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揚州網訊 （通訊員 呂祥泉 陳帥 記者 胡儉 劉峰生） 新興產業如何破解人才招引難題？近日，寶應縣在上海舉辦創新創業大賽，吸引218名新型電力裝備產業領域高層次人才參賽，通過以賽選才、以賽引才，壯大了寶應新型電力裝備產業的“人才庫”。這也是寶應“星鏈工程”引才聚才的成功案例之一。

“小縣城”如何集聚“大人才”？今年5月，寶應出臺“星鏈工程”引才聚才實施辦法，以“真心實意+真金白銀”招引人才：入圍“寶地英才集聚計劃”的創業人才、創新人才，可給予百萬元項目資助；對全縣經濟社會事業發展有重大影響和突出貢獻的人才（團隊），最高給予1000萬元的重點扶持……

“搶人”不單是“砸錢”。寶應以政策先行，通過“產才融合”打造聚才“強磁場”，圍繞“233”產業體系（以電力裝備、電子信息產業為主導，以高端裝備、汽車零部件、生物醫藥產業為重點，以有機食品、文體用品、羽絨家紡產業為特色）精準繪制產業鏈圖譜，引導全縣按“圖”引才聚才育才。

招引人才更少不了一群“引才大使”。寶應縣副縣長、科技鎮長團團長張紹文的另一個身份是華東師范大學發展規劃部副部長，他用足高校資源，促成寶應“智匯寶地·廣聚應才”創新創業大賽在上海舉辦，通過咨詢顧問、兼職聘用、項目合作等模式為寶應吸引了一批人才。江蘇科技大學環境與化學工程學院副教授蔡星偉，受邀走訪寶應數十家新材料產業，為當地推薦22名海內外高層次人才，引薦東華大學馬禹教授將高分子薄膜項目落戶涇河鎮，目前已形成銷售近1500萬元，未來兩年將陸續新建生產線8條。

引進一名人才、帶來一個團隊、落地一個項目、做強一個產業，這在寶應已形成“連鎖效應”。今年以來，寶應柔性引進產業領軍人才126人、醫療高端專家人才35人、優秀青年人才600余人，已超額完成全年柔性引進海內外高層次創新創業人才的目標任務。在8月8日的寶應荷藕節上，受聘為寶應“招商大使”的上海麒業信息科技有限公司董事長林益表示，將全力以赴化身“引才大使”，為當地發展再立新功。

“我們正以‘星鏈工程’加快‘高精尖缺’人才集聚，高標準推進‘人才興縣’戰略。”寶應縣委常委、組織部部長陳五湖表示，寶應將努力以產業引人才，以人才強產業，讓產業與人才實現“雙向奔赴”。

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