7月3日，科技日報記者從內蒙古包頭稀土高新技術產業開發區(以下簡稱稀土高新區)科技和信息化局獲悉，今年以來，該園區國家高新技術企業、國家科技型中小企業、科技“小巨人”企業、研發平臺加速集聚，總量分別達到116家、41家、23家、97家，形成跨越式增長。

在一系列創新資源引發的質變下，稀土高新區規模以上工業高技術企業前五個月的產值達38.2億元，同比增長89.9%;規模以上工業高新技術企業前五個月的產值達130.4億元，同比增長39.3%，高端產業已成為稀土高新區經濟發展的重要組成部分。

在“十四五”開局之年，稀土高新區圍繞內蒙古自治區“科技興蒙”戰略行動和包頭市“四基地兩中心一高地一體系”建設目標，精準落子，咬住目標，實施產業關鍵技術攻堅重點專項;著眼產業變革方向和稀土新材料、有色金屬、高端裝備制造、新能源、新材料等重點領域的技術瓶頸，以產業清單、技術清單、項目清單方式加快突破關鍵技術，加快建設“科學家的家、創業者的城”，努力打造科技創新的引領性力量。

強化技術引領 解決一批難題

在一條工業生產線上，要實現精準找到托盤，再把它放在繞線工作區里，這些工作一般需要幾個人協同才能完成。而在稀土高新區，一臺機器人幾秒鐘就完成了這一流程。這全靠一款由包頭中科智能科技有限公司(以下簡稱中科智能)研發、添加了稀土元素、質量和體積均非常小巧的稀土永磁伺服電機，它能精準控制機器人的速度、位置和方向。

工業機器人關節越多，柔性和精準度越高，對伺服電機的要求也就越高。以前，這類高端伺服電機在國內基本依賴進口。中科智能經過3年技術攻關，掌握了關鍵技術，實現了高端機器人伺服電機國產化。

“正是有了企業加強技術創新的決心，以及包頭市和稀土高新區配套政策和經費的扶持，企業才在產品轉型升級上實現新突破。”中科智能副總經理董俊杰說。

近幾年來，稀土高新區充分發揮包頭稀土研究院、上海交大包頭材料研究院等科研院所職能，成立了白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室、中科院包頭稀土研發中心“中歐一帶一路聯合實驗室”等創新平臺，積極開展技術攻關，面向園區企業征集技術48項，經專家評審評出稀土、裝備制造、有色金屬、生物醫藥等領域關鍵技術18項，并引導專家逐一幫助企業攻克解決技術難題。

與此同時，稀土高新區還組織23個院所的40余名專家、教授與180余家企業進行技術對接累計42次，促成技術難題聯合攻關40項;并圍繞金屬熔體凈化、醫學影像等技術領域，邀請上海交大、燕山大學專家舉辦科技互動驛站4場;推動震雄銅業、北方股份、長安永磁等75家企業與中科院、上海交大、北理工、哈工大等著名高校、科研院所在關鍵共性技術攻關、科技成果轉化、高端人才引進與培養等方面開展產學研合作84項，加快構建全要素、全鏈條創新生態，完善以產業需求為導向的創新研發和產業體系。

激發企業潛能 提升創新能力

大型電動輪礦用車可以實現雙模駕駛(有人/無人)，當整車處于無人駕駛模式時，只要駕駛員使用方向盤、油門踏板、制動踏板等任意車輛操控裝置，無人駕駛模式將自動切換至有人駕駛模式。

近日，由內蒙古北方股份自主研發、擁有獨立知識產權的NTE360B電動輪礦用自卸車，是該企業首次在大型電動輪礦用車上采用整套國產化電驅動系統，實現了大型礦用車在關鍵零部件國產化以及整車性能、技術架構等方面的重大突破，填補了國內同類產品空白。

