中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)9月13日訊 中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)了解到，東莞市凈諾環(huán)境科技股份有限公司(下稱“凈諾科技”)回復(fù)創(chuàng)業(yè)板審核問詢。

公開資料顯示，凈諾科技于2017年4月19日掛牌新三板，2018年2月23日終止掛牌。

東莞市凈諾環(huán)境科技股份有限公司成立于2004年，是一家以銷售空氣凈化器為主的企業(yè)，報(bào)告期內(nèi)來自空氣凈化器的營收占比在80%以上。此外，公司還兼售少量新風(fēng)機(jī)、暖被機(jī)等產(chǎn)品。2018年～2020年，其營收規(guī)模分別是2.9億元、3.83億元、6.49億元。

證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站9月10日刊登的《關(guān)于東莞市凈諾環(huán)境科技股份有限公司首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請(qǐng)文件審核問詢函之回復(fù)》披露了主要問詢問題。在創(chuàng)業(yè)板問詢中，深交所主要關(guān)注新增股東、股權(quán)激勵(lì)、關(guān)稅風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)模式、客戶穩(wěn)定性、銷售渠道、資產(chǎn)、對(duì)賭協(xié)議、員工福利、營業(yè)收入、應(yīng)收賬款、財(cái)務(wù)內(nèi)控等共計(jì)26個(gè)問題。

為何2名員工任職滿3年后離職仍收回股份

關(guān)于股權(quán)激勵(lì)，凈諾科技要求員工在公司或其子公司繼續(xù)任職滿36個(gè)月，在約定的36個(gè)月任職期限內(nèi)離職的，其對(duì)應(yīng)的股份支付金額在當(dāng)期沖減。公司歷次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象中，2名員工任職滿3年后離職，4名員工任職不滿3年后離職，公司已對(duì)收回股份對(duì)應(yīng)的股份支付金額作出調(diào)整。深交所要求說明2名員工任職滿3年后離職仍收回股份并調(diào)整股份支付金額的合理性，是否與股權(quán)激勵(lì)方案相符。

凈諾科技回復(fù)，根據(jù)公司與員工約定，股權(quán)激勵(lì)的員工任職期滿后，在符合相關(guān)法律規(guī)定的情況下，其持有的股權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓。2020年度，該2名員工在任職滿3年后離職，其與實(shí)際控制人協(xié)商后達(dá)成的一致意見，由實(shí)際控制人收回其持有股份，與股權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)約定不存在沖突。因此，凈諾科技亦未調(diào)整該等股份所對(duì)應(yīng)的股份支付金額。

是否存在被其他供應(yīng)商替代風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)告期內(nèi)，凈諾科技對(duì)Guardian的銷售收入分別為16,662.97萬元、18,651.39萬元、35,532.08萬元，占公司主營業(yè)務(wù)收入比例分別為57.46%、48.71%、54.77%。2020年12月，Guardian被Lasko收購，控股股東發(fā)生變更。

就此深交所要求說明Guardian被Lasko收購對(duì)凈諾科技的影響，收購后原訂單執(zhí)行情況、新簽訂單情況，Lasko同類產(chǎn)品的原供應(yīng)商情況，凈諾科技是否存在被其他供應(yīng)商替代的風(fēng)險(xiǎn)。

凈諾科技回復(fù)，2020年12月，Guardian被Lasko收購，控股股東發(fā)生變更，但預(yù)計(jì)不會(huì)影響公司與Guardian的合作穩(wěn)定性。主要原因在于，Lasko收購Guardian，基于其對(duì)空氣凈化器領(lǐng)域布局的戰(zhàn)略目的，Guardian的供應(yīng)商渠道是Lasko收購的重要組成部分，公司是健康環(huán)境電器領(lǐng)域的領(lǐng)先生產(chǎn)制造企業(yè)，Lasko亦有意愿與公司進(jìn)行持續(xù)合作。同時(shí)收購?fù)瓿珊螅珿uardian與公司之間的業(yè)務(wù)規(guī)模同比處于增長(zhǎng)趨勢(shì)。

收購Guardian前，Lasko主營產(chǎn)品為取暖器、風(fēng)扇等產(chǎn)品，空氣凈化器業(yè)務(wù)較少，缺少成規(guī)模的空氣凈化器生產(chǎn)供應(yīng)體系，被其他供應(yīng)商替代的風(fēng)險(xiǎn)較低。

未為部分員工繳納公積金 2020年人均薪酬低于東莞平均工資

根據(jù)申報(bào)材料，報(bào)告期各期末，凈諾科技員工公積金繳納的人數(shù)比例分別為40.19%、32.77%、97.59%。未為部分員工繳納住房公積金的原因包括：公司為員工提供宿舍居住。部分員工擁有宅基地，無意愿繳納住房公積金。深交所要求說明相關(guān)情況。

凈諾科技回復(fù)，報(bào)告期內(nèi)，公司存在未為部分員工繳納住房公積金的情況，主要原因如下：1、公司為員工提供宿舍居住；2、部分員工擁有宅基地，無意愿繳納住房公積金。對(duì)未繳納住房公積金補(bǔ)繳的金額占當(dāng)年利潤(rùn)總額的比例分別為4.23%、1.09%及1.32%，對(duì)公司報(bào)告期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績(jī)影響較小。

凈諾科技同時(shí)披露公司位于東莞市鳳崗鎮(zhèn)竹塘村，周邊經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)較低，人均薪酬較低。2018年-2019年，公司生產(chǎn)人員平均薪酬高于東莞市職工年平均工資。2020年，公司生產(chǎn)人員平均薪酬低于東莞市職工年平均工資，主要系受新冠肺炎疫情影響，熟練員工短缺，公司招聘了較多新員工。新員工技術(shù)相對(duì)生疏，生產(chǎn)效率較低，導(dǎo)致人均營業(yè)收入較低，人均薪酬較低，導(dǎo)致公司整體生產(chǎn)人員工資下降。

為何業(yè)務(wù)招待費(fèi)增長(zhǎng)較快？?jī)糁Z科技答系采購40萬酒水所致

報(bào)告期內(nèi)，公司銷售費(fèi)用的金額分別為916.64萬元、1,044.71萬元和1,463.99萬元。管理費(fèi)用分別為1,641.15萬元、1,697.89萬元和2,562.05萬元。深交所要求說明，2020年管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額增長(zhǎng)較快的原因及合理性。

凈諾科技回復(fù)，2020年度，管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)較2019年增加50.64萬元，主要系公司集中采購40.34萬元的酒水所致。2020年，公司營業(yè)收入較2019年大幅增加，業(yè)務(wù)招待費(fèi)增加具有合理性。

關(guān)鍵詞： 凈諾 公積金 酒水 40萬