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自3月以來，寧波高新區企業寧波朗達工程科技公司和九峰海洋生態建設集團有限公司先后獲批設立浙江省博士后工作站。目前，2家工作站均已完成5位博士進站流程，正式開啟企業博士后培養。

據悉，寧波朗達工程科技有限公司是寧波高新區研發型國家高新技術企業、寧波市創新示范企業。公司以工程安全風險控制為核心，以數字孿生技術為基礎，重點研發能解決土木工程安全、質量和造價問題的系列產品，公司核心產品被列入住房和城鄉建設部全國建設行業科技成果推廣項目、交通運輸部重大科技創新成果推廣項目、中國公路學會交通科技成果推廣名錄、交通運輸行業材料和設(裝)備領域優秀科技成果、浙江省制造業國內首臺（套）、寧波市重點自主創新產品推薦目錄等 。

九峰海洋生態建設集團連續多年獲得國家級“守合同 重信用”單位、浙江省“守合同 重信用”AAA級企業、銀行資信“AAA” 級企業、浙江省建筑業先進單位、寧波市優秀建筑業龍頭企業、浙江省市政行業先進單位及誠信企業、寧波市五一勞動獎狀等企業榮譽。從市政道路到大型橋梁，到園林景觀工程，再到房屋建筑工程，九峰建設集團著力推動社會民生與市政項目建設， 企業的觸角已延伸至華東、華南、華中、西南等多個市場，業務遍布全國十多個省市。同時，緬甸仰光蒂洛瓦船廠等項目為企業拓寬市場打開了走出去的大門。

截至目前，寧波高新區已擁有23家博士后工作站，其中8家國家級博士后工作站，15家省級博士后工作站，累計招收培養超110名博士后。2023年，高新區已新增2家省級博士后工作站，招收博士后24名，招收進度全市領先。

近年來，寧波高新區博士后管理一直注重建立“企業和博士后”雙對象培育機制。一方面，企業梯隊管理初見雛形。從“單項冠軍”“大優強”“專精特新”，到國、省、市、區四級的人才企業、初創企業，實現各行業各領域各級別全覆蓋。同時，強化校企聯動。企業建站之前，前置流動站長效化、常態化合作機制，逐步完成工作站等級的升級和企業內部發展的擴建；另一方面 ，強化緊密貼合企業實際發展需要的博士后培養，加強博士后招收培養的過程管控。課題預審時，除專利、論文等硬性指標，更強調科研成果的績效考核。課題研究中，分階段、全流程跟蹤質量，及時調整科研進度。課題結題后，積極轉化科研成果，確保成果能夠產業化、可持續。此外，聯合高新區高層次人才聯誼會，規劃出站留區就業的博士后的升級路徑，并解決好博士后的“關鍵小事”。

接下來，寧波高新區將繼續積極推進博士后管理體系創新，充分發揮企業主體作用、博士后研究人員的骨干作用，以及高校院所的引 導支撐作用，切實提升企業自主創新能力，提升博士后培養質量，為高新區高質量發展提供強大的人才支撐。

（圖片來源：寧波高新區）

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