“雙招雙引”是經濟工作的“第一戰(zhàn)場”,招來的是項目、人才、技術等高端要素,引來的是高質量發(fā)展的源頭活水。今年，包頭稀土高新區(qū)深入實施“產業(yè)、項目、科技、人才”四位一體協(xié)同招引舉措，聚焦“院地校企”高效能轉化，推動院校協(xié)同創(chuàng)新，不斷深挖人才資源，堅持以產聚才、以才引產，深度推進“產業(yè)鏈”、“人才鏈”融合發(fā)展，“雙招雙引”工作真正實現了創(chuàng)新人才和城市產業(yè)的“雙向奔赴”。

開辟全新賽道

招大引強尋求更大突破

近日，在稀土高新區(qū)2023年稀土產業(yè)項目集中簽約儀式上，總投資51.5億元的22個稀土產業(yè)項目集中簽約落地，強力打出稀土產業(yè)“春季攻勢”。這是稀土高新區(qū)“雙招雙引一優(yōu)化”成果的集中展示，更是堅決扛起打造“稀土之都”主力軍責任、推動稀土產業(yè)高質量發(fā)展的生動實踐。

(資料圖片)

“自2017年包頭江馨微電機科技有限公司落戶稀土高新區(qū)以來，得益于良好的政策扶持、優(yōu)質服務和產業(yè)發(fā)展環(huán)境，公司迅速發(fā)展壯大，產能和技術均達到國際領先水平。在此基礎上，今年，我們又追加投資了2個稀土項目，項目投產后，將助推內蒙古地區(qū)的工業(yè)企業(yè)更加智慧化、智能化發(fā)展。”包頭江馨微電機科技有限公司總經理、詠創(chuàng)智能科技有限公司副總裁、北科交大機器人有限公司副總經理許德光說。

稀土高新區(qū)稀土產業(yè)局負責人張健偉表示：“今年簽約的稀土項目，有從創(chuàng)新源頭上引領產業(yè)發(fā)展的高技術項目，也有產業(yè)主流的擴大規(guī)模、擴大影響力的項目，這些項目對發(fā)展壯大包頭稀土產業(yè)、打造‘稀土之都’將發(fā)揮重要作用。”

千里攜手共進，合力逐夢未來。眼下的稀土高新區(qū)，一場政企連心的“雙向奔赴”正在徐徐展開。今年一季度，稀土高新區(qū)新增規(guī)模以上稀土企業(yè)8家，實現稀土工業(yè)總產值約108億元。截至目前，簽約招商引資稀土項目26項，協(xié)議總投資約70億元。

出“山”闖“海”，搶跑春天里。為全力以赴拼經濟促發(fā)展，積極謀求產業(yè)合作，今年1月，稀土高新區(qū)主要領導便帶隊前往雙良集團、江蘇第三代半導體研究院有限公司等企業(yè)招商引資；2月，赴江蘇徐州、浙江寧波、杭州等地，分別拜訪中潤光能、金田銅業(yè)、招寶磁業(yè)、臥龍集團4家重點企業(yè)，推動企業(yè)來包投資設廠。

光陰迫，從來急，招商引資、招才引智，決定著一個地方發(fā)展的速度和質量。

今年，稀土高新區(qū)緊盯產業(yè)集群和重點產業(yè)鏈，牽住頭部企業(yè)、群主企業(yè)、鏈主企業(yè)，全力以赴推進招商引資。該區(qū)強化人員力量，找準產業(yè)方向，瞄準兩大旗幟型產業(yè)集群、五大戰(zhàn)新產業(yè)集群，瞄準高端企業(yè)、終端產品、關鍵環(huán)節(jié)，建立臺賬“打表推進”，加快引進一批規(guī)模大、輻射帶動作用強、技術水平和財稅貢獻高的大項目好項目。

