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牧原、溫氏等豬企承諾“互不挖人”被約談:挖人源于工資低?

牧原、溫氏、雙胞胎及正大被監管部門約談,但約談事項“與養豬無關”。

7月31日下午,國家市場監督管理總局(下稱市場監督管理總局)依據《反壟斷法》和《禁止壟斷協議規定》有關規定,約談牧原食品股份有限公司(下稱牧原)、溫氏食品集團股份有限公司(下稱溫氏)、雙胞胎(集團)股份有限公司(下稱雙胞胎)、正大投資股份有限公司(下稱正大)等四家生豬養殖企業。


【資料圖】

該消息一出隨即引起市場關注,31日傍晚,上述四家豬企的聯合聲明道出了被約談的原因。南都灣財社記者從聯合聲明中留意到,這四家豬企曾聯合發布的“互不挖人公約”(下稱公約),這是相關企業被約談的直接原因。

約談期間,市場監管總局認為,該公約有違《反壟斷法》精神,不利于構建全國統一大市場。監管部門要求,上述四家企業要高度重視“公約”存在的問題,切實增強責任意識,堅持依法合規經營。一是立即采取有效措施,主動抓好整改,消除行為危害后果,規范自身經營行為。二是深刻吸取教訓,對照《反壟斷法》及配套規定排查反壟斷合規風險,全面自查自糾。三是加強合規管理,完善合規制度建設,切實提升反壟斷合規意識和能力。

企業方稱,公約其中部分表述表意不當,有違《反壟斷法》精神,因此上述四家企業聯合聲明,撤銷相關公約。

據南都灣財社記者了解,上述四家企業不惜冒違規風險倡議“互不挖人”,或源于行業人才短缺及工資薪酬等問題,除了制定公約外,相關企業還采取了各種方式進行“留人”。

挖人源于行業薪酬無競爭力?牧原、溫氏人均年收入約10萬

據南都灣財社記者了解,上述倡議源于今年6月20日由牧原集團舉辦的第十八屆養豬節共創共享論壇上,在該論壇尾聲,牧原集團、溫氏集團、雙胞胎和正大投資簽署“互不挖人公約”,主要是向行業發出倡議,旨在尊重行業秩序,打造商業文明。

南都灣財社記者從部分流出的圖片中注意到,相關倡議的具體內容為:“為減少內卷,文明發展,我倡議:不挖人,不拆臺。如有違約,加倍反制”。

網絡流傳的豬企“互不挖人公約”。

上述四家養豬企業提出“互不挖人”,也是行業專業人才短缺的體現。據部分統計數據顯示,中國養豬業涉及養豬戶1800萬戶,但專業的養殖工人約500萬人,獸醫和技術員接近100萬人,專業人才比例占所有養殖人數的三分之一。

市場對養豬的專業人才需求量較大。

31日傍晚,南都灣財社記者在某招聘平臺上以“養豬”為關鍵詞搜索(范圍等不限),養豬企業對技術員的招聘需求大,而在薪酬方面,相關技術員薪酬(月薪)在5000元/月至1.5萬元/月不等。目前主要招聘的公司主要為東方希望、山西正能農牧及光明農牧等。南都灣財社記者還發現,在技術員之外,管理人員職位也是較為稀缺,其中部分企業還開出年薪約百萬元的崗位。

不過,與上市公司員工薪酬對比,在未計入員工持股、股權激勵、以及目前養豬期間“與世隔絕”(為防止非洲豬瘟)等因素影響,社會其他養豬企業“挖人”工資存在一定競爭力。

在員工工資上,牧原股份2022年該公司在職生產人員+技術人員(或包含研發人員)為127098人,而生豬養殖成本中,發放的職工薪酬為113.52億元,計算后每一名生產或技術員工的人均年收入為89318.59元,若以薪酬支出總額(支付給職工以及為職工支付的現金+【報告期初應付職工薪酬+報告期莫應付職工薪酬】/2),除去該公司員工總數(140403人,包含管理層)來計算,牧原股份員工的人均年收入為116970.17元。

而溫氏股份方面,同樣以2022年年報為例,該公司并未具體披露養豬一線人員薪酬總額,但從薪酬支出總額除去公司員工總數(58524人,包含管理層)計算,溫氏股份員工的人均年收入為107613.56元。

防止挖人除了發“違規”公約,多家豬企留人“各顯神通”

養豬企業“防止”挖人,在薪酬體系固定的情況,發出涉嫌違反《反壟斷法》的倡議有“無奈之舉”的意味,但除此之外,養豬企業也采取部分措施,留住相關專業人才。

就溫氏股份方面,該公司今年2月就曾對外表示,過去幾年,公司通過多種薪酬方案和激勵方式,努力留住干部骨干人才,如開展多期股權激勵計劃,“在行業低谷期保障干部員工獲得合理收入,促進干部員工與公司共成長”。

而在行業中被稱為“被挖人挖得最厲害”“堅持不從行業挖人”的牧原股份,其“留人方式”則更多是遵循“多勞多得”。

今年5月的業績說明會上,牧原股份董事長秦英林表示:“公司遵循‘誰創造誰收益,先創造先收益,多創造多收益’的激勵原則,推行全面薪酬制度,通過工資、獎金、培訓學習、晉升以及榮譽、福利等激發全員努力拼搏,助力員工實現人生價值”。

另外南都灣財社記者也注意到,包括新希望、大北農等養豬企業,同樣對人才流失有相應的應對機制,大北農方面主要采取期權等方式留人,新希望則是通過擴大招聘面和加速人才培養等,防止人員過度流失。

“頭痛”的不止留人,上半年豬企或大面積虧損

不過,對于養豬企業而言,業績的持續低迷或比留住人才更具有緊迫性。

南都灣財社記者注意到,受生豬價格持續低迷影響,上市豬企上半年“成績單”堪稱慘淡。其中,新希望上半年預虧27.9億元至29.9億元;*ST正邦預虧18億元至20億元;上半年出欄量超過3000萬頭的牧原股份,預計虧損25.5億元至32.5億元。從披露的虧損原因來看,主要是市場消費不振,豬價整體處于低位。

不過進入今年三季度,生豬均價仍走勢低迷。根據農業農村部相關數據,截至7月15日,全國生豬均價為13.92元/公斤,15公斤仔豬價格和50公斤二元母豬價格分別為470元/頭和1589元/頭,已連續下降7周和6周。

業界分析認為,生豬價格持續低位運行,主要因為階段性供大于求。但有行業人士樂觀表示,隨著秋冬季節消費旺季的到來,價格有望逐步回升,養殖收益將有所改善。

南都灣財社記者注意到,大面積虧損的情況下,企業仍按照產能進行生產乃至擴產,或主要為布局和迎接新一輪的上升周期,有行業人士稱,即使豬價持續低迷,但沒有虧到現金成本,“企業仍就會按照計劃穩產”。

對于今年上半年養豬企業取得怎樣的成績,南都灣財社記者將持續關注。

文章來源:南方都市報

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