7月5日，2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青島市博士后資助政策宣講暨青島校企博士后“牽手”活動首站在山東大學(xué)(青島)舉行。活動由山東省青島市人力資源社會保障局主辦，現(xiàn)場發(fā)布最新版青島博士后站(基地)名錄和“千名博士(后)進企業(yè)”企業(yè)崗位需求142個，并就2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及青島市博士后資助政策進行了宣講解讀。

中國石油大學(xué)(華東)副教授、2019年中國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽團隊組金獎得主王增麗等結(jié)合自身參賽經(jīng)歷，介紹了獲獎項目情況和獲獎之后的個人事業(yè)發(fā)展，并分享了在參賽項目選題、計劃書撰寫、PPT制作、現(xiàn)場答辯等方面的經(jīng)驗體會，受到了博士后們的熱烈歡迎。2019年以來，山東省在全國率先舉辦中國·山東(青島)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽，目前已連續(xù)舉辦三年，累計吸引全球20個國家、51家海外知名高校、137家國內(nèi)高校院所企業(yè)的博士后參賽，參賽項目約1900余個，創(chuàng)造產(chǎn)值超100億元。

據(jù)了解，2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽主題為“博攬英才 創(chuàng)領(lǐng)未來”，較往屆主要有三大創(chuàng)新點。注重成果轉(zhuǎn)化，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接。改變過去重點評價項目科技含量的通行做法，將大賽著力點放在促進項目對接轉(zhuǎn)化上，重點征集應(yīng)用項目、可轉(zhuǎn)化項目。注重市場運作，打造“政府+市場”合作辦賽新模式。在凝聚全省16市合力的同時，充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，充分發(fā)揮山東人才發(fā)展集團、山東山科控股集團、山東省工業(yè)技術(shù)研究院等社會力量，組織動員各類企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資基金對接博士后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，為青年人才開展技術(shù)創(chuàng)新提供支持。注重成果拓展，打造博士后事業(yè)發(fā)展優(yōu)質(zhì)生態(tài)。發(fā)揮“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”示范引領(lǐng)作用，在揭榜組公布設(shè)立“省博士后創(chuàng)新人才崗位”，“按需設(shè)崗，按崗引才”，以省市和設(shè)站單位疊加支持方式擴大人選規(guī)模、穩(wěn)定支持力度、提高引進質(zhì)量。

“今年，我們將繼續(xù)充分發(fā)揮以賽引才、以賽聚才的積極作用，以‘儲備一批、交易一批、轉(zhuǎn)化一批’博士后及科研團隊的創(chuàng)新項目為目標，致力在更高層次、更大范圍、更寬維度上為博士后青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暢通渠道、搭建平臺。”青島市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長宋平說道。

今年5月，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局聯(lián)合出臺《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》，通過21條新政、六大資助對博士后平臺和個人給予雙向激勵。在支持博士后平臺建設(shè)上，對新設(shè)立博士后站(基地)的單位給予20萬元至50萬元設(shè)站資助，招收1名以上博士后進站(基地)的單位當(dāng)年給予2萬元至5萬元科研資助，考核前10%的站(基地)給予30萬元資助。在加強博士后青年人才集聚培養(yǎng)上，對進站(基地)博士后連續(xù)兩年給予每月7000元生活資助，承擔(dān)科研項目的每人給予5萬元至10萬元項目資助，出站(基地)后在青落戶就業(yè)的按貢獻情況給予25萬元至40萬元資助，在青創(chuàng)業(yè)的連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻與本人在企業(yè)占股比例乘積30%給予創(chuàng)業(yè)資助。

據(jù)悉，大賽宣講等系列活動還將赴青島大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所等博士后科研流動站單位以及海信集團控股股份有限公司、自然資源部第一海洋研究所等博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地單位巡回開展。

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