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為積極搭建區內高校、職業院校和本市企業招才引智交流合作平臺，深化政校企合作，打通畢業生就業和企業招聘雙向交流渠道，推動畢業生就業工作高質量發展，為烏魯木齊高新區（新市區）產業提檔升級提供強有力的人才支撐，助力新區企業發展，8月18日，以“服務促就業，交流促發展”為主題的“星耀HR”人力資源服務交流會召開。

會議由烏魯木齊高新區（新市區）人力資源和社會保障局、烏魯木齊高端人才創新創業服務中心和新疆絲路之星國際人力資源服務產業園聯合主辦。

會議邀請了新疆財經大學、新疆商貿經濟（高級技工）學校等10所區內高校、職業院校及新疆科銳人力資源服務有限公司、新疆人才網人力資源有限公司等21家人力資源機構和新疆維吾爾藥業等59家重點企業代表齊聚一堂，共同交流政校企合作促進企業高質量發展，為引領、協同經濟社會高質量發展提供有力的人力資源保障。

交流會上，烏魯木齊高新區（新市區）人力資源和社會保障局黨組書記孟勇和區委組織部部務委員、烏魯木齊高端人才創新創業服務中心副主任張曉潔分別向大會致辭，并就高新區（新市區）實施就業優先戰略，強化就業優先政策，推動經濟高質量發展和加快實施“人才強區”戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢的區位優勢作了詳細介紹，指出政校企合作既可以加強校內實訓條件、拓寬就業門路、提升就業質量，又可以有針對性地為企業輸送更多的高質量人才，進一步滿足企業招賢納士需求。能推動新區經濟又好又快發展，有力促成政校企合作的三贏局面。

各院校代表對舉辦此次交流會表示感謝，并圍繞學校的辦學思路、辦學特色、辦學成效、未來發展、校企合作模式等方面進行了簡要介紹，希望通過與各企業達成戰略合作共識，未來能夠共同開展產學研合作、校園招聘、企業宣講、訪企拓崗、創新創業大賽等各類形式的人才交流合作，幫助學生開展實習見習等實踐活動，共同推進大學生的精準、穩定和高質量就業。

參會人力資源機構與企業代表就人才引進和需求情況與高校代表進行了深度交流，并對校企合作提出了多維度建議，希望通過加強校企合作，與參會的各高校搭建起人才供需的橋梁，同時也能夠充分利用好烏魯木齊高新區（新市區）引才留才政策，助力企業高質量發展。

新疆維吾爾藥業副總經理兼總工程師尹海龍表示，“這次的交流會讓企業接觸到更多的人力資源服務機構，這對我們發現和引進高精尖人才提供了很大的幫助。此外，企業在培養這些更專業更核心的人才時，也希望與諸多優秀的人才服務機構達成合作形成合力。”

新疆財經大學工商管理學院院長王海芳說：“此次交流會不僅提供了一個共話平臺，也引發我們對人才培養和人力資源推介的思考，同時也能讓企業了解我們的辦學思路、辦學特色、辦學成效，為校企合作奠定基礎。”

交流會現場，新疆絲路之星國際人力資源服務產業園與新疆財經大學工商管理學院進行人才智享平臺項目合作簽約;新疆商貿經濟（高級技工）學校與新疆雙慶中和酒店有限公司簽訂校企合作協議。

烏魯木齊高新區（新市區）始終將就業作為工作的重中之重，2023年已持續舉辦高精準、強實效的線上線下招聘系列活動28場次，發布用工信息5000余條，提供就業崗位1.36萬個，參加招聘人數2.75萬人次。下一步，高新區（新市區）將繼續推動人才工作與就業工作有機統一，人力資源服務機構與公共就業服務有機統一，努力構建“政策先行、平臺發力、活動匯聚、監管到位”四位一體的高質量人力資源服務業發展體系，共同為校企雙方牽好線，搭好橋，從人才培養、實習實訓、產學研合作、就業創業等方面展開深入合作，建立長效互動機制，全力推進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有效銜接，為新區產業提檔升級提供強有力的人才支撐和智力支撐。

（圖片來源：烏魯木齊高新區（新市區））

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