青年失業(yè)率突破20%,00后是這樣理解的:要么求穩(wěn)上岸,要么慢慢找工作
本文來源:時代周報 作者:阿力米熱
投了一輪簡歷后,張雪決定當(dāng)一個“慢就業(yè)族”。
她是華中地區(qū)某大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,投了至少50份簡歷,“只收到四五家的面試,面試完也沒有后續(xù)了。”
(相關(guān)資料圖)
努力了許久,石沉大海的消息和無止境的等待,讓張雪開始思考,找工作這件事,是不是不應(yīng)該急于求成,“休息一段時間,思考一下,自己想去做什么,適合做什么”。
張雪的選擇,并不是少數(shù)。
今年夏天,1158萬名高校畢業(yè)生走出校門,比去年多了82萬。
這是00后大規(guī)模大學(xué)畢業(yè)的第二年。有數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)生慢就業(yè)的現(xiàn)象愈加顯著。智聯(lián)招聘5月發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示,在2023屆畢業(yè)生中,選擇“慢就業(yè)”的人數(shù)占比從15.9%提升到了18.9%。
“張雪們”的選擇,也直接反映在宏觀數(shù)字上。
國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,今年5月,16-24歲青年失業(yè)率上升至20.8%,比上個月提高了0.4個百分點,創(chuàng)下2018年有該數(shù)據(jù)以來的新高。
初步測算,5月份,16-24歲青年人總量大概有9600多萬人,進(jìn)入到勞動力市場尋找工作的有3300多萬人。在這3300多萬人當(dāng)中有2600多萬人已經(jīng)找到工作,目前大概有600多萬人還在尋找工作。
按照年齡來看,16—24歲的青年人,出生時間是1999-2007年。換言之,00后已經(jīng)成為勞動力市場的新力軍。
然而,隨著就業(yè)形勢變化,“慢就業(yè)”“gap年”等熱詞開始被年輕人頻頻掛在口邊。
這些00后的就業(yè)擇業(yè)觀念發(fā)生了什么變化?我們跟幾位00后聊了聊,嘗試跳出以往的宏觀敘事,在微觀故事里探尋答案。
一份穩(wěn)定的工作
“考研考不上,考公務(wù)員也考不上,投遞了簡歷又沒人要,為什么現(xiàn)在找一份工作就這么難?”
李洋考上了編制后,他身邊的朋友們還在群里不斷吐槽。那時,他已經(jīng)入職一家事業(yè)單位五個多月。
李洋是2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生,這一年是00后大規(guī)模畢業(yè)的第一年。
用他自己的話來說,這份工作“跟大廠比,確實不夠看”。
李洋主要負(fù)責(zé)單位管理的房屋工程,屬于建設(shè)方。每月到手的薪資為7500元,早九晚六,住在單位提供的公租房里,平均一個月房租1400元。
“在這里,這個薪資屬于中等偏下,跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來比,確實不太夠看。但是與大廠的高強度快節(jié)奏的工作相比,壓力會少一些。”李洋說,最重要的是,不用太擔(dān)心突然失業(yè)或者工資意外大幅度減少的情況。
這個想法,源于他過去兩段不同的實習(xí)經(jīng)歷。
畢業(yè)于北京某理工科類學(xué)校的他,起初讀的是建筑類專業(yè)。但隨著專業(yè)的深入,在衡量了未來職業(yè)的薪資水平、發(fā)展前景等多個因素之下,他決定從技術(shù)類轉(zhuǎn)到管理類的專業(yè)——工程造價專業(yè)。
轉(zhuǎn)專業(yè)之后,李洋獲得了去某建筑企業(yè)實習(xí)的機會。
現(xiàn)實比他想象的殘酷。當(dāng)他進(jìn)到建筑企業(yè)后發(fā)現(xiàn),部門職工都是有長達(dá)十年工作經(jīng)驗的人。在自己主動詢問安排一些工作時,對方態(tài)度多是敷衍。
