記者7月27日從北京市人力社保局獲悉，日前，北京市人力社保局發(fā)布《2021年北京市人力資源市場薪酬調查報告(二季度)》(以下簡稱《報告》)。今年二季度,市人力社保局在一季度市場薪酬報告的基礎上，繼續(xù)推進“市場薪酬季報”工作。結合當前宏觀政策，聚焦社會和政府關注熱點，持續(xù)、動態(tài)反映市場相關領域或群體的薪酬變化狀況，增強薪酬數據信息及時性、指導性。

二季度《報告》除繼續(xù)關注上季度自貿區(qū)、“熱招崗位”、“技能人才”三大主題之外，特別針對北京地區(qū)2021 屆高校畢業(yè)生就業(yè)的薪酬狀況進行了專題調研。一方面，為企業(yè)制定合理的高校畢業(yè)生薪酬水平提供參考;另一方面也有利于引導高校畢業(yè)生了解市場薪酬水平，引導其就業(yè)心理預期。

畢業(yè)生薪酬水平在4000-11000元/月之間

教育部數據顯示，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達到909萬，較2020年增加35萬，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務依然艱巨，為更好引導2021屆全國普通高校畢業(yè)生順利就業(yè)，今年二季度市人力社保局還針對北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)的薪酬狀況進行了調研。

《報告》顯示，北京市2021屆高校畢業(yè)生的薪資水平在4000-11000元/月之間，互聯(lián)網行業(yè)技術研發(fā)/專業(yè)技能類崗位招聘應屆碩士及以上學歷畢業(yè)生的薪資高達10992元/月。其中，互聯(lián)網、金融、電子等熱門行業(yè)高校畢業(yè)生的薪資水平相對較高，而快速消費品、餐飲、酒店、旅游等行業(yè)薪資水平相對較低。總體看，同行業(yè)、同類崗位中，學歷越高的畢業(yè)生薪資水平越高;進入相同行業(yè)、相同學歷的畢業(yè)生，技術研發(fā)、專業(yè)技能類崗位薪資最高。

需要注明的是，因2021屆應屆生剛進入企業(yè)，無法有效進行績效及獎金統(tǒng)計，本部分薪酬數據為北京地區(qū)企業(yè)給予2021屆應屆生的基本工資,包含底薪及相關福利津貼。

近九成“高、新”熱招崗位月薪突破2萬

從《報告》來看，“高、新”熱招崗位基于二季度企業(yè)用戶職位發(fā)布大數據，根據崗位需求特點、緊缺程度、招聘數量以及崗位新興程度，進行綜合評判后所選出，在一定程度上能夠反映各行業(yè)高端及新職業(yè)的薪酬水平。報告顯示，本季度“高、新”職業(yè)共26個，熱招崗位主要分布在高科技、智能制造、生物/醫(yī)藥行業(yè)。

在二季度“高、新”職業(yè)中，有七個新職業(yè)上榜，分別為服務機器人應用技術員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員、食品安全管理師、故障分析工程師、模擬集成電路設計工程師、過程改進工程師、傳感器融合算法工程師。其中服務機器人應用技術員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員與食品安全管理師三個崗位屬于人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局于2021年3月聯(lián)合最新發(fā)布的第四批新職業(yè)。

從二季度報告看，在26個“高、新”職業(yè)中，僅4個職業(yè)的月平均薪酬中位數低于20000元/月，最高的自然語言處理工程師薪酬中位數達37164元/月。整體來看，在“高、新”熱招的崗位中，80%的崗位薪酬中位數在20000-30000元/月區(qū)間。

《報告》還顯示，今年二季度常規(guī)熱招崗位中，技術類崗位占比為35.4%，其次為業(yè)務類崗位與銷售類崗位，占比分別為24.5%與20.4%，管理類崗位占比為13.5%。

技能人才薪酬較上季度均有上漲

《報告》顯示，今年二季度，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能人才薪酬中位數分別為11222元/月、10218元/月、10075元/月、9610元/月和7292元/月。二季度各等級技能人才薪酬較一季度均有上漲，其中初級技能人才薪酬漲幅最高，為4.10%，其他各技能等級人才薪酬漲幅不超過2.50%。

二季度各等級技能人才薪酬上四分位數均突破1萬元/月。其中，高級技師、技師、高級技能人才的上四分位數超過1.2萬元/月。

自貿區(qū)九大產業(yè)薪酬水平發(fā)布

《報告》對自貿區(qū)規(guī)劃的“航空服務業(yè)、健康醫(yī)療產業(yè)、教育服務產業(yè)、金融服務產業(yè)、科技創(chuàng)新產業(yè)、商貿服務產業(yè)、數字經濟和數字貿易產業(yè)、文旅服務產業(yè)、專業(yè)服務產業(yè)”九大產業(yè)進行了調查分析;同時按照“管理人員、技術人員、技能人才”等不同職能分類分別進行了細化分析，更加系統(tǒng)地反映了自貿區(qū)建設及對于人才的吸引力狀況，有利于強化薪酬價位信息對自貿區(qū)的健康發(fā)展發(fā)揮指導作用。

《報告》數據顯示，今年二季度自貿區(qū)薪酬水平保持上漲趨勢，整體環(huán)比漲幅為2.1%，其中“昌平組團”“海淀組團”“朝陽組團”“通州組團”的環(huán)比漲幅均超過2.0%。

關鍵詞： 北京 人力資源市場 薪酬水平 技能人才