今年，大量企業在雙11之前集中進行直播人才貯備。11月15日，記者獲悉，基于2021年第三季度在線大數據，智聯招聘攜手淘榜單共同發布《2021年直播產業人才報告》。報告顯示，第三季度直播行業招聘職位數同比增加了11.72%。

行業升溫不僅掀起了全民直播浪潮，也點燃了人才的求職熱情。智聯招聘數據顯示，2021年第三季度直播行業招聘職位數同比增加11.72%，大于全平臺崗位增幅的6.82%;直播崗位的求職人數同比增加46.69%，求職者增幅明顯大于崗位增幅。

另一個值得注意的現象是，第三季度直播行業大學生求職人數同比增加69.52%，高于行業總體求職人數增幅的46.69%，可見直播行業對大學生吸引力提高更多。應屆畢業生專業分布方面，電子商務、計算機科學與技術占據前兩位。隨著行業的發展，人們對直播的固有印象正在發生改變，尤其是對新興事物充滿好奇的95后、00后年輕群體，與直播相關的職位漸成其理想職業。

從具體細分領域職位數占比來看，互聯網/電子商務領域占比36.26%，崗位需求仍舊最旺盛。與創作者自發進行的帶貨相比，電商平臺主導的直播具備平臺信用背書，對交易的指向性更為明確，借助真實性與互動性能夠實現最短路徑下的爆發式增長，充滿就業機遇。

其次，涵蓋電競、賽事、秀場直播等消遣功能強的娛樂/體育/休閑行業職位數占比為25.05%，以內容為驅動的媒體/出版/影視/文化傳播領域職位數占比11.02%。以上兩個細分領域與去年同期一致，職位數占比分別排在第二、第三位，但是比例均有所下降，可見當前環境下，直播內容需朝向精細化、品質化發展，才能重新釋放吸引用戶的活力。“直播+泛娛樂”為直播電商的內容創新提供了一個思路。

同樣以賣貨為主的快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、零售/批發行業的崗位需求分別占比為3.25%、2.83%，值得一提的是，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)領域的職位數占比從1.68%上升至3.01%，增幅較大，可見除“賣貨”與“娛樂”之外，直播已經逐漸向專業服務領域滲透，成為該領域企業與受眾溝通的新手段。

另一個值得注意的現象是，視頻主播、直播運營兩大崗位占比仍舊排在前兩位，且占比持續提升。直播衍生出直播教師、直播助理、直播客服、直播商務BD、直播策劃、直播產品開發、人力資源管理、服化道、影視后期、直播審核等崗位，行業呈現多樣化發展態勢。

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