近年來，益陽高新區高度重視人才引進工作，出臺一系列人才優惠政策，通過設立院士工作站、柔性引才等方式，提升園區對專業高層次人才的吸引力，引進了一大批符合園區經濟發展需要的高端專業人才，為園區產業發展提供了強大動能。

柔性引才不求所有但為所用

據益陽高新區產業發展與科技局相關負責人介紹，園區大力實施高質量發展戰略，離不開強大的人才支撐，區里專門針對四類高層次人才（科技創新人才、高級管理人才、高學歷人才、高級技能人才），制定了住房補貼、個稅獎勵等多項獎補政策，吸引更多高層次人才入駐園區，服務園區企業。

在人才引進方面，益陽高新區解放思想、拓寬思路，積極倡導“不求為我所有，但求為我所用”的人才理念，鼓勵企業通過柔性引才方式，與高端人才開展合作，借助他們的團隊和技術力量為企業提升技術水平，帶動產業高質量發展。

產學研合作 突破“卡脖子”技術

國聯（益陽）食品有限公司通過產學研合作方式，順利引進李斌博士，成為小龍蝦種繁基地的科研帶頭人。對為何選擇來益陽從事研究工作，李斌博士回應說：“益陽優越的水資源和益陽高新區的大力招商引資，吸引了國聯水產深度布局小龍蝦產業，也讓我看到小龍蝦產業在益陽大有可為?！?/p>

據悉，益陽市委市政府和益陽高新區黨工委、管委會高度重視人才科研保障工作，為國聯水產專門配套協調解決2100畝小龍蝦繁育實驗田，并整合各方資源成立湖南省優質水生生物繁育及加工研究院，為李斌博士營造了良好的科研環境。李斌博士表示，自己已經下定決心深耕益陽，專注研究小龍蝦人工繁育、繁殖生物學，探究養殖新模式，力爭突破種業“卡脖子”技術，為益陽小龍蝦產業發展貢獻力量。

據了解，益陽高新區規模企業現有在編在崗博士達28人，他們既是公司高層管理人員，又是行業科研帶頭人，為園區產業發展提供了有力的科技創新支持。下一步，益陽高新區將加快推進實施“人才強區”戰略，著力優化企業最關注的高層次人才支持、柔性引才支持等政策，以吸引更多國內外科技創新人才參與園區建設，讓更多人才與企業在益陽高新區生根發芽、茁壯成長。

（圖片來源：益陽高新區）

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