全球播報:攀枝花釩鈦高新區(qū)召開產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)新模式專題調(diào)研座談會
(資料圖)
“如何創(chuàng)新人才引進和培育,加強高校與企業(yè)的合作,共享資源,為做亮特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供堅實的人才和技術技能支撐,助力攀枝花經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,大家有什么好的建議和想法,可以暢所欲言。”5月26日,一場以聚焦企業(yè)招工、人才配置、人才培養(yǎng),解決企業(yè)人才需求的座談會在攀枝花釩鈦高新區(qū)會議室召開。攀枝花市委組織部、市經(jīng)濟和信息化局、市發(fā)改委、市人力資源和社會保障局、攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會相關負責人和部分企業(yè)代表就進一步促進攀枝花市教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接、深度融合,探索產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)新模式進行了深入的交流和探討,為人才興攀、全力推動高新區(qū)釩鈦產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展建言獻策。
為推動產(chǎn)教融合發(fā)展、加大人才培養(yǎng)、引進高層次人才力度,兩城合并以后,攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會不斷創(chuàng)新模式,著力推進園區(qū)企業(yè)與高校、科研院所合作,借助高校、科研院所人才優(yōu)勢,解決生產(chǎn)技術難題、共同開發(fā)新項目,大力支持企業(yè)與高校、科研院所合作,截至目前,轄區(qū)內(nèi)的天民鈦業(yè)、潤澤建材、東立科技等多家企業(yè)已與四川大學、東北大學、重慶大學、攀枝花學院等高校簽訂產(chǎn)學研、人才培養(yǎng)、人才柔性引進等合作協(xié)議10余個,促成5家企業(yè)與高校簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議。
為更好地做好人才服務工作,攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心創(chuàng)新服務機制,積極探索人才服務新模式,創(chuàng)新建立“一對一”人才服務制度。在全面開展企業(yè)人才走訪調(diào)研,了解人才需求,建立高層次人才信息庫的同時主動上門服務,送政策上門,宣傳“人才興攀”政策,為重點項目產(chǎn)業(yè)人才提供人才公寓40余套,解決人才住宿問題,切實提升人才服務水平,讓人才更有獲得感、幸福感、歸屬感。
為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,幫助高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會還積極組織園區(qū)企業(yè)參加各高校線上線下招聘會,組織企業(yè)參加校園招聘會,累計提供就業(yè)崗位2856個,累計招引人才1700余人。 與此同時,雙創(chuàng)中心還與攀枝花學院產(chǎn)教融合部雙向互動,根據(jù)企業(yè)的需求調(diào)整專業(yè)設置,轉變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,將企業(yè)工作內(nèi)容納入學校課程體系,聘請企業(yè)專家、技術骨干進校為學生上課,將學生管理與員工管理相結合,讓企業(yè)參與學校人才培養(yǎng)的全過程,實現(xiàn)學校學習與企業(yè)生產(chǎn)無縫對接,為企業(yè)培養(yǎng)實用的高技能人才。
(圖片來源:攀枝花釩鈦高新區(qū))
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