新華社照片，南京，2017年12月10日

2018年“國考”開考

新華社記者孫參攝

2019年度國考網上報名今日8時正式啟動。本次國考共計劃招錄1.45萬余人，較上年度壓縮近一半。本次國考是新一輪機構改革后的中央機關及其直屬機構首度集中招考公務員，一些新部門的招錄引人關注。

計劃招錄1.45萬余人

——較上年度壓縮近半

根據國家公務員局消息，2019年度國考共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加，計劃招錄1.45萬余人。考生報名時間為10月22日至10月31日，公共科目筆試定于12月2日進行。

較之2018年度2.85萬人的計劃招錄規模，2019年度國考招錄人數大幅“縮水”。

國家行政學院教授汪玉凱分析，招錄規模大幅壓縮，大背景是今年啟動的黨和國家機構改革，一些中央部門的合并重組，機構編制管理上會有總量控制，新增公務員數量的降低可以說是必然的。

汪玉凱說，隨著機構改革深入到地方，這兩年全國范圍內的公務員增量應該也會較往年有所減少。

“隨著地方機構改革推進，淘汰冗員，提高效能是改革大方向，因此2019年的公務員省考招錄規模也可能會壓縮。”華圖教育公考輔導專家李曼卿分析。

李曼卿表示，未來兩年，公務員招錄或再難出現2015年至2018年“大招考”，因為招錄規模的壓縮，公務員考試的競爭難度上升會持續一段時間，但公務員考試報名的整體熱度或不會減退。

招錄工作凸顯四大特點

——政治不合格“一票否決”

根據國家公務員局的介紹，本次國考招錄主要包括四個特點，包括突出政治標準，聚焦精準科學，堅持基層導向和維護公平公正。

例如，在本次招錄工作中，對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。將對考生檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。

部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。

對艱苦邊遠地區縣(區)級及以下機構職位，視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。

此外，倡導誠信報考，建立健全公務員錄用考試誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。

哪些部門招人多？

——國稅、海關等仍較多新部門加入招考

根據國家公務員局網站21日公布的招考簡章，本次國考招錄共有9657個職位，共計招錄14537人。

在招錄人數方面，一些職位的招錄人數較多，例如，中國民用航空局北京首都國際機場公安分局的“北京新機場航站區派出所科員”一職，本次計劃招錄多達40人。而同在北京新機場的“貨運區派出所科員”一職，本次計劃招錄30人。

觀察來看，據統計，傳統上的國考招人大戶中，國稅、海關、海事、鐵路公安、統計局等依然是本次國考的“招人主力”。

本次招錄，值得關注的還有在新一輪機構改革后出現的一些新部門。本次招錄中，諸如生態環境部、農業農村部、國家衛健委、文化和旅游部、退役軍人事務部、應急管理部、國家移民管理局、國家林業和草原局等都有招錄計劃。

例如，應急管理部本次招錄的25個職位覆蓋風險監測、安全生產、物資保障等諸多職位。退役軍人事務部此次有兩個職位招錄，分屬擁軍優撫司和規劃財務司。

國家移民管理局的招錄職位來自該部門政策法規司、外國人管理司等，職位介紹包括承擔國家移民和出入境管理政策研究，外國人來華口岸簽證簽發管理、外國人來華留學管理等職責。

這些報名注意事項需了解

——報名確認的具體步驟是什么？

報考人員網上報名確認的流程為：登錄報名確認及準考證打印系統、閱讀報名確認須知、上傳照片、選擇考點城市、確認信息、繳費。

報名網址為中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網站，http://bm.scs.gov.cn/kl2019 。

——報考人員需符合哪些條件？

具有中國國籍;18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至2000年10月期間出生)，2019年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月以后出生);擁護中國憲法;具有良好品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的工作能力;具有大專以上文化程度;具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

——哪些人不能報考？

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

延伸閱讀：2019年國考招考工作有何特點？

——突出政治標準

招錄機關在考察過程中，將對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容;對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。

——聚焦精準科學

大力推進分級分類考錄，繼續對省級以上和市(地)級及以下機構職位分別命制公共科目筆試試題。

對中國銀保監會、中國證監會特殊專業職位、公安機關人民警察職位和中共中央對外聯絡部、外交部、商務部等部門的8個非通用語職位實行“2+X”考試模式;除行政職業能力測驗和申論外，還需要統一參加專業科目考試或外語水平測試。

部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。

——堅持基層導向

省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，市(地)級及以下機構職位以招錄應屆高校畢業生為主。

市(地)級及以下機構職位，原則上安排10%—15%的計劃用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中主要招錄大學生村官。

對艱苦邊遠地區縣(區)級及以下機構職位，視情況降低進入門檻。

——維護公平公正

建立健全公務員錄用考試誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。

加大防作弊技術和手段應用，嚴厲打擊助考作弊集團和培訓機構涉考犯罪行為，嚴格處理考試作弊人員，嚴肅考風考紀，營造風清氣正的考試環境。(中新網)

關鍵詞： 萬余人 年度