為全面推進“創新興市”戰略的實施，優化青年人才集聚發展生態，5月4日，日照市委辦公室、日照市政府辦公室印發《關于支持青年人才集聚發展的九條措施》的通知。提出，力爭到2025年，新引進10萬名以上青年人才到日照創新創業。

據悉，九條人才引進措施包括“成長助力”“聚才優選”“創新引領”“攬才激勵”“伯樂薦才”“創業賦能”“安居保障”“無憂服務”“樂享日照”，涉及安家落戶、購房租房、子女教育、項目扶持、職稱評定、身份編制等方面。

其中，“成長助力”計劃中，對日照市博士后科研工作站、博士后創新實踐基地新引進的博士后，在站期間一次性給予5萬元科研經費，由單位同級財政給予每人每月5000元的生活補貼。對日照市企事業單位(不含參公事業單位)、省屬駐日照高校、符合日照市新舊動能轉換“十大專項”要求的中央省屬駐日照企業新引進的博士研究生，三年內給予每人每月5000元的生活補貼。對日照市企業和符合日照市新舊動能轉換“十大專項”要求的中央省屬駐日照企業新引進的碩士研究生、全球TOP200(QS)高校和“雙一流”高校本科畢業生、普通高校本科畢業生，三年內分別給予每人每月2400元、1500元、1000元的生活補貼。對自主創業的全日制高校畢業生，三年內給予每人每月1100元的生活補貼。

創新型青年人才可享“創新引領”計劃。入選日照市產業領軍人才匯聚計劃創新、創業項目的青年人才，可分別給予項目單位最高300萬元、500萬元的配套支持;對入選日照市產業領軍人才匯聚計劃創新人才的青年人才，個人全職在日照工作的，給予每年最高50萬元的人才津貼，柔性引進的給予每年最高30萬元的人才津貼。對新入選山東省有突出貢獻的中青年專家，一次性給予10萬元的配套津貼。

攬才、薦才同樣也能獲得獎勵。在“攬才激勵”計劃中，日照將每年從市內民營企業中認定一批大學生實習基地，對基地吸納大學專科及以上學歷的在校生參加實習的，按照每人每月1000元的標準對基地進行獎補，每個基地最高獎勵5萬元。民營法人企業當年吸納青年人才較上一年度增長超過100人的，一次性給予企業30萬元的獎勵;增長51—100人的，一次性給予企業20萬元的獎勵;增長31—50人的，一次性給予企業10萬元的獎勵。

在“伯樂薦才”計劃中，第三方機構和個人引進高層次青年人才首次來日照工作，經申報評選，給予最高50萬元的獎勵。

如果想在日照創業，“創業賦能”計劃可助你一臂之力。日照健全人才創業投融資體系，一期設立5000萬元的“人才創業基金”。試點“人才險”，對人才企業投保與研發項目相關的保險產品，給予單個企業最高10萬元的保費補貼。升級“人才貸”，高層次青年人才可申請1000萬元貸款，多個高層次人才任職同一企業的最高可申請5000萬元貸款。符合條件的青年人才自主創業的可申請最高20萬—300萬元的創業擔保貸款。高校畢業生首次創辦小微企業，符合相應條件的給予2萬元或5萬元的一次性創業補貼;吸納符合條件的就業人員，給予3000元/崗位的一次性創業崗位開發補貼。畢業5年內全日制高校畢業生首次創辦個體工商戶符合條件的，給予1萬元的一次性創業補貼;經營滿1年不足2年的且未進駐創業孵化基地(園區)，給予最高9000元的創業場所租賃補貼。

安居是樂業之本。青年人才想要扎根日照，日照提供“安居保障”計劃。符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生、大專(含中專、技工院校)畢業生，本人或其家庭在日照首次購買新建商品住房的，分別可享受20萬元、10萬元、5萬元、3萬元人才發展基金購房補貼。2022年1月1日后到日照市就業(創業)并正常繳存住房公積金的全日制博士研究生、碩士研究生，在日照市域內首次申請住房公積金貸款購房的，最高住房公積金貸款額度提高到100萬元。

城市發展的競爭力，取決于有活力的年輕人、有創造力的青年人才。目前，日照“第七次全國人口普查”人口增速居山東第三，連續兩年上榜全國“最具人才吸引力百強”城市，近三年引進青年人才年均增長23%以上。5月5日，省青年工作聯席會議全體會議正式審議通過《日照市關于建設青年發展友好型城市的實施方案》，標志著日照市正式啟動青年發展友好型城市建設工作。

關鍵詞： 山東日照 人才引進措施 創新興市戰略 引進青年人才