3月1日，貴陽高新區高層次人才工作服務促進會舉行換屆大會，39名會員代表參加，共同選舉出新一屆理事會成員。

據了解，貴陽高新區高層次人才工作服務促進會以凝聚和服務全區各類人才為宗旨，以人才服務工作為中心，緊跟貴陽高新區高標準要求、高水平開放、高質量發展實際需要，發揮協會優勢，整合多方資源，重點做好招才引智和人才服務工作，為加快補齊人才短板作出積極貢獻。自2015年成立以來，人才促進會扎實開展吸收新會員的工作，通過一系列活動的開展，吸收優質企業、高層次人才成為會員，不斷豐富會員結構，增強了會內活力。

如今，在貴陽高新區組織人事部的統籌指揮下，人才促進會通過與高等院校、知名人才服務機構建立良好人才交流合作關系，不斷打造引才品牌活動，搭建引才聚才交流平臺，至今累計舉辦并參與大中型招聘現場活動32余場，提供就業崗位7830個，現場活動洽談人才37393人次，達成意向累計14769人，現場直接簽約人才1451人。

同時，人才促進會還與智聯招聘合作，借助其平臺優勢打造貴陽高新區首個線上引才平臺，通過“云招聘”的方式，滿足更多企業和求職者的需求。截至目前，該平臺全年線上活動累計參加企業264家，發布職位5000余個，瀏覽數達到200余萬人次，投遞簡歷10萬人次以上，線下簽約近2000人次。

為豐富活動，提高人才素質，人才促進會積極打造了會員交流溝通平臺，就當前發展形勢、市場熱點、前沿科技、政策環境等人才關注的重點問題，通過打造中高端人才系列專題講座、主題沙龍、研討會、行業協會互動等形式，定期開展交流活動，邀請多個行業領域專家學者與管理人才、技術型人才、創新創業人才進行講授互動，累計舉辦活動46余場次，吸引近700家企業約1200名高層次創新創業人才及中高層管理人才參與活動。

“近年來，貴陽高新區大力實施人才強區戰略，加快引進培養各類人才，推動各層次人才創新創業發展，成為了匯聚人才的‘聚寶盆’。”擔任新一屆會長的貴州美瑞特環保科技有限公司董事長李森表示，人才促進會將架起人才與政府之間的橋梁，為貴陽高新區招引高端人才、拓展空間平臺、優化服務環境、助力經濟發展等方面繼續作出貢獻。

（圖片來源：貴陽高新區）

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