“滿足什么條件的人才能夠申請濱城人才服務證呢?這項政策不限戶籍，不限社保，不限何時參加工作，申請條件由創新型用人主體自己說了算。”近日，在濱城人才服務證制度政策說明會上，天津濱海高新區人才辦工作人員孫瑩正在為參會的首批重點用人主體詳細講解新政策。

人才是第一資源，是科技創新和產業升級的源泉。天津濱海高新區人才辦堅持“黨建引領、共同締造”理念，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動。天津濱海高新區人才項目入選數量和申報質量均位居天津市、濱海新區前列，其中部分國家級重點人才項目推薦入選數全市占比過半。天津濱海高新區24人入選天津市“杰出企業家”，52人入選濱海新區創新創業領軍人才，124家企業入選天津市戰略性新興產業領軍企業。其中，飛騰信息技術有限公司總經理竇強入選第三批天津市杰出人才培養工程，實現了天津濱海高新區在市級最高學術技術稱號方面“從0到1”的突破。

聚焦人才政策服務，助推高質量發展

近期，濱海新區推出了濱城人才服務證制度，該制度包括成長樂業和宜居樂游兩大類服務事項，采用“人才先消費、政府后買單”的形式，人才持證即可享受檢驗檢測、成果轉化、技能培訓以及租房購房、購物消費、交通出行等所有服務，實現企業人才“一證在手，服務全有、一證通行”。

為全面推動濱城人才服務證制度在天津濱海高新區落地實施，天津濱海高新區人才辦積極響應、迅速行動，組織產業(人才)聯盟秘書處、主題園區共同締造理事會等單位，圍繞“113X”產業體系，推薦遴選了一批人才集聚程度高、科技創新能力強、自身管理制度完善的重點用人主體，推廣實施濱城人才服務證制度。為此，天津濱海高新區人才辦還專門召開了濱城人才服務證制度政策說明會，向相關人員詳細介紹了這項新政的實施背景、服務事項、申辦條件等，通過系統演示、互動答疑，對辦理濱城人才服務證過程中可能遇到的問題和難點進行了全面解答。

除了向區內企業推廣濱城人才服務證，天津濱海高新區人才辦還廣泛對接區內百貨商超、連鎖便利店、科技服務公司等商事主體，不斷豐富濱城人才服務證的服務場景。

重視人才服務保障，優化人才發展環境

自2021年以來，為切實做好天津濱海高新區內高層次人才的聯系和服務工作，天津濱海高新區人才辦組織開展了高層次人才健康體檢活動，通過定期溝通、提前預約、檢前提示等細節為專家人才提供細致體貼的對接服務，確保體檢當天“無縫對接”。

天津濱海高新區人才辦綜合考慮區內高層次人才的年齡結構和職業特點，把脈專家人才健康需求，專門定制了涵蓋35項120余個指標的體檢套餐，為區內人才提供了專業性、有針對性的健康體檢服務。參加體檢的專家人才紛紛表示，這項體檢活動讓大家深切感受到了天津濱海高新區黨委、管委會對人才一如既往的關懷和厚愛。

天津藥物研究院名譽院長劉昌孝院士、細胞生態海河實驗室主任劉德培院士、先進計算與關鍵軟件(信創)海河實驗室首席科學家廖湘科院士等49名領軍人才是天津濱海高新區黨委直接聯系服務的對象，天津濱海高新區對他們實現了常態服務、無縫對接。

同時，天津濱海高新區人才辦還將聯系服務專家工作抓在經常、融入日常，積極為企業協調解決人才落戶、購房、子女入學、技術合作等問題。圍繞人才實際需求，天津濱海高新區人才辦不斷豐富完善健康體檢、專業培訓、刊物贈閱等人才服務保障措施，提升人才服務水平，助力人才在天津濱海高新區安身、安心、安業。(記者 陳曦)

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