持續(xù)將近一個月的“雙11”電商大促期間也是快遞行業(yè)的旺季。為了迎戰(zhàn)“雙11”，各大快遞企業(yè)早早布局，做了充足的準備，其中就包括增加用工。中國商報記者注意到，目前各大快遞企業(yè)正在忙著招聘快遞員。

近日，記者瀏覽各大招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，快遞員的工作招聘信息很多，企業(yè)給出的工資也很吸引人。記者在58同城招聘版塊搜索關(guān)鍵詞“快遞員”發(fā)現(xiàn)有很多招聘信息。發(fā)布招聘廣告的公司包括德邦、圓通、韻達、中通等大型快遞企業(yè)，給出的參考工資也很誘人。比如在北京，工資一般是8000-15000元;在石家莊這樣的二線城市，有些快遞公司發(fā)布的招聘信息顯示工資可以達到萬元。快遞企業(yè)為了“搶人”，“保底”“月薪過萬”“包吃住”等也出現(xiàn)在招聘信息標語中。

為了迎戰(zhàn)“雙11”，增加人手是網(wǎng)點必須提前做的準備。圓通北京豐臺東大街站點的相關(guān)負責人告訴記者，該站點日常派件9000票，攬件1500票，預(yù)計“雙11”高峰期派件將增至20000票，攬件增至5000票。“雙11”高峰期間，該站點實施操作前置(在中心直接將快遞員應(yīng)派區(qū)域分好集包，節(jié)省時間，提升派送效率)和攬派分離(平時攬派一體，快遞員既攬收快件，也派送快件)。除了在運營上進行調(diào)整外，站點還增加攬派送人員35人、后勤人員8人。“派件高峰要持續(xù)一周左右，但也要提前準備，現(xiàn)在都是高價請人。”該負責人表示。

事實上，由于快遞員的勞動強度大，人員流動性也大，平時該行業(yè)就處于缺人狀態(tài)，只是旺季用工荒更加明顯。今年7月22日，人社部公布的“2021年第二季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行”顯示，短缺職業(yè)排名前十名的職業(yè)中就包括快遞員。今年一季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排名中，快遞員也位列前十名。

對于“雙11”旺季的用工荒現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)專家建議行業(yè)內(nèi)建立臨時用工機制。不過目前快遞企業(yè)都在通過自己的辦法來補足這部分運力，高價招人是最有效的方法。另外，在“搶人”大戰(zhàn)之下，為了網(wǎng)點穩(wěn)定，快遞企業(yè)也在忙著“留人”。

今年是《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》出臺后的首個“雙11”。9月，“通達系”快遞企業(yè)集體上調(diào)快遞員派費，增加快遞員收入。日前又有消息稱，各大快遞企業(yè)總部再發(fā)通知，從11月1日起上調(diào)派費與中轉(zhuǎn)費。

“雙11”前，中通快遞采取了多項措施進一步保障快遞員權(quán)益。中通快遞方面告訴記者，近一年來，其推出“四個一”系列舉措，在關(guān)愛快遞小哥、加強小哥權(quán)益保障方面加大投入不斷創(chuàng)新，包括成立“藍蜂”項目部、快遞小哥關(guān)愛基金、派費直鏈等。此外，在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下，中通快遞針對網(wǎng)點及快遞小哥的考核項目進行調(diào)減優(yōu)化，并加大服務(wù)達標激勵。在“雙11”期間，中通快遞會繼續(xù)提升這些服務(wù)，加強對快遞員的權(quán)益保障。

申通快遞方面表示，旺季服務(wù)期間，申通快遞將再次上調(diào)末端快遞員派費，同時設(shè)置簽收、攬收、快遞員專項等多項獎勵項目;百世快遞方面稱，針對快遞員群體，將在旺季持續(xù)推進為快遞員量身打造的“星級快遞員”制度，對于表現(xiàn)突出的個人和團隊給予一定的獎勵。近日，菜鳥方面也表示，將在“雙11”期間投入上億元用于補貼快遞員，鼓勵快遞員群體提升服務(wù)質(zhì)量。

11月初“雙11”第一波預(yù)售尾款將開始支付，快遞旺季正式開啟。如今，距離旺季只有一周時間，快遞企業(yè)準備好了嗎?

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