成都市第十四次黨代會報告提出，建設全國創新人才高地，深入實施“蓉漂計劃”“產業建圈強鏈人才計劃”，推動人才協同共享、柔性流動，全面激發創新創業活力，加快把城市人口數量優勢轉化為人才紅利優勢。

5月10日，成都高新區舉行2022“蓉漂人才日”高新分會場暨“建圈強鏈人才賦能”產業人才創新發展大會。

記者從會上獲悉，成都高新區宣布成立西部“獵頭谷”、推出第二批百萬年薪榜，以培育獵頭機構吸引高端人才;推出第二批企業博士后站點招才榜、全國首創“個人申報、企業評價、政府采信”職稱開放融通評價舉措，鼓勵企業自主培育人才、創新人才評價機制。

“人才是經濟社會發展的第一資源，是創新驅動發展的關鍵要素。我們將不斷創新人才工作理念，在‘建圈強鏈’‘科技創新’‘開放協同’等方面聚力攻堅，打造人才的筑夢圓夢之地，讓成都高新區成為人才距離成功最近的地方之一。”成都高新區相關負責人表示。

打造獵頭谷

發布第二批百萬年薪榜單

為充分鏈接國際化引才及人才資源，會上，成都高新區宣布依托中國成都人力資源服務產業園(高新區)，聚集獵頭行業代表企業組成中國西部獵頭谷行業聯盟。

記者了解到，首批獵頭谷成員單位包括銳仕方達、獵上網、新大瀚、萬普盛達等13家國內外知名獵頭機構。

“作為自發的聯盟組織，我們將堅持政府主導、市場化運作、企業參與、業界共治的工作機制，推動聚集一批高端獵頭機構及精英獵頭顧問，打造有示范效應的高端、創新型中國西部獵頭谷。”聯盟成員單位銳仕方達相關負責人表示。

據悉，成都高新區西部獵頭谷建設方案提出，力爭以“國際人才港、國際人才城”為核心產業載體，聚集不低于100家具有一定影響力、資源要素型獵頭企業，引進中高端核心技術、業務骨干、管理人才等累計不低于3萬人次，搭建數字化和信息化獵頭平臺。

為面向全球招才引智，當天大會現場還發布了第二批“百萬年薪”榜。

本次發布的崗位涉及芯片設計、集成電路、人工智能、金融、創新藥等20個產業鏈方向，包括研發類60個、管理類20個、銷售運營設計等職能類20個，其中高端架構師等管理研發類年薪最高達500萬。截至目前，第一批百個“百萬榜單”榜單已成功獵才近40個。

校地企協同培育產業人才

發布第二批博士后站點招才需求榜單

為加速打造青年科技人才“強磁場”，成都高新區鼓勵支持高校與企業深化在博士后聯盟共建、聯合培養、供需對接等方面協同合作，促進產學研深度融合。

當天，成都高新區推動電子科技大學、西南財經大學、成都中醫藥大學3所高校及中國民航局第二研究所、人瑞人才科技集團有限公司、成都先導藥物開發有限公司3家企業博士后站點在鞏固原有合作基礎上，深化在博士后聯盟共建、聯合培養、供需對接等方面協同合作。

近年來，成都高新區始終堅持做好博士后工作，為廣大青年科技人才搭建發展平臺、厚植創新沃土，為推動企業自主培育人才，大會發布了“2022年成都高新區第二批次博士后招才”榜單。

據悉，本次榜單涉及10家企業站點、21個項目、28名進站博士的需求，研究方向涉及電子信息、生物醫藥、新經濟等主導產業領域。對于進入成都高新區企業博士后科研工作站從事科研工作的博士，經考核認定，將分兩次給予30萬元生活補貼。

此外，成都高新區面向戰略性新興產業頭部企業，試點職稱評價與企業人才評價開放融通，鼓勵企業積極探索新型人才評價方式， 通過建立“個人申報、企業評價、政府采信、社會認可”的社會化評價機制，實現企業自主人才評價確定職務職級即可獲得對應職稱。

騰訊科技(成都)有限公司相關負責人說：“獲得證書的員工代表是一位核心技術開發人員，其負責技術攻堅和系統性優化極大提升了公司運營效率，獲得了企業、市場、行業的充分認可。本次他通過了‘綠色通道’，獲評了高級工程師職稱，也給其他同事起到了正面激勵作用。”

活動現場還舉行了職稱開放融通評價證書頒發儀式。據悉，首批共214名人員獲得相應職稱認定。

城市因為青年的聚集而興盛，青年因為城市的助力而發展。為深入貫徹就業優先政策，以高效能引才促進高質量就業，當天成都高新區和四川大學、西南交通大學、成都理工大學3家高等院校宣布啟動引才合作。

據悉，成都高新區將聯手上述合作高校開展青年人才就業合作，開展大學生就業與產業需求精準匹配、專場招聘會擴容提質、創業帶動就業、博士后培養等多項合作。

“長期以來，通過建立人才輸出基地、聯合舉辦招聘會等舉措，成都高新區與各大高等院校雙向互動、協同發展，我們歡迎更多高校牽手成都高新區，開展全方位多層次合作。”成都高新區黨群工作部相關負責人介紹。

未來五年聚才超百萬

助力成都建設全國創新人才高地

作為西部首個國家自主創新示范區，成都高新區是中國中西部高端產業集中的創新發展高地，也是人才資源集聚高地。

近年來，瞄準建設具有全國競爭力的創新人才集聚區，成都高新區以“國際人才城、國際人才港”為發展核心載體，打造1平方公里“國際人才公園”，形成“一城一港一公園”的國際人才集聚空間體系，打造服務中西部、輻射全國、鏈接全球的國際化人才重要樞紐。

今年3月，經商務部等七部門聯合認定，中國成都人力資源服務產業園獲批國家人力資源服務出口基地，截至目前，成都高新區共有知識產權服務出口基地、數字服務出口基地、人力資源服務出口基地(高新園區)、語言服務出口基地4個國家級服務出口基地。

大會當天，成都高新區與中智四川經濟技術合作有限公司、上海外服(集團)有限公司、成都博彥軟件技術有限公司、成都服務貿易協會進行合作簽約，落地中智技術創新服務總部、外服集團戰略合作等一批項目。

自2017年在成都高新區率先開園以來，截至目前，中國成都人力資源服務產業園(高新園區)已聚集130余家知名人力資源服務機構，2021年產業營收規模超120億元。

“我們將依托產業、企業和人才資源，加快培育具有成都高新特色的人力資源服務貿易新業態、新模式。”成都高新區負責人介紹道，將推動4個國家級服務出口基地深度鏈接，為共建“一帶一路”和服務貿易高質量發展提供強勁人才資源和服務支撐。

數據顯示，成都高新區已聚集各類人才超70萬人，擁有博士后站點35個，平均每年新增外來從業人員超10萬人、吸引青年本科人才落戶近5萬人;各類人才創辦科技企業超5萬家。未來五年，成都高新區將力爭聚集各類人才超100萬，其中高層次創業人才不少于3500名。

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