人才是引領高質量發展的第一資源。2月以來，青島高新區線上線下招聘會一場接一場，各種政策利好不斷釋放，給予人才十足就業信心。作為青島市“人才特區”以及全市最具創新創業活力的區域之一，近年來，青島高新區不斷加大聚才力度，構建人才支撐平臺，統籌推進做好科技創新、人才引育、營商環境、城市配套等工作，完善人才“引育留用”全鏈條服務體系。

在此基礎上，青島高新區人才考核連年位列山東省第一梯隊，先后獲批“國家創新人才培養示范基地”“國家級留學人員創業園”“山東省海外高層次人才創新創業基地”等稱號。截至目前，累計引進院士35名，海內外高層次專家180余人，人才總量突破5.8萬人。如今，人才引入、人才政策、人才服務已經成為青島高新區人才工作的亮麗名片。

人才招聘 發掘區域發展“最強大腦”

(資料圖片)

“請問這個行政專員崗位主要是干什么的呢？”“我想試一試這個軟件工程師的崗位，需要具備哪些技能呢？”3月19日上午，在青島農業大學虹子廣場內，一場校園招聘會正如火如荼地進行著。現場，來自青島農業大學不同專業的畢業生們正圍在企業的“攤位”前，投遞簡歷、仔細咨詢。

眼下正值2023屆畢業生求職的關鍵期和機遇期，為增加畢業生就業選擇，提升畢業生就業質量，自今年2月起，青島高新區便積極組織、參與系列校園招聘專場活動。據悉，招聘活動共組織園區120家（次）用人單位參與，共計為青島濱海學院、青島科技大學、青島農業大學等高校2023屆畢業生帶來崗位1000余個，近600人達成初步就業意向。

企業需要人才，學生期冀工作，專場校園招聘會實現了企業與學生間的雙向奔赴。“去年，企業只能進行線上招聘，畢業生積極性不高，招聘效果未達到企業預期。”譽光工程咨詢有限公司人事負責人說，“今年管委會各部門通過走訪摸排，提前了解了企業人才缺口，并告知了區內免費的人才招聘方式，讓我們有所準備，今天現場前來進行崗位咨詢的學生很多，成效顯著。”除了線下招聘會，青島高新區還聯合前程無憂平臺，于2月上旬同步組織了線上招聘，活動期間，共征集1200余個崗位需求并進行集中發布，為企業吸引一眾人才。

精準服務 優化人才發展“綠色生態”

人才不僅要引進來，還要留得住。為此，青島高新區出臺《青島高新區關于振興實體經濟進一步推動“人才特區”建設的若干政策》，并創新開展定制服務，用心留人，以服務保障加法換得人才聚集乘法，既增人數，更得人心。

近年來，青島高新區持續加大人才住房保障力度，持續優化租賃型人才住房申請流程，力爭“當周審批當周入住”。作為租賃型人才住房的受益人之一，市民李女士對自己的“新房”十分滿意，“居住環境真不錯，拎包入住、性價比高，很適合年輕人。”大學畢業后，李女士便選擇留在高新區，抱著試一試的態度，她申請了人才公寓，驚喜的是，只用了一周便申請了下來。

為進一步落地、落實、落優人才政策和服務的紅利，日前，青島高新區黨群工作部走進青島市工研院火炬創業創投學院，開展“租賃型人才住房線上申請”專題培訓活動，推行“點餐制”服務模式，精準解決人才實際需求。據悉，當前青島高新區租賃型人才住房申請、審批、報修全程實現網上辦理，人才攜帶簡單家具即可快速入住，產權型人才住房價格全市最優。區域租賃型與產權型相結合的人才住房保障措施，先后為4000余名創新創業人才提供1200余套拎包入住的人才住房，使人才來了有房住、留下有住房。

與此同時，青島高新區聚焦“1+2+1”現代產業體系高質量發展，不斷優化營商環境，打造最適宜人才創新創業的發展生態。每年設立億元專項資金推行“人才+項目”選拔；常態化推行“無事不擾 有事立辦”人才服務模式，高標準打造集人才綜合服務、人才住房、畢業生補貼、企業創業補貼、社保、職稱、檔案等于一體的人才綜合服務大廳，高頻人才服務事項均實現了線上“零跑腿”或線下“一次辦好”。

接下來，青島高新區將持續創新人才工作機制，完善人才服務措施，描摹新一年招才引智“作戰圖”，推動人才集聚與產業發展同頻共振，為高新區經濟社會發展提供源源不斷的人才“活水”。

（圖片來源：青島高新區）

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