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4月1日起,北京將有序恢復舉辦現(xiàn)場招聘會

今年1月12日以來,因北京市疫情防控形勢需要,現(xiàn)場招聘會暫停舉辦。3月26日,市人力資源社會保障局發(fā)布《關于有序恢復舉辦現(xiàn)場招聘會有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確在做好疫情防控工作的前提下,自4月1日起,本市人力資源服務機構將有序恢復舉辦現(xiàn)場招聘會,每場招聘會的參加人數(shù)控制在500人次以內。

《通知》明確,此次恢復舉辦現(xiàn)場招聘活動要嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求,每場招聘會的參加人數(shù)控制在500人次以內。如需舉辦定期招聘會,尚未在去年12月前完成備案的辦會機構,應在今年3月31日前登錄人力資源市場管理系統(tǒng)進行備案,按照定期招聘會的相關要求管理;如在3月31日前未予備案,但確需組織的招聘會,均按不定期招聘會管理。舉辦不定期招聘會,辦會機構要在舉辦招聘會前15日,登錄人力資源市場信息系統(tǒng),向辦會地點所在區(qū)人力資源社會保障部門報送備案信息。

《通知》強調,各人力資源服務機構需認真核實參加招聘會單位及招聘簡章的真實、合法,提前向社會公布招聘會信息。辦會機構和用人單位需對招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程審查嚴格把關,不得出現(xiàn)民族、種族、別、宗教信仰等方面的歧視行為,不得出現(xiàn)地域條件限制。招聘會現(xiàn)場要設立就業(yè)歧視投訴窗口,公開舉報投訴電話。

同時,辦會機構應加強與現(xiàn)場招聘會舉辦地公安、衛(wèi)健等部門協(xié)調對接,對隨意摘除口罩等不符合疫情防控要求、行為不文明的人員及時進行勸誡,要求拒不配合人員立即離開活動現(xiàn)場,情節(jié)嚴重者交由公安機關依法處理;對出現(xiàn)疫情疑似癥狀,應當立即啟動應急預案,做好現(xiàn)場管理,避免恐慌,配合衛(wèi)生健康部門采取隔離措施,做好清潔消毒等工作并暫時關閉場所。

市人力資源社會保障局表示,各區(qū)要落實現(xiàn)場招聘會日常巡查制度,在巡查中發(fā)現(xiàn)問題敦促辦會機構及時整改,對情節(jié)嚴重的將勒令停辦整改。(記者 解麗)

關鍵詞: 現(xiàn)場招聘會 人力資源

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