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為進一步落實寶山區“科創雙結對”工作要求，發揮人社機關干部在寶山“北轉型”和科創中心主陣地建設中的模范帶頭作用，近日，寶山區人社局組織機關科級領導干部與結對企業人才在寶山科創會客廳開展“科創雙結對”集中交流活動，積極暢通企業與政府機關之間的溝通交流，有效解決服務人才、服務企業的“最后一公里”。

會前，大家共同參觀了寶山“7*24小時科創會客廳”，學習了解近年來寶山在整合人才、政策、資本、信息等各類資源要素集聚、推動科創成果轉化等方面形成的特色做法與成效。東瞰三江交匯、南眺南大智慧城、西顧吳淞創新城……人社干部與結對人才們一起感受科創寶山“北轉型”的發展蝶變。

交流會傳達了全區“科創雙結對”工作推進會議精神，人社干部與結對人才共同回顧前期結對情況。7位科創人才代表從時事熱點、行業前沿到未來愿景，漫談企業與自身的成長故事及現階段發展需求。人社干部們認真聽取人才心聲，針對大家在人才安居落戶、職稱評定、工傷保險等方面的疑惑，逐一解讀相關政策與業務辦理流程，現場發放“政策一本通”，幫助企業更好實現人社政務服務“好辦快辦”。同時，鼓勵結對單位積極參與到職業技能培訓、創設博士后工作站點、和諧勞動關系創建、人民建議征集等人社重點工作中，為企業與人才“深耕寶山、服務寶山”找到“人社助推點”。通過集中交流，大家一致認為：雙方要進一步增強“一對一”溝通、“點對點”走訪，以“回應需求、談成‘項目’”的姿態共同做實“科創雙結對”活動。

下一步，區人社局將通過“送教上門”“青年企業家說”等載體，進一步做實“科創雙結對”，形成由“服務”到“合作”的良好工作機制。

(來源：上海寶山)

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