潮州：聚焦畢業季 助力“就好業”

“誠摯邀請廣大青年朋友和高校畢業生們來到潮州、留在潮州，開啟一場生活與理想的雙向奔赴。”近日，在潮州市“潮企職播”首場直播薦崗活動上，潮州市人社局黨組書記、局長張廣賢出現在鏡頭前，向求職者發出邀請。

眼下，正值高校畢業季。潮州利用“直播帶崗”新形式，組織本地重點頭部企業走進直播間，線上推介招聘崗位、薪酬待遇、企業環境，幫助求職者實現“云端”就業。同時，由人社部門相關負責人解讀政策、解答問題，推動各類惠企利民政策直達基層。

(資料圖)

這是潮州人社部門促就業的舉措之一。聚焦高校畢業季這一關鍵時間節點，潮州人社部門通過送政策、送崗位，更送來貼心服務、指南攻略，不斷創新形式，拓寬就業渠道，助力高校畢業生等青年“好就業”“就好業”。

支招搭橋送政策

“如果您已落實工作單位，我們為您接續關系。如果您還在求職，我們為您竭誠服務。如果您有志自主創業，我們為您保駕護航。如果您暫時不考慮就業，我們將為您提供援助……”

這是今年6月初，潮州市就業服務管理局發出的致2023屆高校畢業生的一封信。信中提到，誠摯邀請高校畢業生來到潮州、留在潮州，潮州各級人社部門將協同各方，聚焦高校畢業生所思所憂所盼，盡心竭力提供不斷線的暖心服務，為畢業生就業創業保駕護航。

走出校門，路在何方？就業，是大部分高校畢業生眼下最為緊迫的事情。潮州人社部門發出的這封信件，就是一份針對高校畢業生的就業創業指南。從提醒畢業生及時與用人單位簽訂勞動合同、跟進繳納社會保險，到引導求職畢業生參加崗位匹配、職業指導活動等，充分給予畢業生求職的信心和底氣。

此外，潮州市人社部門整理了“潮州市就業創業補貼辦事指引匯總”，包括吸納就業困難人員社保補貼、高校畢業生基層崗位補貼、就業見習補貼、一次性創業資助等26類，為畢業生送去就業創業政策“大禮包”。

今年，潮州還打造了“就業在鳳城”平臺，為潮州區域內的求職者和用人單位搭建溝通橋梁。針對高校畢業生等重點就業群體，潮州人社部門還提供“一對一”就業服務，同時組建職業指導服務團隊，為有需求的群眾提供職業生涯規劃、創業指導等服務，幫助高校畢業生實現家門口就業。

在“就業在鳳城”第四期線下活動中，一場針對青年的就業創業訓練班吸引了近百名求職者參加，其中不少是高校畢業生。現場，青年創業導師分享創業故事，并開展電商直播培訓；潮州市人社局就業科業務骨干則解讀最新就業創業相關政策；6家企業攜217個崗位到場招聘，求職者現場與用人單位對接；職業指導團隊為求職者進行職業指導、幫助匹配崗位。

“就業在鳳城”活動還多次邀請名企HR、職業指導師等開展面試技巧分享、模擬面試“實戰演練”等。“孩子今年大學畢業，就業壓力比較大，希望能夠幫助他增強就業信心。”潮州市民劉先生帶著孩子參加職業指導，還在活動現場向企業投遞了簡歷，期盼盡快找到合適的工作。

據統計，“就業在鳳城”項目已舉辦線上、線下服務活動共8場，平臺目前入駐小微企業及個體工商戶近335家，達成就業意向1299人，瀏覽人次超3.5萬。

名企直播送崗位

當前，不少潮籍的高校畢業生遠在外地，如何更好地引才留才，吸引大學生返鄉就業？面對這一難題，潮州人社部門最近有了新動作。

6月24日，在潮州市“潮企職播”首場直播薦崗活動上，今年即將大學畢業的潮籍學生小欣在外地通過直播連線，與廣東金源光能股份有限公司HR進行視頻對話，一對一咨詢企業招聘信息。連線后，小欣向該企業投遞了簡歷，期待能通過面試，回潮工作。

