深圳福沃藥業(yè)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官徐良亮來深創(chuàng)業(yè)5年，得益于深圳良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，如今，公司第四代非小細胞肺癌靶向治療藥物 FWD1509 不僅啟動了中美Ⅰ期臨床研究，還在近日完成了近億元人民幣的A輪融資。

“通過專業(yè)機構(gòu)風險投資的方式引入更多的優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)，通過務(wù)實而普惠的人才政策吸引來自全球的高端專業(yè)人才，相信深圳在巨大的歷史機遇面前，會在中國實踐創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動高水平科技自立自強上貢獻自己的智慧和方案。”展望深圳未來，徐良亮信心滿滿。

聚天下英才而用之。一年來，深圳堅持黨管人才原則，實施更加開放的人才政策，深化人才發(fā)展體制機制改革，著力營造國際一流人才發(fā)展環(huán)境，打造國際人才高地。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前，深圳已累計引進和培育全職院士66名，海內(nèi)外高層次人才超2萬名，留學回國人員超17萬人。

聚焦“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，深圳構(gòu)建起“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果產(chǎn)業(yè)化+科技金融+人才支撐”全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，將人才作為全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈的最重要支撐。建立健全關(guān)鍵技術(shù)懸賞制，定向?qū)て笇I(yè)學科頂尖人才擔任項目牽頭人，帶動集聚一批高水平科技人才。加快重點領(lǐng)域人才自主培養(yǎng)，深入實施“鵬城英才計劃”，實施杰出人才、關(guān)鍵核心技術(shù)人才、基礎(chǔ)研究人才等15個培養(yǎng)專項，對潛心從事原始創(chuàng)新、基礎(chǔ)研究或核心技術(shù)攻關(guān)的科研人員，給予長期穩(wěn)定支持。

同時，以綜合改革試點為契機，深圳破除國際人才流動壁壘，持續(xù)優(yōu)化解決人才出入境、停居留、工作生活中的痛點、堵點、難點問題。爭取企業(yè)博士后工作站分站審批事權(quán)，建立健全分站設(shè)立、博士后管理、考核評估、退出等機制，支持重點科研單位、創(chuàng)新型企業(yè)設(shè)立博士后工作站分站。2021年7月，首批試點設(shè)立TCL華星光電、匯川技術(shù)、亞能生物、地鐵集團、中電科智慧城市研究院等5家企業(yè)博士后工作站分站，助力企業(yè)招收博士后科研人員。制定外籍“高精尖缺”人才認定標準，直接簽發(fā)184份外籍高端人才確認函，為其辦理R字人才簽證提供便利。在全市辦證大廳設(shè)立“示范區(qū)人才服務(wù)專區(qū)”，安排專人引導并提供綠色辦證通道，持續(xù)優(yōu)化出入境業(yè)務(wù)線下服務(wù)模式。

前海，特區(qū)中的特區(qū)。深圳勇做“第一個吃螃蟹的人”，在前海探索港澳居民工作免辦就業(yè)證，全國范圍推廣，實施了24年的臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可制度實現(xiàn)突破;率先實施境外高端緊缺人才個稅補貼政策，并推廣到粵港澳大灣區(qū)9市及海南自貿(mào)區(qū)等地;通過合伙聯(lián)營、項目試點、執(zhí)業(yè)備案等特殊機制安排，率先實現(xiàn)香港稅務(wù)師、注冊建筑師等12類專業(yè)人士，僅需執(zhí)業(yè)登記或備案就可直接執(zhí)業(yè)。

深圳市人才工作局相關(guān)負責人表示，下一步，深圳將牢牢把握粵港澳大灣區(qū)、先行示范區(qū)“雙區(qū)”驅(qū)動，經(jīng)濟特區(qū)、先行示范區(qū)“雙區(qū)”疊加的黃金發(fā)展期，勇當人才發(fā)展體制機制改革的“沖鋒舟”，努力續(xù)寫更多“春天的故事”，創(chuàng)造讓世界刮目相看的新的更大奇跡。

關(guān)鍵詞： 深圳 人才發(fā)展體制改革 國際人才高地 高端專業(yè)人才