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近日，清遠高新區管委會常務（擴大）會議審議通過了《清遠高新區勞動關系和諧企業評審管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），制定多項具體措施，對在和諧勞動關系創建活動中取得突出成績的企業實施聯合正向激勵。以示范帶動助推高新區形成企業發展、職工受益、社會和諧穩定的良好格局。

《辦法》明確，清遠高新區勞動關系和諧企業分為和諧勞動關系A級企業、AA級企業和AAA級企業三個等級。申報企業原則上，在職職工總數須30人以上（含30人），如企業為高新技術企業、科技型中小企業、專精特新“小巨人”企業，人數要求可適當放寬。

《辦法》推出激勵措施主要包括4方面內容：

在政策優先方面，同等條件下，申報廣東省、清遠市各類專項資金項目，給予優先推薦；申報清遠高新區各類專項資金項目，給予優先考慮；優先推薦納入中小企業金融扶持等相關企業庫，幫助庫內企業對接相關金融機構；在高新區有關部門（單位）辦理業務時，開辟“綠色通道”、提供快速辦理等必要便利等激勵政策。

人才及人力資源方面，優先安排清遠市、清遠高新區有關部門人力資源培訓，勞動關系和諧AAA級企業可免費獲得5個勞動關系協調員培訓(含教材資料、評價認定考試)名額；優先對勞動關系和諧企業提供公共法律服務；同等條件下，優先納入省職教城校企合作重點企業，對接高校科研、人才資源渠道；企業在申報國家、省、市重點產業緊缺人才計劃、人才工程等相關人才政策，需經高新區推薦的，同等條件下優先推薦及其它激勵政策。

激勵表彰方面，同等條件下，優先推薦申報參評清遠高新區“兩新”組織競爭性扶持黨建項目；作為推薦企業家勞動模范、“五一”勞動獎章和企業“五一”勞動獎狀、“兩優一先”、職工之友等榮譽稱號的重要依據；優先推薦勞動關系和諧企業中的非公企業、非公經濟人士參加市級以上各類表彰、評優、評獎及其它激勵政策。

宣傳鼓勵方面，清遠高新區三方委員會辦公室對獲得勞動關系和諧企業進行通報表揚。區網站、微信公眾號、刊物等宣傳平臺渠道優先對勞動關系和諧企業名單進行宣傳報道。

此外，《辦法》制定了相關的監管和約束機制，加強勞動關系和諧企業動態管理，依據結果按照相關規定作出延續、提升或撤銷稱號決定。

清遠高新區一企業管理人員表示，這些激勵措施無疑是非常有吸引力的，能夠獲得省、市各類專項資金項目和優先考慮高新區各類專項資金項目，將為企業的發展提供有力的財務支持；能夠優先推薦納入中小企業金融扶持相關企業庫，也將有助于企業更好地對接金融機構，從而獲得更多的融資渠道和資源。這一系列的激勵措施可以有效促進企業的發展，增強企業的競爭力，同時也有利于維護良好的勞動關系和諧環境。

（攝影：李作描）

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