與此同時，稀土高新區(qū)廣泛對接3個500強以及上市公司、新銳企業(yè)，改進招商考核方法，成立稀土、光伏、儲能、工控、地產等10個招商工作組，各招商工作組根據各自對應產業(yè)鏈列出全景圖，推動考核重點向履約率、資金到位率傾斜，向畝均投資、畝均產值、畝均稅收傾斜，樹立以實績論英雄的鮮明導向，調動上和下、條和塊、部門單位捆在一起抓招商的積極性，掀起百川入海、萬涓匯流的招商引資熱潮，盡銳出戰(zhàn)，精準發(fā)力，力爭重點項目儲備達到當年重點項目實際實施數量的2倍以上。

落實人才戰(zhàn)略

人才科技飛輪加快轉動

日前，稀土高新區(qū)黨工委書記鄔軍軍，黨工委委員、黨群工作部部長趙錚率隊赴京，參加包頭市與駐京高校政校企合作座談會和招才引智宣講招聘會，并與清華大學、北京大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京科技大學等10家高校相關負責人溝通對接。

期間，稀土高新區(qū)與中國技術創(chuàng)業(yè)協(xié)會孵化分會簽訂《中孵包頭產業(yè)創(chuàng)新聯合孵化平臺合作協(xié)議》，雙方將通過“人才+創(chuàng)新+產業(yè)”的聯合孵化模式，在引進培育創(chuàng)新主體、海內外高層次人才，促進企業(yè)和主導產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面協(xié)同發(fā)力，為包頭市及稀土高新區(qū)“雙招雙引一優(yōu)化”工作提供有力支撐。

緊隨其后，稀土高新區(qū)組織雙良硅材料（包頭）有限公司、金力永磁（包頭）科技有限公司等重點領域重點企業(yè)赴哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、東北大學等東北地區(qū)“雙一流”建設高校招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才。

為做好專場招聘活動，在前期籌備階段，稀土高新區(qū)人才中心面向區(qū)各重點企業(yè)開展了崗位征集工作，需求人才主要涉及技術類、研發(fā)類，需求專業(yè)主要涉及材料科學、冶金工程等。招才引智雙選會上，工作人員從資金補貼、住房補貼、生活補貼、服務舉措等人才政策進行宣講介紹，并對各高校就業(yè)辦一一進行走訪。

精誠所至，金石為開。一場引才聚才的千里奔赴，無不體現著稀土高新區(qū) “志合者不以山海為遠”的重才、惜才、愛才。

人才是推動稀土高新區(qū)高質量發(fā)展的最稀缺資源，招才引智厚植優(yōu)勢，必須以人才大匯集，廣筑發(fā)展動力源。

今年，稀土高新區(qū)以“事業(yè)編制企業(yè)用”和“重點產業(yè)領域碩博招引”工作為抓手，為雙良硅材料（包頭）有限公司、中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司、包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司等14家重點企業(yè)征集博士碩士崗位需求156個、事業(yè)編制企業(yè)用崗位9個。

柔性引進人才團隊效果明顯，依托包頭威豐電磁材料有限責任公司、中科院包頭稀土研發(fā)中心、包頭英思特稀磁新材料股份有限公司3家院士專家工作站，吸引多位專家院士團隊服務高新區(qū)經濟產業(yè)發(fā)展。

推動中國二冶、華鼎銅業(yè)等企業(yè)，與東北大學、大連理工大學、中科院寧波材料技術與工程研究院、中鋼集團馬鞍山礦山研究總院股份有限公司等國內高校、科研院所開展合作，組建高性能稀土永磁材料等5家創(chuàng)新聯合體，依靠人才引育研發(fā)新技術、提升企業(yè)競爭力。深化產教融合，注重稀土人才自主培養(yǎng)，推進內蒙古科技大學“稀土產業(yè)學院”建設，打造集產學研教一體的示范性應用型人才培養(yǎng)基地。

