8月14日晚間，博匯股份（300839.SZ）發布半年度業績報告稱，2023年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤約1.1億元，同比增加159.39%；基本每股收益0.45元，同比增加164.71%。

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公開資料表明，博匯股份主要業務為研發、生產、銷售應用于多領域的特種芳烴系列產品，現具有年產40萬噸環保芳烴油和年產40萬噸重芳烴的生產能力。經過十余年的石化行業深加工領域深耕經驗，公司產品具有較強的競爭優勢和市場占有率。

利潤大幅增長1.6倍

在2023年上半年，博匯股份歸屬于上市公司股東凈利潤1.10 億元，較上年同期增長 159.39%。凈利潤出現大幅增長，顯示出公司在盈利能力和經營效率方面的提升。

半年報數據表明，2023年上半年營業收入約11.19億元，與去年同期大體相似。對于營業收入微幅下降的原因，公司方面解釋稱，主要受貿易收入減少影響。

數據來源：2023年半年報，以下同

其實，由于市場開拓、人員增加、薪酬福利提升等原因，今年上半年博匯股份“三費”均出現了不同程度的增加。其中，上半年銷售費用為242.34萬元，上年同期186.20萬元，同比增長了30.15%，主要是上半年開展特種油細分市場業務，新增相關人員導致的費用增加。

同時，上半年管理費用為2,862.37萬元，較上年同期1,800.23萬元，增加59.00%，主要系管理人員薪酬福利提升和股權激勵費用增加。

另外，企業所得稅費用1,491.18萬元，較上年同期535.75萬元，增長了178.34%，主要是上半年產能利用率的提升，固定成本降低引起的單噸成本降低，毛利較上年同期大幅增加，從而導致報告期經營利潤增加，所得稅費用相應增加。

在營收與去年同期基本持平、“三費”均出現明顯增長的情況下，凈利潤為何還能出現如此大的增長？我們從營業成本上找原因。數據表明，在今年上半年，博匯股份營業成本為8.90億元，較去年同期的10.36億元，同比減少14.11%。通過進一步測算發現，在營收水平相當的前提下，今年上半年營業成本卻下降了1.46億元，這便是利潤大幅增長的來源。

降本增效雙向推動

成本大幅下降，博匯股份是如何做到的呢？覽富財經梳理發現，主要為公司成本優化，原料進口采購渠道全面拓寬，采購瓶頸的突破在原材料選擇上更加優化，降低了采購成本。

目前，博匯股份采購的原材料分為國內原材料及進口原材料。除了與中石化、中石油等國內石化企業加強合作之外，博匯股份在新加坡設立子公司，積極開拓國外原材料進口渠道。通過不斷擴寬原材料采購渠道，可以根據市場情況靈活確定采購方式及數量。進口渠道的開拓，一方面使得公司可以根據進口和國內采購的性價比進行切換，在原料選擇上更加靈活，大大增強了公司議價能力，提高生產效益。另一方面，公司重芳烴生產突破了原料采購瓶頸，能夠達到滿負荷生產。隨著公司重芳烴裝置技術改造，實現了兩個生產產業的聯動，部分重芳烴產品可用于生產環保芳烴油，不僅降低了生產成本，同時使得環保芳烴油產能利用率也得到了較大提升，進一步增強公司盈利能力。

同時，在物流運輸方面，隨著寧波的城市開發進程逐步加快，博匯股份把握稀缺資源，提前戰略布局，建設從港口碼頭到生產廠區的管線，運輸生產用原材料，擴大區位優勢，增強綜合競爭力。

在控制成本的同時，產品附加值的提升，也在一定程度上增厚了公司利潤。據了解，博匯股份自建的輕烴綜合正式投產后，為環保芳烴油項目的穩定運行提供了保障，裝置產能利用率逐步提升，固定成本單噸攤銷下降。博匯股份環保芳烴油產品下游應用市場不斷拓寬，產品品質不斷優化提升，提高了產品附加值。公司產品單噸毛利較上年同期大幅增加，公司經營利潤相應大幅增長。半年報數據表明，博匯股份兩大主要產品重芳烴和白油的毛利率分別為21.97%、19.89%，較去年同期提升了22.77%和3.62%。

走上高質量發展之路

公司始終堅持自主研發、自主創新的研發策略，同時高度重視人才戰略，并積極實施數字化轉型升級，為未來高質量發展打下了堅實的基礎。

科技創新、技術革新，構建綠色石化循環經濟。半年報數據表明，在今年上半年，研發投入2,865.81 萬元，較上年同期2,036.58萬元增長40.72%。博匯股份表示，為使環保芳烴油產品應用領域拓寬及品質提升，加大相關新產品的研發活動和力度，從而使得研發投入增加。

作為高新技術企業，博匯股份技術水平處于行業領先地位。公司采用國內首套荷蘭皇家殼牌公司高壓加氫異構脫蠟專利技術，結合現有重芳烴生產技術和經驗，在保證產品品質的基礎上，優化工藝流程，實現原料全轉化，真正實現綠色石化，是循環經濟的典范。同時，公司長期開展與大學和高精尖科研單位技術合作，依托中烏研究院、院士工作站等石化、新材料領域的科技創新平臺，通過加強產學研合作、產業鏈合作等方式，持續提升技術創新能力及成果，服務公司戰略發展，高效率、高質量地助力精益制造。

推進人才強企戰略，打造高素質員工團隊。公司秉承“人才戰略化”的經營理念，立足于人才隊伍建設，把人才資源作為公司核心資本來經營，深知在企業未來發展及戰略規劃中，專業技術人才是支撐企業創新發展的重要力量，為適應企業持續快速發展的需要，一方面，公司有針對性地引進行業內經營管理和技術人才，為企業人才隊伍注入新鮮血液。另一方面，通過分層次、有重點的員工培訓，加強對內部人才的培養，從而提升公司人才的整體素質，形成多層次的人才結構。

積極推進數字化轉型，未來工廠鍛造競爭優勢。在2022年，博匯股份入選浙江省第一批未來工廠名單。公司以未來工廠為重要支撐，持續迭代升級，多層次、全鏈路、全方位賦能企業數字化轉型。公司深度應用 5G+工業互聯網、數字孿生、人工智能、大數據、物聯網新興產業技術，實現研發、生產、管理、供應鏈、服務等全業務流程的透明化管理和智慧化決策。通過數字化、智能化的改革，不斷提升公司管理效率和管理能力。

歷經十余年的發展，博匯股份整體盈利水平再上新臺階。同時，公司根據向下游延伸發展戰略布局，積極推進環保芳烴油升級項目，未來投產后將進一步提高產品附加值，公司的綜合競爭力有望不斷得到增強。

來源：覽富財經網

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