又到畢業(yè)季，高校畢業(yè)生求職就業(yè)狀況備受關注。數(shù)據(jù)顯示，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬人，同比增加35萬人，總數(shù)再創(chuàng)歷史新高。

面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，各地各部門密切合作、集聚資源，通過精準掌握高校就業(yè)“基本盤”，全面提升人崗配備“精準度”，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導“全方位、全程化”等努力，助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，保障畢業(yè)生“好就業(yè)、就好業(yè)”。

近一段時間，多部門密集出臺大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，多措并舉助力高校畢業(yè)生迎戰(zhàn)就業(yè)季，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。與此同時，畢業(yè)生在就業(yè)選擇上也出現(xiàn)了多元化的趨勢。

相關部門精準施策

今年以來，從國家到地方在促就業(yè)方面推出多項有針對性的措施。人社部啟動百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動，已經(jīng)陸續(xù)推出房地產(chǎn)、餐飲、土木建筑、醫(yī)藥衛(wèi)生、互聯(lián)網(wǎng)、消費零售、大健康、生活服務、體育文娛等多個行業(yè)招聘專場，以及河南、湖北、湖南、廣東、廣西等地方特色專場活動。

為了發(fā)揮政策性崗位吸納作用，中組部、人社部、教育部、財政部等部門日前印發(fā)通知，決定于2021年至2025年實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計劃，每年選派3.2萬名左右高校畢業(yè)生到基層服務。在公務員招錄方面，中央組織部、國家公務員局將考錄時間提前約兩個月，預計于7月基本完成。國企招錄方面，教育部會同國資委、中央廣電總臺等舉辦“國聘行動”第二季，已累計提供崗位58.9萬個。中小學幼兒園教師招錄方面，教育部會同人力資源社會保障部，指導各地做好教師招聘工作，預計于8月基本完成。

除了政策性崗位外，教育部還大力拓展市場化就業(yè)渠道。教育部高校學生司副司長吳愛華表示，組織重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點單位、重點群體等專場招聘會40場，累計提供崗位信息342萬條。

各地也紛紛出臺相關措施，穩(wěn)住高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。廣東有效整合崗位資源，開展跨度時間長的“木棉花暖”大型公益網(wǎng)絡招聘和直播帶崗活動。截至目前，廣東省教育廳面向全省2021屆高校畢業(yè)生已開展796場分區(qū)域、分行業(yè)、多形式的系列供需見面活動，共有14.87萬家企業(yè)參加，為畢業(yè)生提供了更充足的崗位資源。云南啟動“云嶺大學生就業(yè)護航”專項行動，組織分層次、分類別、分行業(yè)的線上線下專場招聘活動，為學生搭建就業(yè)供需平臺。福建啟動2021屆畢業(yè)生就業(yè)“百校百日攻堅”行動，明確抓住當前高校畢業(yè)生求職關鍵期沖刺期，全力促進畢業(yè)生盡早就業(yè)充分就業(yè)。此外，甘肅、湖南等地還密集開啟畢業(yè)生專場招聘會，開展就業(yè)促進月等活動。

求職招聘市場回暖

國家和地方的精準施策已經(jīng)產(chǎn)生效果。BOSS直聘研究院近日發(fā)布的《2021應屆生就業(yè)趨勢報告》(以下簡稱就業(yè)報告)顯示，2021年應屆生求職招聘市場相較去年明顯回暖，招聘需求同比增長52.5%，校招平均招聘薪資為6112元/月，同比增長4.7%。截至5月，2021年應屆生招聘規(guī)模同比增幅達到52.5%。2021年春招季，隨著經(jīng)濟持續(xù)復蘇，不同規(guī)模企業(yè)的應屆生招聘同比增幅均超過40%。其中，萬人以上規(guī)模的大型企業(yè)應屆生需求量同比增幅達到59.6%。

就業(yè)報告還發(fā)現(xiàn)，2021年超過50%的應屆生對來自20人以下的小微企業(yè)發(fā)布的崗位表現(xiàn)出了興趣，較去年同期明顯回暖。

行業(yè)選擇上，就業(yè)報告數(shù)據(jù)顯示，2021年應屆生最關注的前五大行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，占比17.7%;批發(fā)和零售業(yè)，占比17.2%;教育，占比12.9%;租賃和商務服務業(yè)，占比12.5%;科學研究和技術服務業(yè)，占比9%。

58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，在行業(yè)選擇上，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自然成為最受畢業(yè)生歡迎的行業(yè)，占求職總數(shù)的比例高達19%。

近年來，5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術廣泛應用，創(chuàng)造了大量的高薪就業(yè)崗位需求，這在一定程度上也激發(fā)了大學生的就業(yè)興趣。據(jù)人社部發(fā)布的最新報告，未來5年，我國對新職業(yè)人才的需求超過3000萬人，其中僅人工智能方面的人才缺口就將超過500萬人，就業(yè)前景仍然廣闊。

靈活就業(yè)成新選擇

隨著就業(yè)市場競爭加劇及對人才要求提高，大學生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑，越來越多人選擇擁抱當下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來選擇。

智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2021大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，在參與調(diào)研的2021應屆畢業(yè)生當中，56.9%的大學生選擇畢業(yè)后加入就業(yè)大軍，較去年收縮18.9個百分點;15.8%選擇自由職業(yè)，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業(yè)，同比上升6.6個百分點。

從用人需求看，由中國人民大學勞動人事學院發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》顯示，2020年中國企業(yè)采用靈活用工比例約55.7%，比2019年增加約11個百分點，近30%的企業(yè)打算穩(wěn)定或擴大靈活用工規(guī)模。

專家認為，數(shù)字技術的革新帶動了共享經(jīng)濟、線上經(jīng)濟的發(fā)展，云客服、短視頻、在線教育等內(nèi)容平臺為靈活就業(yè)創(chuàng)造條件，在時間、空間、形式上拓展了大學生擇業(yè)的外延，豐富了供給端的就業(yè)崗位。“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟開辟的新藍海正為有意投身靈活就業(yè)崗位的年輕人創(chuàng)造更多與之相匹配的崗位平臺。”中國社會科學院社會學研究所研究員朱迪表示。

為支持靈活就業(yè)，國家也出臺了相應的支持措施。《國務院辦公廳關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》及多個中央部委聯(lián)合發(fā)布《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》，為靈活就業(yè)營造了良好的政策環(huán)境。

同時，各地充分挖掘新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力，拓寬畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。青海將積極挖掘數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟就業(yè)機會，通過兌現(xiàn)各類補貼、場地支持等政策，支持畢業(yè)生從事個人經(jīng)營、非全日制就業(yè)和平臺就業(yè)。浙江出臺相關指導意見，引導各地有序開展電商培訓，還將結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工和市場需求等進一步提升職業(yè)技能培訓的精準度和匹配度，讓更多人實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在云南，學生可以享受免費的政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，還可向公共就業(yè)服務機構申請不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款和不超過3萬元的大學生創(chuàng)業(yè)補貼。

(記者 王莉)

關鍵詞： 就業(yè)季 畢業(yè)生 就業(yè)選擇 多元化趨勢