“根據(jù)新出臺的政策，我們可以享受到10萬元的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊啟動資金，這給我們創(chuàng)業(yè)者很大的幫助。” 近日，浙江邊江文化有限公司負(fù)責(zé)人邊江對前來進(jìn)行政策解讀的市人力社保局工作人員說。

加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度、支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)、積極支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……這些都是我市助企紓困穩(wěn)就業(yè)的內(nèi)容。“我們結(jié)合自身職能發(fā)布了助企紓困穩(wěn)就業(yè)16條政策措施，從落實社保費‘返、降、緩’政策、積極鼓勵企業(yè)擴(kuò)大招工引才、持續(xù)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大力支持職業(yè)技能培訓(xùn)、加大重點群體就業(yè)幫扶和優(yōu)化企業(yè)服務(wù)機(jī)制等六方面，支持人才返崗創(chuàng)業(yè)，全力穩(wěn)定市場主體促就業(yè)。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在助力企業(yè)渡過難關(guān)過程中，我市加快實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)保險費率、階段性緩繳企業(yè)社會保險費，對符合條件的困難企業(yè)及個體工商戶等實施階段性緩繳社會保險費至2022年底，其中特困行業(yè)工傷、失業(yè)保險緩繳期限最長延至2023年3月。

緩解企業(yè)一定資金壓力的同時，我市加大企業(yè)招工引才支持力度，鼓勵企業(yè)加緊開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對符合條件的新取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的技能人才，給予每人最高6000元的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。浙江華釔新材料科技有限公司人事部經(jīng)理慎紅英說：“今年我們計劃對260余名員工分三期開展職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)政策，員工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼可達(dá)到150萬元，這既能提高員工積極性，又能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。”

針對重點群體就業(yè)幫扶，我市全面落實人才新政4.0版，對來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房(生活)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等系列政策扶持。其中專門免除今年來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年大學(xué)生在湖隔離費用。同時，發(fā)揮樂業(yè)湖州“共富班車”積極作用，全年開發(fā)1萬個綠色崗位和1000個愛心崗位，幫助重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，并對符合條件的失業(yè)人員發(fā)放最長6個月的失業(yè)補(bǔ)助金。

“接下來，我們會認(rèn)真貫徹落實省市關(guān)于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)的各項決策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓勵企事業(yè)單位投放更多就業(yè)崗位，扎實推進(jìn)人才企業(yè)‘頭雁’培育，全力優(yōu)化高校畢業(yè)生應(yīng)聘補(bǔ)貼、‘南太湖精英計劃 ’企業(yè)信貸貼息等政策兌現(xiàn)流程，招引更多人才來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。” 市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

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