北京人社局出手幫教培人再就業了！

8月18日，北京市人社局官網上線首場教培行業人才專場線上招聘會，此次招聘會為期13天。截至本文發稿時，時代周報記者梳理統計已有570家企業參與，發布7420個崗位，涵蓋銷售、幼師、客服等。

北京市人社局此前表示，針對校外培訓機構員工轉崗轉業的需求，市區兩級公共就業服務機構儲備崗位1.03萬個。在經營性人力資源服務機構方面，僅前程無憂一家就儲備崗位8萬余個。

前程無憂工作人員向時代周報記者表示，該公司確實儲備了8萬個崗位，且只針對北京。當被問及“這些崗位是否優先為下崗教培人員提供”時，該工作人員表示，“具體事項需咨詢人社局，公司只是作為協助者，幫助震蕩中的就業市場過渡。”

8月20日上午，時代周報記者致電北京市人社局咨詢時，一客服人員回應，具體招聘信息需在市人社局網站、“百姓就業”微信公眾號以及相關專場招聘活動中獲取，對于崗位是否優先為下崗教培人員提供，“暫不清楚”。

崗位以幼師為主

8月18日至20日期間，北京市各區在北京市人社局官網已開展了4場線上招聘會，提供幼師、銷售等崗位，薪資水平集中在每月4000—7000元之間。

在東城區“三員”就業服務教培行業人才專場招聘會中，崗位多位銷售、行政等職位，月薪從3千元至2萬元不等，高中物理教師一職在眾多崗位中脫穎而出——年薪15萬元至25萬元，學歷要求為211、985碩士；在海淀區專場招聘會，主辦方打出“立德育人終不悔，而今邁步從頭越”口號，崗位多集中在學前教育，為求職人員提供幼師、保育師等工作，也有幼兒園廚師、后勤管理員等崗位。

此前，北京市人社局方面曾表示，為教培人員儲備了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類4大類工作崗位方向。具體分為產品開發、產品銷售、產品運營管理、客服人員、教師、技術開發工程師、法律事務人員、人力資源服務專員，以及財務專員9種崗位。

但在線上招聘會上，時代周報記者發現部分崗位需求與教培人員的匹配度并不高，如月薪5000元的保潔、月薪5000元的醬油制作工，還有電工、廚師、汽修等崗位。

此外，除專門針對教培人員的招聘專場注明“行業人才招聘”外，時代周報記者在“百姓就業”等平臺均未看到標注“教培就業”的專欄，招聘入口并不明晰。

過半教培人失業

就業市場的震蕩，來源于“雙減”政策實施后的供需不平衡。

隨著各大教培機構相繼裁員，教培行業出現了離職高峰。有求職招聘機構發布的數據指出，2021年7月進行求職的原教培從業者中，51.4%已為離職狀態。其中，銷售業務的已離職比例最高，接近6成已處于離職狀態，教師/教務人群的離職比例為51.2%。

另有求職機構數據顯示，截至8月15日，約有4成從業者處于求職狀態，且該行業求職者的簡歷投遞在6月、7月、8月1—15日分別上漲8-11%不等。

大量待業人員涌入勞動就業市場，期待重返教培崗位，但作為供給方的教培企業已是哀嚎一片。據天眼查數據顯示，截至7月31日，2021年教培相關企業注銷或吊銷的數量共計約15.37萬家，較2020年同期增長約34.59％。

目前，就業市場上能夠搜到的教培相關崗位已經大幅減少。8月17日，智聯招聘發布的《2021教培行業人才市場分析報告》指出，“雙減”的落地，一線城市最先受到波及，其中北京7月發布的教培業職位數降幅達49.3%，居全國首位。

盡管“雙減”政策帶來教培行業短期就業市場供需震動，但不少求職者仍選擇待業觀望。

招聘網站數據顯示，以北京為代表的一線或新一城城市招聘規模收縮較大，但9成求職者仍優先考慮堅守；智聯招聘數據則指出，目前期望繼續從事教培行業的比例（61.6%）比3月份（57.7%）還高。

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