新京報訊（記者郭鐵）據雀巢中國官方微信公眾號消息，《雀巢大中華大區育兒支持政策》2022年1月1日實施。該政策規定，雀巢大中華大區男性員工可作為第一或第二撫養人，享有18周或4周的全薪育兒支持假。第一撫養人可申請最長至6個月的育兒支持假。身為養父母也可以享受同等待遇。

據了解，這是2022年雀巢大中華大區執行的首個內部規定。2021年10月13日，雀巢集團宣布新的大區架構調整，新設大中華大區、北美大區，相關決定自2022年1月1日起生效。

雀巢中國稱，除延長男性員工產假外，雀巢大中華大區對員工生育方面的支持還包括大幅提升育兒配套福利，加強在雇傭反歧視、健康保護、靈活工作安排等方面的支持，讓工作與生活更好平衡。

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