環(huán)境好、政策優(yōu)則人才興。稀土高新區(qū)不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，整合西部人才集團、內蒙古人才集團等平臺，做好高層次人才招引、人才政策推介、解決企業(yè)用工等工作。深入企業(yè)、機關事業(yè)單位開展人才工作走訪調研，宣傳解讀各類人才政策。不斷提升人才服務水平，為40名人才解決住房、30余名人才解決子女就學、配偶就業(yè)等問題。

做優(yōu)服務品質

營商環(huán)境標準持續(xù)提升

在總投資105億元的雙良硅材料（包頭）有限公司三期50GW大尺寸單晶硅拉晶項目建設現場，施工車輛、建設工人往來穿梭干勁兒十足，焊接聲、碰撞聲、機器轟鳴聲相互交織此起彼伏，正合力描繪出一幅熱潮涌動的別樣“春耕圖”。

“按照工程建設進度，三期項目預計今年11月底全面建成并部分投產，這將是繼雙良一期和二期項目后，又一實現當年開工建設、當年投產、當年產生經濟效益的重大項目。雙良項目建設速度之快，正是得益于稀土高新區(qū)企業(yè)服務專班的主動超前服務，為項目建設及時掃清障礙。”雙良硅材料(包頭)有限公司總經理劉國銀說。

據了解，為推進雙良硅材料500千伏超高壓線路遷改，確保雙良三期項目順利開工，稀土高新區(qū)企業(yè)服務中心工作人員主動上門、精準幫扶，隨同電力部門、遷改工程設計單位3次進行現場踏勘，并積極組織規(guī)劃、建設、農牧林水等部門和遷改工程施工、監(jiān)理單位現場對接、協(xié)同聯動，協(xié)調市供水、燃氣、通訊等單位做好配合工作，及時開展了企業(yè)電纜、供水管線、綠化工程及微波塔和附屬物的清障工作。

“今年，稀土高新區(qū)推出‘雙提前’服務，即提前牽頭組織預審會，提前對接共同為項目梳理流程、提醒剩余手續(xù)注意事項、指導手續(xù)辦理、為項目提前對接臨電方案；實施‘專班+專員’的 ‘雙專’服務，即全程無縫銜接、幫辦代辦，一路護航項目建設直至投產。在新的服務模式下，不僅解決了項目建設中存在的困難問題，還有力推動了項目建設跑出加速度。”稀土高新區(qū)企業(yè)服務中心項目督導部部長張海燕說。

問候、問情、問需、問策，連日來，稀土高新區(qū)黨群工作部主要領導帶隊深入轄區(qū)企業(yè)走訪調研聽取意見，在雙良硅材料、北方稀土集團、包頭稀土研究院、金力永磁、英思特稀磁、長安永磁電機等重點企業(yè)，了解企業(yè)高層次人才需求和希望解決的問題，重點就人才招引政策、就業(yè)政策、社保政策、職稱評定政策等工作，進行了詳細的講解和對接，對企業(yè)提出人才項目如何申報、職稱評定程序、繳納社保基數如何認定等需要解決的事項進行了安排落實。

走訪內蒙古雙文紅昌勞務派遣有限公司、內蒙古柏深人力資源有限公司等15家人力資源企業(yè)，詳細了解企業(yè)經營情況和營業(yè)收入、工資情況，針對企業(yè)面臨的困難和提出的問題做到心里有數，積極探索解決方法，為企業(yè)下一步發(fā)展謀劃出路。

稀土高新區(qū)拿出了拳拳誠意與滿滿真情，以最開放的胸懷擁抱企業(yè)家，以最大的限度滿足企業(yè)發(fā)展需求，助力廣大企業(yè)家闊步前行、實現夢想，讓稀土高新區(qū)成為吸引人才和投資創(chuàng)業(yè)的一方熱土；以最大誠意、盡最大努力，堅持“有呼必應、無事不擾”，當好服務企業(yè)“店小二”，為企業(yè)家在稀土高新區(qū)投資興業(yè)創(chuàng)造最優(yōu)營商環(huán)境。

（圖片來源：包頭稀土高新區(qū)）

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