近日，中國權威的人力資源服務商前程無憂發布《2021中國重點大學應屆畢業生求職狀況報告》。該項調查始于2016 年，旨在了解大學生求職意愿、職業和方向，求職進展和雇主選擇的喜好。

為確保受訪者精準于當年的畢業生，2021年度調查繼續在畢業生的寢室進行，鎖定調查的受訪者只能是應屆畢業生。共收到全國 65 所知名大學的7,638 份應屆畢業生的問卷。為均衡各校受訪數量，綜合類高校每校采樣量不超過 105份，理工類高校每校采樣量不高于 80 份，報告采樣總量縮小為5,539 份。

調查樣本中，應屆畢業生中女性占54%。理工科中男性畢業生更多，而在文、商、醫和法科畢業生中，女性占到絕對優勢。中國頂尖的C9高校聯盟(清華、北大、復旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大學和中科大)的受訪者中，理工科男女比差異最大，接近為60:40，僅985工程的大學為56:44，僅211大學工程的大學平均為54:46。文科和法科畢業生的情況正相反。9所頂尖大學的男性受訪者僅占20%，法科畢業生受訪人數更少12%。僅985工程和僅211工程的大學生文科和法科畢業生中，男性畢業生均占22%和25%左右。

61%的畢業生認為“找工作比較難”

對于中國知名大學的畢業生們來說，2021年的就業機會明顯多于過去兩年。調查顯示，受訪的畢業生中82%申請過工作機會，其中有 八成(81%)的畢業生已經拿到offer(錄用通知)，相當于受訪人群的66%，遠超去年同期42%的水平。

61%的畢業生認為“找工作比較難”，去年有此感受的畢業生為74%。其中女性畢業生的感受更強烈。由于碩士畢業生的求職意愿最為強烈，對于“找工作的難”感受最深，博士畢業生的求職感覺最好，27%的人甚至覺得機會好于2020年，本科和碩士畢業生中這一比例分別為21%和19%。此外，盡管在各學科專業中對于今年的就業形勢“樂觀者”的比例差不多，但是理工科和醫科的畢業生們對就業難度感覺最低，法科和文科畢業生覺得“找工作難”的比例最高。

40%的本科畢業生首選“繼續求學深造”

國家教育部公布了2021考研報考人數377萬人，再創新高。受訪的本科畢業生中40%表示第一打算是繼續求學深造，其中計劃海外留學的占3%，為近五年來的最低。76%的碩士畢業后首選“畢業后進入職場”，也為近三年來的最低，但最想成為“公務員”的研究生高達11%。反觀博士畢業生最想去海外求學者比例最高，有12%。

“碩士畢業生再工作”在本科畢業生中越來越常見，盡管難免盲目，但是“高學歷作為就業的一項優勢”也的確存在。認為自己受雇主歡迎的本科畢業生19%，博士畢業生達到30%，男生比女生也感覺更好。

選擇讀研與感覺就業難的人群基本一致，顯示出“畢業后繼續深造”的畢業生避險心態明顯。女生(26%)比男生(22%)更多人選擇讀研，C9頂級高校(16%)比211工程的畢業生(24%)更愿意本科畢業后進入職場。

大學在一線城市的畢業生感覺“機會多，受歡迎”比例最高，不包含上海和廣州的華東區和華南區的畢業生表示“機會多，但是適合的機會少”的比例位列前兩位。東北和西北區域的畢業生們感覺“機會多”的比例明顯高于上一年。

國有企業成為畢業生最青睞的職業起點

受訪的畢業生投票兩類“企業類型”時，79%的畢業生兩個選項中包含了“國有企業”，國有企業占了總票數的39%。2019和2020年這一調查結果分別是29%和35%。而國有企業2020年以來高校畢業生的招聘量也顯著提高。

跨國公司從2018年的調查以來，第一次“歡迎度”低于民營企業。51job和應屆生求職網的數據顯示，商科畢業生和海外留學生更愿意申請跨國公司的工作機會。理工科畢業生和985類大學畢業生則在國有企業之外，青睞民營企業，但是民營企業多數也是指互聯網和華為等頭部企業。從“求穩”等因素考慮，女性和碩士畢業生希望能在“政府部門”工作的比例最高。

74%的畢業生對“工作地點”敏感

2020年疫情發生后，“工作地點”成為越來越重要的一個求職“考量”，2020年和2019年對“工作地點”敏感的受訪畢業生分別為62%和36%，2021年已經躍升為74%。在哪里工作不僅需要考慮“衛生安全”，也意味著高房租和大量的通勤時間，對實際收入獲得和辛苦程度的匹配讓很多人愿意選擇在區域中心而非一線城市。但是對碩博畢業生們而言，在一線城市之外的適合機會并不夠多。

“工作不能太辛苦”和“家長認為不好的工作不予考慮”的人群都比2020年有超過十個百分點的增加。把更多時間和精力花在個人喜好的事情上，賺錢是其次。盡管調查顯示“工作體面”對Z世代不再是必要，但是深受電視劇影響發的畢業生們把在CBD (城市商業中心)高檔的寫字樓上班視為榮耀，離市區中心較遠的工業園區招聘畢業生普遍難于上年。

27%的應屆畢業生offer月薪過萬

本科畢業生們月薪預期多數在8,001~10,000元，實際也是如此——獲得offer 的本科畢業生中43%的人薪酬在這一水平。36%的本科畢業生期望月薪過萬，但僅有15%的人得以實現。盡管如此，無論是2021畢業生的薪酬預期還是實際薪酬水平，都顯著超過2020年。2020年期望月薪過萬元的不足20%，實際如愿的在獲得offer 的本科畢業生中占11%。

從薪酬角度回答了 “讀研是不是一項值得的投資?”的問題。最多的碩士畢業生期望月薪在10000~15000元，事實上，受訪的碩士畢業生中已經有51%的人如愿拿到月薪過萬元的offer，期望收入過萬的人則有74%。碩士畢業生的薪酬水平明顯高于本科畢業生。

但是也有24%的研究生說拿到的offer 月薪在5,001~8,000 元，固然其中女性和文科畢業生居多。但是也有不少行業和崗位的基本薪酬不高，獎金在收入中占比30%以上，月薪相對不高，但年薪相對不低。

女性大學生畢業生不僅薪酬預期相對低，實際的薪酬獲得也相對低。以月薪過萬計， 女性本科畢業生中有30%如此要求，但實際獲得者13%。男性本科畢業生中有此期望者達到44%，如愿以償者24%。在碩士畢業生中，女生對月薪過萬的期望人群達到66%，實際達成的有40%，男性碩士畢業生期望月薪過萬元者高達78%，拿到月薪過萬offer的有59%。

實習行為已前置至大一大二

盡管大三和大四才開始實習(兼職)仍然占到了多數，但是這一屆211/985的畢業生中32%在大一和大二已經有了經歷，2020年和2019年這以調查結果分別是27%和21%。商科和理工科畢業生、一線城市和女性畢業生開始實習的時間較早。隨著企業新設和臨時項目頻發增加，遠程工作已經趨于常態，經濟較發達區域的雇主對短期用人的需求蓬勃，大學生們可以較早、更容易的在職場試水。

那些較早開始實習的畢業生們更愿意畢業后進入職場。在大一或大二開始實習的畢業生中有71%獲得了offer，大四才開始實習的人中這一比例僅36%。

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