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簽勞動合同不想干了可以直接走人嗎

一、

簽勞動合同不想干了可以直接走人嗎

簽了勞動合同是不可以隨便走的,勞動者與用人單位之間簽訂了勞動合同的,如果勞動者直接走人的,用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以申請勞動仲裁,要求勞動者進行一定賠償的。

二、

員工怎么辦理辭職

員工按照以下程序辦理辭職:


【資料圖】

1.和用人單位協商解除勞動合同,或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;

2.辦理離職工作交接手續;

3.辦理離職工資結算手續;

4.辦理離職證明;

5.辦理離職社保轉移手續。

三、

解除勞動合同給付經濟補償的方式有哪些

解除勞動合同給付經濟補償的方式有:

1.非過失性辭退的經濟補償,即用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿一年個發給相當于一個月工資的經濟補償金,還發給不低于六個月工資的醫療補助費;

2.經濟性裁員的經濟補償,即在本單位工作的時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,但沒有最高額限制。

找法網提醒您,根據《勞動合同法》第四十七條第一款規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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