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江蘇科瑞恩科技股份有限公司是一家專注于先進制造行業軟硬件系統集成和技術研發的科技型公司，目前集團員工近4000人。企業客戶包括比亞迪、立訊、富士康、小鵬、蔚來等知名企業。目前，科瑞恩以昆山總部為中心，形成了覆蓋全國的研發、設計、生產和服務網絡，為客戶提供前沿的數字化解決方案。同時，企業在美國、德國和越南分別設立了子公司及孫公司，實施全球化戰略。這是企業制勝市場的底氣。

置身江蘇科瑞恩科技股份有限公司生產車間，其自動化生產線高效有序運轉。“‘智改數轉’點燃發展引擎，助推科瑞恩駛入高質量發展‘快車道’。”江蘇科瑞恩科技股份有限公司董事長段徽慶說，科瑞恩深知“智改數轉”是企業提質增效、搶占發展制高點的關鍵之舉。2021年，科瑞恩開始著力于數字化工廠的建設，為新能源、消費電子產品等企業提供自動化生產解決方案?！翱迫鸲鞔罱〝底只S平臺，面向中小型企業進行數字化平臺整體方案輸出，包含企業‘智改數轉’診斷服務、企業能力數字化平臺、企業智能制造核心能力提升關鍵改善指引、企業核心能力測評報告示意等多個方向?！笨迫鸲飨嚓P負責人介紹。這是企業在疫情中逆勢突圍的生動注腳。

“停好車后，在門口處按‘確認’按鈕后即可，車輛會被提升機送到停車場內指定車位。”這是科瑞恩的智慧停車項目，可實現一鍵存取車、刷臉存取車、預約取車、預約車位、車牌號存取車等智能停車體驗，如同超市存取包裹一般簡單快捷。“在同等條件下，智慧停車相比傳統混泥土停車樓投資減少約30%，相比地下車庫投資減少約40%，相比商業地塊平面停車場投資減少約50%。”科瑞恩相關負責人說。未來，科瑞恩將在智能物流、智能停車等領域發力，打造高柔性、客制化的數字工廠和數字園區，將自身的數字化整體解決方案能力賦能給更多行業客戶。諸多類似智慧停車這樣的項目，彰顯出科瑞恩的科技創新能力。另外，2021年，科瑞恩被評為國家級專精特新“小巨人”企業；近日，科瑞恩再次入圍2022年江蘇省潛在獨角獸企業和江蘇省高新區瞪羚企業……創新能力，這是科瑞恩實現逆勢上揚的信心所在。

人才是第一資源，國家科技創新力的根本源泉在于人才。對于企業來說，人才也是企業的中流砥柱，是企業的發展命脈。自科瑞恩成立以來，就一直重視人才引進和人才培養工作，其持續推進定位升級、組織升級、管理升級、人才升級、觀念升級等五個升級，對人才的選拔和培養進行體系思考和頂層設計。目前，科瑞恩員工大專及以上學歷人才占比近70%，碩博學歷的員工近百人。

“疫情對科瑞恩并非沒有影響，之所以能夠逆勢上揚、產銷兩旺，得益于企業厚實的技術儲備、高技能人才的重要支撐，以及堅持多年提前做好企業戰略規劃的關鍵舉措。”江蘇科瑞恩科技股份有限公司董事長段徽慶說，未來在聚焦3C、新能源兩個行業的基礎上，科瑞恩將不斷擴展新的應用領域，逐漸將自身的數字化整體解決方案能力賦能給更多的行業、客戶，讓制造更智能。

（圖片來源：昆山高新區）

關鍵詞： 解決方案 逆勢上揚 核心能力 科技創新