久而久之,李洋逐漸意識到,他們不會把精力放在剛出社會的年輕人身上,“實習(xí)是這樣,轉(zhuǎn)正入職大概也差不多如此”。
他感到有點喪氣。后來,他去了另外一家事業(yè)單位實習(xí)。做的工作和建筑企業(yè)相似,但氛圍截然不同——愿意給年輕人機會,即便是還沒走出校門的大學(xué)生,都能跟著一起做項目。即便是實習(xí),也是能真正學(xué)到東西的。
“都說實踐是驗證真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),確實如此。”李洋說,經(jīng)歷了在建筑企業(yè)、事業(yè)單位的實習(xí)過后,感受到了兩者的差別。“前者氣氛壓抑,因為根本感受不到對方愿意花時間,去培養(yǎng)這些沒有實際工作經(jīng)驗的大學(xué)生;但后者,是能讓你看得見前景。”
最關(guān)鍵的是,對于工資、晉升、自我實現(xiàn)這些方面,體制內(nèi)工作都可以滿足。
因此,考公考編成為了李洋走出校門的第一個選擇。
和李洋有同樣選擇的畢業(yè)生越來越多。根據(jù)前述的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》,從偏好的企業(yè)類型看,國企仍是畢業(yè)生首選,占比46.7%,較去年上升2.3個百分點,且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。
從畢業(yè)生求職關(guān)注的因素看,薪酬福利仍是首要關(guān)注點,占比69.3%。穩(wěn)定性的占比為40.7%,排名第二,較去年上升4.5個百分點,連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。
與畢業(yè)生期望的企業(yè)類型及企業(yè)規(guī)模數(shù)據(jù)相吻合,畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯,穩(wěn)定性越來越成為找工作時關(guān)注的重要因素。
“在現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境之下,作為初入社會的畢業(yè)生,一份穩(wěn)定的工作,就是今后發(fā)展路上最大的底氣。”李洋直言。
“逃離”流水線
清晨五點,天有點微亮。陳凱剛剛下班,完成了汽車車身的研磨拋光,終于能回家休息了。
“如果有選擇,不會再上流水線當(dāng)工人。”
這是他每次上完晚班之后,累得只剩下“軀殼”的真實想法。
即將從廣東某高校汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的李凱,因為從小對汽車技術(shù)感興趣,高中畢業(yè)之后就選擇讀這門專業(yè),目標(biāo)是進(jìn)入知名車企工作。
實習(xí)是第一步。
穿上工衣、工鞋、工褲,每日在車間檢查車身有沒有明顯的掉漆、異色、劃痕等小瑕疵。如檢測出現(xiàn)瑕疵,會針對性地進(jìn)行上色、拋光打磨等處理,遇到比較棘手的問題,就要返修。
“一般來說,檢查時間其實不算長。一輛車經(jīng)過那個工序的區(qū)域就那么一兩分鐘,再加上汽車數(shù)量多,所以還要抓緊時間去檢查,”李凱說,一天下來能檢查約兩百輛車,除了中午吃飯時間在休息,其余時間都是在檢查和維修。
在車間工作的那段時間,由于早班、夜班不停交替,李凱的感覺是,身體在永無止境地調(diào)整“時差”。
這已經(jīng)磨掉了大部分年輕人的精力和耐性。
更何況是日復(fù)一日的重復(fù)工作。
在生產(chǎn)車間調(diào)試設(shè)備的技術(shù)人員 圖源:圖蟲創(chuàng)意
陳凱說,在車間里工作,確實能把上學(xué)時學(xué)到的東西用上了。但是,說到底,這還是在流水線上,“機械性、重復(fù)性地做那幾樣工序,甚至都不太需要思考。久而久之,就會麻木”。
年輕人“逃離”車間,這已不是秘密。
近些年,人社部每季度公布的“最缺工”職業(yè)里,生產(chǎn)制造相關(guān)職業(yè)基本都占四成左右。根據(jù)人社部預(yù)測,到2025年中國制造業(yè)10大重點領(lǐng)域的人才需求缺口將接近3000萬人。
