前員工告發要求竊取商業機密 華為回應:完全是在造謠
鳳凰網科技訊(作者/劉正偉)7月15日消息,針對近日有自媒體報道的前員工告發華為要求竊取商業機密,被開除后起訴并索賠1億美元一事,華為公司給出了最新回應,華為表示前員工相關指控沒有事實依據,純屬造謠,將積極應訴以維護自身權益。
據自媒體云頭條報道,Jesse Hong 自2014 年起就擔任中國智能手機巨頭華為在圣克拉拉的子公司“華為技術有限公司”(Futurewei Technologies)的軟件架構師,在職期間曾被華為派去刺探商業機密,在拒絕參與后,Hong 對華為從事的活動提出了擔憂,不料今年3 月卻被解雇。
最近,他一紙訴狀將華為告上法庭,并要求華為拿出1.05億美元的損害賠償金。
據圣克拉拉縣高等法院的起訴書顯示,Hong在訴訟中稱,在2016年,華為指使兩名員工采用弄虛作假的手法,混入眾多電信公司出席的一年一度的“TIP峰會”(其中大多數是與華為競爭的初創公司),這次峰會還是在Facebook位于門洛帕克的總部召開。
這兩名員工混入Facebook峰會后,華為隨即制作了一份報告(報告附有華為競爭對手的計劃),將相關信息發回華為在中國的產品團隊。訴訟指控,另一名員工還借助為美國公司提供咨詢服務的便利,獲取機密信息,并交給了華為。
Hong認為,竊取商業機密及/或將這類機密信息發回在中國的華為是非法行為,自己好言相勸卻被開除,所以怒而將前東家告上法庭。
對此,華為在回應中表示,這完全是在造謠,不是事實。“遵紀守法是華為全球化合規運營的基石。”華為表示。
華為回應如下:
1. 我們關注到,一些自媒體標題稱“華為要求員工竊取商業機密”,這完全是在造謠,不是事實。
2. 前員工相關指控沒有事實依據,我們將積極應訴,維護公司權益。
3. 遵紀守法是華為全球化合規運營的基石。
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