這是潮州市人社局創新打造的一個就業品牌，通過邀請重點企業提供優質崗位，以線上直播的方式，面向全國進行企業宣傳和崗位推介。直播間內，一條條詢問崗位情況的留言不斷刷屏，主播依次解答網友提問。

首場直播以“云端推介 職引未來”為主題，舉辦了2023年潮州名企直播推介暨高校畢業生等青年專場薦崗活動。三環集團、金源光能、松發陶瓷、展翠食品、翔鷺鎢業等5家潮州知名企業前來直播帶“崗”，企業HR現身直播間，現場推介優質崗位，包括業務員、設備技術員、材料研發員、生產總監等，月薪從6000至2萬元不等。

潮州市人社局相關負責人也來到直播間，向廣大求職者熱情推介潮州的發展優勢和就業環境，解讀就業創業扶持政策、人才政策等。政府搭臺、局長推介、企業供崗……這個直播間，讓高校畢業生就業“觸屏可及”。

“根據前期走訪企業和調研高效畢業生的情況，我們專門開設這個直播間，把目標群體定位為高校畢業生和在外地工作的潮籍游子。”潮州市就業服務管理局副局長郭燕耘介紹，希望在幫助企業招來合適人才的同時，也幫助回潮就業的求職者找到滿意的工作。

潮州各級人社部門也積極為大學生提供社會實踐崗位，為未來畢業就業打好基礎。

如湘橋區向全區黨政機關和50多家企業征集實習崗位，經過甄別篩選，最終確定180個社會實踐崗位，包括政務實踐、鄉村振興、企業實踐、公益服務、社區服務、兼職鍛煉、文化宣傳等類別。這為潮籍大學生與家鄉潮州搭起了橋梁，有助于激發大學生返鄉就業創業的熱情，同時也滿足本地企業招聘、儲備人才的需要。

深入高校送攻略

實際上，早在高校畢業季來臨之前，潮州市人社局便采取人社局長結對幫扶高校的方式，定向送崗位、送資源、送政策、送服務，全力推進畢業生就業服務工作。

今年5月底，一堂特殊的職業指導課在韓山師范學院舉辦，來自櫻井科技、松發陶瓷、翔鷺鎢業等潮州本地名企的人力資源負責人現場互動答疑，為即將步入職場的學生送上一份干貨滿滿的“求職攻略”。

該場活動是潮州市人社局聯合韓山師范學院開展的“職”引人生 “潮”向未來——名企人資經理職業指導進校園活動。結合當下企業招聘和用人的實際情況，3位企業人力資源負責人圍繞就業形勢、職業生涯規劃、求職心態與技巧等方面進行講解，還分享了簡歷制作方法、面試技巧等干貨，幫助學生找準發展定位、做好充足準備，更加順利地找到工作進入職場。

“如何提高面試成功率？”“求職前，如何更深入地了解用人單位的崗位需求？”“面試官最關注求職者哪些方面？”……現場，學生們紛紛提出疑問。“除了看招聘公告上的崗位要求外，還可以提前在網上查詢企業的信息，了解企業的發展情況，幫助自己更全面地認識用人單位和對應崗位的需求。”櫻井科技人事行政總監劉春林建議，求職者要明確自己的定位，清楚認識到自己能給企業創造哪些價值，在應聘時向面試官表達出來，展現個人與崗位的匹配度。

當前，除推動職業指導進校園外，潮州人社部門還通過開展系列主題的線上線下招聘活動、推進公共服務進校園等舉措，充分挖掘和拓寬畢業生就業渠道，做實做細就業服務，切實推動高校畢業生實現高質量充分就業。

7月底，潮州市人社局將聯合各縣區人社局舉辦2023年高校畢業生專場大型招聘會。前期將通過定向發送短信、電話邀約、線上宣傳等方式，向廣大未就業的高校畢業生發出邀請。同時，發動優質用人單位進場招聘，提供適合畢業生的就業崗位，進一步促進離校未就業高校畢業生順利就業，提升就業服務質量。

【撰文】許鈺敏

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