近來，在稀土高新區有關職能部門的積極引導、推動下，內蒙古希捷環保科技有限責任公司(以下簡稱希捷環保)不斷建立健全企業科技創新制度，提升自主創新能力。該企業研制的60孔清潔高效稀土基煙氣脫硝催化劑，在0.02平方米的橫截面上分布有3600孔，煙氣催化有效接觸面積增加了8倍，脫硝能力大幅提升，達到行業領先水平。截至目前，該企業累計獲得上級科技資金1622.5萬元，開發出35孔、40孔、60孔等多款新產品，實現稀土產業鏈的延伸和綠色轉型。

希捷環保總經理王志民告訴記者：“今年，我們在做好成熟技術轉移轉化的基礎上，將不斷加大更高科技含量、更廣應用領域的新產品研發。”

稀土高新區高度重視關鍵技術創新能力提升，不斷完善服務鏈條、優化政策環境，逐步建立起服務新型研發機構的“雙向征集反饋、院企雙向對接、科技成果轉化、項目跟蹤服務、基地承接項目”工作機制;充分發揮新型科研院所科技資源優勢，著力推動稀土、鋁銅深加工、裝備制造等傳統產業轉型發展;常鋁、華鼎銅業、震雄銅業、威豐電磁等企業研發的稀土鋁、稀土銅、硅鋼等新材料，進一步提升了材料的性能，大幅提高了產品的附加值;建成稀土新材料工業互聯網平臺，成立“工業互聯網技術創新服務共同體”，為工業互聯網建設提供持續穩定高效的技術支撐，從技術“輸血”到創新“造血”，加快形成自主可控、安全穩定的技術創新體系，筑牢高質量發展的科技基石。

緊貼產業需求 出臺人才新政

“高純度稀土金屬鐿鈀材，純度達99.99%以上，主要應用領域是新一代面板材料OLED有機發光材料。作為新材料，它替代了傳統的金屬鎂和金屬銀，主要應用在手機面板、新型數碼手表上，作用是降低能耗，提高分辨率，讓人眼能更直觀地感受到色彩飽和度。”包頭稀土研究院中試基地科研人員程子洲介紹，自2013年起，該項技術啟動實驗室研究，到2016年，實現技術突破和成果轉化，在這個過程中，項目全體科研人員除在制備技術上精鉆細研，更把工作重點投入到生產線的設備研發生產上，經過不斷嘗試，終于實現生產線設備全部自主研發設計、國產化的目標。

人才高度決定創新高度，創新高度決定產業高度。為了能夠全方位、多層次了解企業創新需求，稀土高新區立足產業實際，積極轉變角色職能，加速技術和人才要素集聚，制定、出臺了“人才八項新政”。稀土高新區重點在企業引進和培育高層次創新創業人才、高級管理人才、高端專業技術人才、高技能人才、青年人才、博士后人才、留學歸國人才及鼓勵人力資源企業引育人才等方面，量身打造一系列含金量高、吸引力強、輻射面廣的激勵政策，筑牢招才引智“鳳凰巢”。

記者了解到，截至目前，稀土高新區在稀土、裝備制造、新能源、電子信息、生物醫藥等領域已入庫人才1606人，累計吸引以海歸創業為主的各類高層次人才423名;各類人才累計組織實施關鍵技術攻關和重點成果轉化項目500多項，每萬人有效發明專利擁有量達73.2件，每萬人專利授權量256.56件，連續五年位列包頭市第一。

“今年，稀土高新區將加大與國內外知名科研院所合作力度，在關鍵共性技術攻關、科技成果轉化、高端人才引進與培養等方面開展產學研合作，并通過知識產權質押融資等方式不斷為企業爭取各類發展資金，助推企業科技自強自立和高水平發展。積極構建全要素創新生態，在提升創新平臺、加強創新活躍度、培育創新主體等方面實現新突破，加快推進科技成果向現實生產力轉化。”稀土高新區工信安監局局長吳鐵山說。

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