近日，石家莊市政府辦公室出臺《關于進一步吸引留住人才的若干措施》，從強化引才措施、培育厚植人才、增強人才激勵和優化人才服務四個方面推出18條積極有效的政策措施，進一步推動產業人才集聚，加快形成人才引領產業、產業集聚人才、產才融合發展良好格局，為加快建設現代化、國際化美麗省會城市提供人才支撐。

做強做優人力資源服務產業園。鼓勵支持人力資源服務產業園引進國內外知名人力資源服務機構，每新引進一家全球綜合排名500強、全國綜合排名100強及以內的人力資源服務機構總部或區域總部入駐產業園，市財政給予產業園10萬元—20萬元的一次性獎勵。完善人力資源服務產業園及工作站管理考核機制，經考核，對每個產業園(市級及以上)、工作站，市財政每年分別給予最高50萬元、15萬元的營運補貼。

設立“高級人才尋訪券”。面向主導產業骨干企業發放，用于鼓勵企業向人力資源服務機構購買人才綠卡(A卡)條件中一類、二類、三類、四類人才尋訪服務，降低企業人才開發成本，發放總量不超過500萬元。鼓勵高校畢業生到石家莊就業，畢業2年內的普通高等學校全日制學士學位畢業生、全日制碩士學位研究生新到石家莊市就業，與企業簽訂一年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費的，市財政給予一次性就業安家補貼，補貼標準為學士學位畢業生1萬元、碩士學位畢業生3萬元。

加強高等教育人才培養。支持駐石省屬重點骨干大學爭創“雙一流”建設高校，市財政給予資金支持;鼓勵駐石高校圍繞石家莊產業發展動態調整專業設置，對每個新獲批專業，市財政給予最高100萬元補助。以新一代電子信息、生物醫藥兩大產業為重點，由產業鏈“鏈主”或骨干企業牽頭，聯合上下游優勢企業、高校、科研院所，由市縣兩級政府共同出資支持，組建政、產、學、研、用相結合的市級產業技術研究院。對新認定的市級產業技術研究院，市財政給予20萬元的資金支持。對新設立的博士后科研工作站、分站和博士后創新實踐基地，市財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性補貼;對在站(含分站、創新實踐基地)的博士后研究人員，市財政每人每年給予日常經費資助5萬元。

增強人才激勵方面，將設立“企業骨干人才獎”，對年繳稅額達到10億元、5億元、2億元、1億元、5000萬元以上的主導產業企業，由企業每年分別推薦20名、10名、4名、2名、1名作出突出貢獻的骨干人才作為獎勵對象，市財政給予每人1萬元的一次性獎勵。建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，對主導產業企業新獲得副高級及以上職稱的專業技術人才或者新獲得技師及以上職業技能等級的高技能人才，市財政給予3000元的一次性獎勵。

圍繞優化人才服務，石家莊將重點從建立領導包聯人才制度、優化人才公寓建設、妥善解決配偶安置等方面重點突破。其中，對政府提供建設用地并出資集中統建的人才公寓，在交付人才租(居)住滿10年后，人才仍與石家莊市用人單位簽有勞動(聘用)合同且本人及配偶在石家莊無自住用房的，可購買其所租(居)住的人才公寓，享受購買時市場價8折優惠;對持有人才綠卡(A卡)人才、持有人才綠卡(B卡)博士人才的配偶，愿意在石家莊市就業的，由市組織、編制、人社部門和市國資委按干部管理權限和有關政策規定優先妥善安排工作。對暫未就業的，結合本人條件、意愿，積極協調、幫助就業。待業期間，市財政給予每月3000元的生活補貼。

關鍵詞： 河北石家莊 引才留才 產才融合發展 人才支撐