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湖南日報·新湖南客戶端訊溆浦縣緊緊圍繞服務優化營商環境各項部署要求，充分發揮組織部門職能職責，將干部工作與優化營商環境深度融合，精確選用、精心培育、精準考核，為持續優化全縣營商環境提供堅強組織保障。

精確選用。注重在經濟發展一線考察識別干部，把在優化營商環境中作出突出貢獻的干部優先選出來、用起來。積極引導年輕干部到營商環境工作一線進行歷練，重點在招商引資、政務服務、項目建設、行政執法等工作一線發現識別使用干部，2023年以來，從營商環境一線發現提拔重用干部8人次。統籌用好職級職數，加強營商環境建設重點職能部門領導班子配備，注重把有專業學習經歷、服務基層能力的干部選配到重點職能部門，進一步充實干部隊伍力量。

精心培育。常態化落實選派年輕干部到長沙雨花區等發達地區掛職交流鍛煉工作制度，自雨溆對口幫扶以來，共選派25名科級干部到雨花區掛職交流鍛煉，積極學習雨花區招商引資、優化營商環境等先進工作經驗。常態化開展“智賦百企”暨“送政策解難題優服務”進企宣傳活動，引導黨員干部到企業生產一線去、到經營主體最需要的地方去，助力企業紓難解困，不斷提升服務優化營商環境本領能力，當好“有呼必應、無事不擾”的“金牌店小二”。

精準考核。溆浦縣委組織部始終把優化營商環境作為干部履職監督的重要內容，教育引導廣大黨員干部嚴守政商交往底線，鼓勵干部傾聽經營主體呼聲，切實為企業解決發展過程中的困難和問題。將《溆浦縣持續優化營商環境十五條措施》等方案落實情況納入領導班子和領導干部年度考核重要內容，考核結果作為確定年度考核等次、評優評先的重要依據和提拔使用、職級晉升的重要參考。

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