1月14日，釘釘正式發布6.0版本，并公開新的進化方向。這是“云釘一體”戰略后，釘釘最重要的版本升級。

阿里云智能總裁張建鋒在發布會上表示，釘釘不僅僅是一個溝通工具，新釘釘的目標是成為企業協同辦公和應用開發平臺，讓所有業務環節的微小創新變得更容易。

釘釘6.0帶來3個重要變化：一是推出釘釘宜搭等低代碼開發工具，讓不懂代碼的用戶，也能快速開發新應用;二是推出角色工作臺，讓CEO、HR、財務、教師等不同角色擁有自己的專屬工作臺;三是推出全新協同辦公套件，讓用戶可以打破組織邊界，進行“以事為中心”的協同。

云計算之后的下一場IT革命：低代碼開發

張建鋒認為，過去十年，云計算改變了整個IT硬件體系，IT從集中式的大型機、小型機變成分布式的技術體系。接下來，云釘一體將有機會重塑整個軟件開發體系。

咨詢公司Gartner的數據顯示，2021年對于應用開發的需求將達到所有IT公司開發能力的5倍。面對這一巨大的供需缺口，低代碼、無代碼開發是解決方案。

張建鋒認為，低代碼開發將定義新一代的開發方式，讓企業自己掌握更多數字化轉型的主動權。

所謂低代碼開發，即無需編碼或只需少量代碼就可以快速生成應用程序，在釘釘，企業的應用開發通過“拖拉拽”的方式即可完成。釘釘全新的6.0版本中，低代碼開發工具宜搭會與釘釘深度融合，升級為釘釘宜搭。過去3年，阿里巴巴集團已通過宜搭構建了12700個應用，其中絕大部分是由HR、財務等不具備開發經驗的崗位員工搭建。

發布會上，釘釘宣布全面開放底層能力和1300個API接口。釘釘群聊、智能人事、客戶管理等基礎產品接口正式對外開放，合作伙伴與客戶能將自身業務應用，更深度融合到釘釘群、工作臺等主要場景中，本次開放接口數量超出以往總和。

“未來的軟件開發一定是碎片化的，低代碼開發將是2021年的行業關鍵詞。”張建鋒判斷。

角色工作臺：每個人的超級工作臺

此次發布的釘釘6.0版本還推出了角色工作臺，為管理者、財務、銷售、人事、IT、教師等職能角色提供專屬工作臺。在管理員開通權限后，用戶可根據職能需求，自主在工作臺添加管理駕駛艙、財務報表、銷售報表、人事管理等專屬應用，打造屬于自己的超級工作臺。

角色工作臺相當于針對角色的“千人千面”，讓HR有HR專屬的工作臺，財務人員有財務工作臺，這些不同的角色還可以基于自身業務需要，在釘釘通過低代碼開發所需要的應用，人人都可以搭建個性化工作臺。

未來工作方式將從“以部門為中心”到“以事情為中心”。張建鋒表示，“釘釘未來的工作方式會更多從盯人到盯事。”過去的軟件是以部門為中心來安排工作，而未來，釘釘上的組織里的每一個人都將是為事情服務。

基于“以事情為中心”的工作理念，釘釘6.0對文檔、會議、項目、待辦、日志、日歷、審批等十項協作類產品進行融合，并融入了來自原阿里郵箱團隊的郵箱和日歷，原Teambition團隊的項目、待辦、目標、云盤等產品能力，升級為“釘釘協同辦公套件”。

基于釘釘協同辦公套件，不同團隊之間可以基于共同制定的目標，同步工作、共享資料、創作內容、沉淀成果、固化流程。

關鍵詞： 云計算 低代碼開發