕，可能將因此失去領取失業補助的資格。

根據統計，全美已有29個州要求勞工在領取失業救濟的同時，必須積極找工作。最新消息是，美國因新冠肺炎疫情而設置的聯邦緊急失業救濟金已于9月6日到期，在此之后，全美將有超過700萬失業者失去這份補助。此外，將有300萬人失去州政府提供的每周300美元的失業救濟金。

不僅如此，美國政府還表示，目前沒有進一步將聯邦緊急失業救濟金延期的計劃。

對不少美國年輕人而言，失業救濟金停了，加上各類貸款的壓力，接下來財務狀況不容樂觀。

他們又該如何繼續“躺平”？

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