董明珠“接班人計(jì)劃”生變？

繼去年8月望靖東離職后，格力電器又一“老將”突然請(qǐng)辭。

近日，格力電器公告稱，董事會(huì)于2月19日收到董事、執(zhí)行總裁黃輝的書面辭職報(bào)告，黃輝因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去在格力電器的職務(wù)。截至公告日，黃輝持有格力電器股票738萬股，占公司總股本的0.12%。

由于未宣布繼任者，格力電器執(zhí)行總裁職位目前仍然空缺。或受此消息影響，格力電器股價(jià)近兩日連續(xù)下跌，2月23日收于57.05元/股，最新市值3432億元。

公開資料顯示，辭職前，黃輝是格力電器僅次于董明珠的“二號(hào)人物”，其于1992年加盟珠海格力電器，只比董明珠晚2年。此前，黃輝一直被視為格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠的“接班人選”。

家電行業(yè)分析師劉步塵告訴時(shí)間財(cái)經(jīng)，對(duì)格力來說，黃輝的離職比望靖東影響更大。一方面因?yàn)辄S輝職位更高，望靖東離職前是副總裁，黃輝是執(zhí)行總裁；另一方面，黃輝此前是格力空調(diào)的最高技術(shù)負(fù)責(zé)人，格力的技術(shù)能有今天，和黃輝關(guān)系很大。

時(shí)間財(cái)經(jīng)以投資者身份致電格力電器，公司投資者證券事務(wù)一位員工回應(yīng)稱，黃輝2017年開始就不負(fù)責(zé)技術(shù)板塊了，其離職對(duì)公司技術(shù)不會(huì)有影響。黃輝接任者目前還未確定，若有后續(xù)消息，會(huì)予以公告。

格力電器2019年年報(bào)顯示，黃輝，研究生學(xué)歷，此前任格力電器董事、執(zhí)行總裁。2000年8月至2014年5月，任公司副總裁，2014年6月至2017年8月，任公司常務(wù)副總裁，2017年8月至今任公司執(zhí)行總裁，2007年5月至2017年8月，任公司總工程師，2012年5月至今任公司董事，兼任珠海格力大金機(jī)電設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)制冷學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)等。

據(jù)公開報(bào)道，黃輝作風(fēng)低調(diào)，一直主管研發(fā)工作，被稱為格力的“技術(shù)靈魂”。2010年，格力電器G10低頻控制技術(shù)、超高效定速壓縮機(jī)和高效離心式冷水機(jī)組三大核心科技全球首發(fā)，黃輝作為代表在人民大會(huì)堂重慶廳發(fā)言。

隨后，格力電器的“雙級(jí)增焓變頻壓縮機(jī)的研發(fā)及應(yīng)用”、“雙級(jí)變?nèi)莘e比壓縮機(jī)技術(shù)的研究及應(yīng)用”以及創(chuàng)造性地研發(fā)出的分布式送風(fēng)技術(shù)，都獲得了國(guó)際領(lǐng)先認(rèn)定，其中都有黃輝的身影。截至2017年8月黃輝離任總工程師，格力電器共獲得第16項(xiàng)“國(guó)際領(lǐng)先”認(rèn)定。

業(yè)內(nèi)一直將黃輝和望靖東視為董明珠的“接班人”。2019年1月，格力電器召開臨時(shí)股東大會(huì)，當(dāng)被問及是否有接班人時(shí)，董明珠看了看坐在旁邊的望靖東和黃輝表示，“我其實(shí)內(nèi)心是有評(píng)估，誰對(duì)格力電器未來的發(fā)展負(fù)責(zé)。”

但據(jù)《時(shí)代周報(bào)》報(bào)道，知情人士稱，黃輝從來就不是董明珠的接班人。“所謂執(zhí)行總裁不過是個(gè)虛職，并沒有多少實(shí)權(quán)。而且黃輝與董明珠之間一直都合不來。黃輝在制冷技術(shù)上，有很高的造詣，是業(yè)內(nèi)首屈一指的專家。擔(dān)任執(zhí)行總裁后，其在格力內(nèi)部的話語權(quán)反而有所下降。”

還有觀點(diǎn)認(rèn)為，黃輝的離職可能暗示高瓴資本要開始運(yùn)作了。據(jù)悉，目前高瓴尚未在格力電器派駐董事會(huì)成員。劉步塵表示，該猜測(cè)并不成立，一是如公告所稱，黃輝辭職不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)成員低于法定最低人數(shù)，不會(huì)影響董事會(huì)工作的正常開展；二是高瓴若要占據(jù)董事會(huì)席位的話，選誰退出都比選黃輝劃算。

此前，外界曾將董明珠、黃輝與望靖東稱為格力電器的“鐵三角”，董明珠主抓營(yíng)銷，黃輝擔(dān)綱技術(shù)，望靖東負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)。去年8月，格力電器前董事、副總裁、董事會(huì)秘書望靖東請(qǐng)辭，廖建雄接任其財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職，董明珠接任其董秘一職。

劉步塵認(rèn)為，格力電器董事張偉接任黃輝職位的可能性比較大，“張偉比較年輕，董明珠一直有意扶持他。”

據(jù)公司年報(bào)，張偉，本科學(xué)歷，現(xiàn)年45歲，任格力電器董事、常務(wù)副總裁。其于1999年加入格力電器，曾任格力電器管路分廠、物資供應(yīng)部、外協(xié)外購(gòu)質(zhì)量管理部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人，格力電器總裁助理，2013年至2020年3月任格力集團(tuán)常務(wù)副總裁，目前任公司總裁助理。

此外，繼任黃輝總工程師一職的譚建明也不無可能。譚建明，57歲，碩士研究生學(xué)歷，2017年8月接任黃輝擔(dān)任格力電器總工程師一職，同時(shí)還是公司副總裁。譚建明1982年至1986年在華中科技大學(xué)制冷與低溫技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)并獲學(xué)士學(xué)位，1986年至1989年在華中科技大學(xué)制冷與低溫技術(shù)專業(yè)繼續(xù)深造并獲得碩士學(xué)位，1989年畢業(yè)后即加入珠海格力電器股份有限公司工作，歷任設(shè)計(jì)員、部長(zhǎng)、總裁助理、副總工程師等職務(wù)。

對(duì)于董明珠的接任者，劉步塵認(rèn)為目前“言之尚早”，董明珠并非公司大股東，無權(quán)指定接任者，但可以提交名單供董事會(huì)決議。核心問題在于，培養(yǎng)接任者需要放權(quán)讓其成長(zhǎng)，允許其犯錯(cuò)，此前被熱議的望靖東和黃輝，似乎并不是合格繼任者。（北京時(shí)間財(cái)經(jīng)陳世愛）

關(guān)鍵詞： 格力 人事變動(dòng) 持續(xù) 半年