與之對應(yīng)的是,年輕人不愿意進(jìn)工廠。國家統(tǒng)計局曾做過統(tǒng)計,在2021年,9萬多家工業(yè)企業(yè)中約44%的企業(yè)反映面臨的最大問題是“招工難”。其中,90%以上的企業(yè)認(rèn)為,造成這一現(xiàn)象的原因是“當(dāng)下年輕人進(jìn)廠意愿低”。
抬頭是不算刺眼的燈光,低頭是重復(fù)性的流水線工作,陳凱擔(dān)心,在工廠智能化升級,自動化程度越來越高的情況下,總有一天自己會被機器取代。
“我還是相信‘知識改變命運’這句話。”體驗過車間工人的他已經(jīng)想好了,不會再去當(dāng)流水線工人,“我要準(zhǔn)備繼續(xù)深造,學(xué)更專業(yè)的知識和技術(shù),爭取成為管理層或者是技術(shù)研發(fā)者”。
他相信,只有這樣,自己才不會被機器替代。
不如“慢就業(yè)”
“畢業(yè)就工作”的模式,被年輕人切換成“慢就業(yè)”模式。
考公考研,是他們延緩進(jìn)入職場的主要方式。
以考研為例,2010年到2019年,每年考研新增報考人數(shù)都在15-30萬之間,2020年和2021年人數(shù)開始快速增長,到了2022年,報考人數(shù)增長80萬人,總?cè)藬?shù)達(dá)到了457萬人。
00后已逐漸成為考研的主體。在一部分00后看來,選擇考研的背后,是再一次拼命的努力。
“今年初,就已經(jīng)明確了參加研究生考試的想法。也是很偶然間和去年畢業(yè)的師姐聊天過程中了解到,新聞學(xué)這個專業(yè)學(xué)科背景比較單一,在人人都可以是新聞人的時代,在拼高校學(xué)歷的同時,也要拼專業(yè)領(lǐng)域。”今年畢業(yè)于廣東某大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生趙昕說。
在“過來人”的經(jīng)驗傳授之下,趙昕加深了自己去考研的意愿,決定跨專業(yè)考研。
她做了很多功課,看了跨考金融、小語種、法律、計算機專業(yè)的案例,最后決定跨考法學(xué)。“這也是為自己爭取多一份機會,轉(zhuǎn)行去律所工作。我知道新學(xué)一門專業(yè)很難,但和自己的前途相比再難也要嘗試。”
與趙昕準(zhǔn)備升學(xué)考不同,張雪的“慢”是被動慢下來。
就讀網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的她還沒有找到特別向往的工作,但又希望能找到一份薪資高一點的工作,她知道自己有點矛盾——一方面,內(nèi)心里蠢蠢欲動,不甘于平淡;另一方面,厭煩了海量投遞簡歷,但無止境的等待。
張雪說,文科類應(yīng)聘崗位本來就很少,想找一份有含金量的崗位,很不容易的。“學(xué)校開展的宣講會、老師分享的招聘信息,包括各大招聘網(wǎng)站,投了五十多份與本專業(yè)相關(guān)的簡歷,但最終只收到了四五家企業(yè)的面試通知,面試完也沒有后續(xù)了。”
就在這反反復(fù)復(fù)投遞簡歷的過程中,張雪逐漸失去了耐心和信心。她決定休息一段時間,把找工作的戰(zhàn)線拉長。
與張雪類似,應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”的人數(shù)也在增加。在社交媒體上,“慢就業(yè)族”分享著自己的動態(tài):有的選擇來一場快樂的畢業(yè)之旅,游遍全國大好山河;也有的在家當(dāng)起“全職兒女”,通過陪伴父母做家務(wù)等方式勞動,換取家里長輩的經(jīng)濟支持;當(dāng)然,還有人依然在投遞簡歷,等待一個適合自己的工作崗位。
“不過是要調(diào)整好自己心態(tài)。”在張雪看來,目前最重要的就是,停下來安靜地思考,自己究竟想去做什么,適合什么樣的職業(yè)。
(應(yīng)采訪對象要求,文內(nèi)的李洋、李凱、趙昕、李雪均為化名)
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