根據58同城、趕集直招最新發布的《2022年返城就業調研報告》數據顯示，春節后有20.7%的人計劃換工作。較春節前而言，本就備受勞動者青睞的人事、餐飲業涌入大量從業者，此外，零售、家政、安保和配送的從業者也顯著增加。報告統計顯示，深圳的薪資水平超過北京、上海，以薪資均值13513元列城市第一。

調研數據顯示，整體來看，有20.7%的人春節后改變了工作狀態。85后和90后是2022年春節后改變工作狀態的主力群體，相對而言初入職場的95后工作狀態更加穩定。此外，本科學歷、自有住房的職場人士也更傾向于在年后換工作。對當前工作不滿意，不想安于現狀是促使節后改變工作狀態的主要原因。

《2022年返城就業調研報告》表明，春節后，備受從業者關注的TOP10行業分別為：人事/行政/后勤、計算機/互聯網/通信業、餐飲、財務/審計/統計、建筑、生產/管理/研發、教育培訓、金融/銀行/證券/投資、酒店、普工/技工。較春節前而言，本就備受勞動者青睞的人事/行政/后勤、餐飲業涌入大量從業者，此外，零售、家政、安保和配送的從業者也顯著增加，而由上述各類人才組成的城市服務業成為2022年吸才新陣地。計算機/互聯網/通信業雖然在春節前后均受從業者喜愛，但由于競爭較為激烈，人才流動性也位列全行業之首。

對于所有從業者來說，薪資水平是擇業時最主要的考慮因素。春節前，職場人士薪資集中在5000-20000元之間，平均月薪資為10345元;春節后，換工作“打工人”的期望月薪資平均為15659元，是春節前的1.5倍。從行業來看，計算機/互聯網/通信是平均月薪資最高的行業，均值為14514元。

報告稱，春節后，4.3%的人選擇更換工作城市，其中52.9%的人選擇前往一線城市。從薪資水平來看，深圳的薪資水平最高，20002元以上的人占比為15.6%，薪資均值為13513元;上海職場薪資水平在10001-20000元的人最多，占45.8%，薪資均值為13250元;此外，北京、廣州的平均薪資也在萬元以上。

報告顯示，春節后，城市服務業深受職場人士青睞，在所有從業者中，城市服務業從業者占比達到41.9%。在20.3%選擇新職業的人群中，有42.9%的城市服務業從業者流轉到了城市服務業的另一職業，有10.6%的非城市服務業從業人群流入到城市服務業。

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