四川啟動水旱災害防御四級應急響應
2023-08-21 07:22:32
考試測評
【資料圖】
考試測評分人崗相適性測評和面試兩項加權綜合評定,權重分別為人崗相適性測評40%和面試60%。
(一)人崗相適性測評
測評依據:主要根據畢業院校、學歷、工作經驗、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評。
(二)面試
1、進入面試環節的應聘人員,需攜帶報名材料原件進行資格審核,審核不合格者,將取消面試資格;
2、具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知;
3、面試成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入。
(三)總成績計算
1、總成績按人崗相適性測評40%和面試60%計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,設60分為合格分數線。
2、如總成績相同的,以面試成績高者在前。
體檢
按總成績從高分到低分,根據招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點由招聘單位通知,體檢費用由應聘者自理。
考察
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘者進行政審考察,并對應聘者資格條件進行復查。因考生體檢、政審考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,可在報考同一崗位的人員中按綜合成績(合格分數線以上)從高分到低分的順序進行一次性替補。
推薦閱讀:
>>2023年蘇州市相城基金管理有限公司勞務派遣人員招聘簡章
關鍵詞:
關于本站 管理團隊 版權申明 網站地圖 聯系合作 招聘信息
Copyright © 2005-2023 創投網 - www.extremexp.net All rights reserved
聯系我們:39 60 29 14 2@qq.com
皖ICP備2022009963號-3